乡镇党委书记2025年度民主生活 会个人对照检查材料(带案例剖析) 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习 近平总书记重要讲话和重要指示批示精神这一主线，聚焦锲而不舍落实中央八项规 定精神、推进作风建设常态化长效化、以优良作风凝心聚力推动高质量发展的核心 任务，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带 头”要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了全面深刻的自我检视和党性 分析。现将个人对照检查情况报告如下。 一、需要说明的有关事项 （一）2024年度民主生活会及有关专题民主生活会整改落实情况。在2024年度 民主生活会和后续相关专题民主生活会上，本人共查摆出理论学习系统性、乡村 振兴项目跟踪问效、基层调研深入程度等6个方面问题。针对这些问题，本人严格 履行牵头责任和参与责任，制定了个人整改台账，明确了整改措施和时限。截至目 前，6项问题均已按期完成整改。例如，针对理论学习系统性不足问题，坚持参加党 委理论学习中心组学习并完成个人自学计划，撰写学习心得4篇；针对乡村振兴项目 跟踪问效问题，牵头建立了重点项目“周调度、月通报”机制，2024年下半年推动3个 滞后项目赶上进度。所有整改情况已按规定向县委报告并在一定范围内公开，接受 监督。 （二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。2025年以来，未收 到涉及本人的专项巡视巡察反馈意见。在年度考核和日常工作中，收到干部群众 通过正常渠道反映的关于优化镇区交通组织、提升便民服务中心效率等意见建议 共5条，均已采纳并纳入相关工作改进。组织未就有关问题对本人进行约谈函询。 （三）个人、家庭、亲属重大事项报告情况。本人严格按照领导干部报告个人 有关事项规定，已于年初如实填报。现就相关情况说明如下：一是公务用车配备 情况。本人公务用车由镇党政办公室统一调度管理，符合规定标准，无专职司机和 秘书配备。二是配偶子女从业情况。配偶在**市**区**中学工作，为在编教师；儿 子在**大学就读，尚未就业。本人、配偶、子女均持有中国国籍，无境外永久居留 权。三是房产情况。家庭现有自购商品住房两套。第一套位于**市**区**街道**小 区，建筑面积125平方米，购于2012年；第二套位于本县县城**小区，建筑面积98平 方米，购于2018年。无福利房、经济适用房、限价房、周转房等。四是投资情况。 本人持有沪深股市股票，截至2026年1月20日，总市值约**万元；持有公募基金，市 值约**万元。上述投资均为本人合法收入购买。本人郑重承诺，不存在利用职权或 影响力为亲友牟利的情况。五是婚丧喜庆事宜。 2025年度，本人及直系亲属未操办婚丧喜庆事宜。 （四）受到诫勉、党纪政务处分等情况。2025年度以来，本人未受到任何诫 勉、党纪政务处分。 二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题 本人坚持刀刃向内，紧扣主题，围绕“五个带头”深入查摆，共梳理出15个具体问 题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏 锐，对标看齐存在温差。对党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，有时未 能第一时间从政治高度深刻领会其战略意图和实践要求，存在“执行就是忠诚”的简 单化认识。例如，在落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事本地化部署时，对“稳 定”的理解一度局限于社会治安，对意识形态、经济金融等领域的风险关联性、传 导性研判不足，2025年第三季度处置某涉企劳资纠纷时，初期未能将其与潜在的 群体性事件风险充分关联，政治洞察力有待加强。二是政治领悟力不够透彻，融 会贯通存在落差。对党的创新理论，特别是其中蕴含的领导方法、思想方法、工 作方法，钻研不深、把握不准，未能完全转化为谋划工作的具体思路。学习党的 二十届四中全会精神时，虽然组织了专题学习，但在结合本镇实际，将全会精神转 化为发展举措方面，思路不够开阔，提出的“网格化管理+数字化赋能”举措，前期 存在平台功能设计与群众实际需求脱节的问题，效果未达预期。三是政治执行力不 够坚决，末端落实存在偏差。贯彻执行上级决策部署有时存在“本本主义”，结合镇 情创造性开展工作不足。