国企党委领导班子2025年 度民主生活会召开情况报告 根据中共中央《关于开好2025年度县以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照省委组 织部、省国资委党委统一部署，集团党委于2026年1月*日 召开了2025年度领导班子民主生活会。会议紧扣主题主 线，聚焦“五个带头”重点内容，坚持问题导向、严字当 头，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增 进团结、改进工作的预期目的。现将有关情况报告如下： 一、会前准备扎实充分，打牢思想行动基础 集团党委高度重视此次民主生活会，将其作为加强 班子自身建设、推动企业高质量发展的重要契机，周 密部署、精心组织，确保各项准备工作落实落细。 一是深化理论学习，筑牢思想根基。会前，党委班子通 过中心组集体学习、专题研讨和个人自学相结合的方式，系 统重温党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习党章 党规党纪，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和 党的建设的重要论述，深刻领会党中央对经济工作的新部署 新要求。重点围绕“提高政治能力”“增强党性修养”“全面从严 治党”等专题开展集中学习*次，撰写心得体会*篇，进一步 增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳 谏，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方 式，面向所属二级单位党组织、基层党员干部职工、服 务对象等不同群体，广泛征求对党委班子及成员在思想 政治、履职尽责、作风建设等方面的意见建议。共收集 各类意见建议*条，经梳理归纳为*个