在推动高质量发展首要任务中，面对县委下达的年度固定 资产投资指标，前期过于强调资源禀赋限制，主动破解用地、资金瓶颈的锐气和办 法不多，导致**农产品精深加工项目前期工作推进缓慢，直至上级督导后才全力突 破，反映出将“两个维护”体现在履职尽责实际行动上的自觉性、坚定性仍有提升空 间。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装不够扎实，学用转化存 在“两张皮”。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的系统性、计划性不强，对 习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论掌握运用不够纯熟。例 如，在运用“千万工程”经验推进本镇人居环境整治时，初期更多地照搬外地“硬化、 绿化、亮化”模式，对其中蕴含的“以人为本、循序渐进、久久为功”的核心理念领会 不深，导致**村在整治初期出现了“干部干、群众看”的现象，未能有效激发村民内 生动力，党性修养中联系群众、发动群众的基本功不牢。二是理想信念锤炼不够经 常，精神滋养存在“淡化期”。对照革命先辈和先进典型，自我革命精神有所懈怠，艰 苦奋斗的意识有所弱化。有时认为乡镇工作千头万绪，能完成硬指标就是成绩，放 松了对“总开关”的日常检修。在面对历史遗留的**矿区生态修复难题时，一度存在 畏难情绪，觉得投入大、周期长、见效慢，不如抓几个立竿见影的产业项目，政绩 观出现微妙偏差，根源在于共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念在具体 工作挑战面前未能时时筑牢。三是党性原则坚守不够严格，修身律已存在“软肋”。能 够遵守党章党规党纪，但在一些细节小事上自我要求不够“苛刻”。例如，在规范党员 干部网络言行方面，虽然大会小会强调，但对个别班子成员在非工作群转发未经证 实的社会消息，仅作私下提醒，未在组织生活会上进行严肃批评，存在“好人主义”倾 向，用党性原则修身律已、较真碰硬的锐气不足。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众路线践行不够深 入，民生痛点感知存在“钝感”。下基层调研有时“走马观花”，安排看亮点多、深入矛 盾角落少。2024年推进镇卫生院扩建工程，前期方案主要依据业务部门报告，虽召 开了座谈会，但未能全覆盖走访周边行动不便的老年居民，导致最初设计的无障碍 通道和老年病床数量不足，后在施工阶段被迫调整，增加了成本，这反映出“敬畏 人民”意识未能完全融入决策全过程，解决群众急难愁盼问题的精准度有欠缺。二 是民主集中制执行不够充分，集体决策智慧存在“折损”。虽然坚持“三重一大”事项 集体决策，但在议题酝酿阶段，有时因担心影响效率，提前与班子成员一对一沟 通多，开放式集体研讨少，无形中压缩了不同意见充分表达的空间。在讨论**村集 体经济发展方向时，自己内心倾向于乡村旅游，会前沟通也形成了较强导向，导致 会上其他关于特色种植的可行建议未能得到同等重视的讨论，一定程度上影响了决 策的科学性，对“敬畏组织”原则中蕴含的集体领导内涵践行不到位。三是法治思维 运用不够自觉，权力运行监督存在“模糊地带”。对分管领域和干部的日常监督提醒 多，但制度化、嵌入式的监督设计思考不深。在规范工程项目管理上，虽然建立了 招投标制度，但对中标单位后续履约情况的监督，过度依赖业务部门，亲自抽查、 暗访核实不够，未能完全扎紧制度笼子。对“微权力”可能滋生的风险警惕性不足，例 如对村级“三资”管理，满足于听了汇报、看了报表，深入核查其规范性、透明度不 够，用“敬畏法纪”约束权力、防控风险的主动意识需持续强化。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观树得不够端正，发展统筹 存在“短视”。有时过于追求经济增长速度和显性指标，对发展的质量和可持续性谋划 不足。在招商引资中，曾对一个预计年税收可观但能耗较高的项目产生兴趣，未能 第一时间从其与全镇生态保护红线、碳减排要求的契合度进行严格论证，后在县发 改、环保部门预审提示下才重新评估，暴露出完整、准确、全面贯彻新发展理念的 定力不够牢固。二是斗争精神发扬不够充分，攻坚克难存在“绕道”。面对深层次矛盾 和历史遗留问题，有时存在“求稳”心态，缺乏“啃硬骨头”的决心。**片区土地撂荒问 题涉及多方利益和多年积怨，前期协调多停留在会议层面，怕触及矛盾核心引火烧 身，未能果断组织专班下沉驻点、挨家挨户做工作，导致问题解决周期拉长，在“以 历史主动精神克难关”上担当作为的魄力不足。三是公共服务优化不够主动，效能提 升存在“瓶颈”。对推进事业单位分类改革、提升民生服务效能的复杂性估计不足，相 关举措创新性不强。镇便民服务中心“一窗受理”改革后，部分事项仍存在后台流转不 畅、群众多次跑腿的现象，本人亲自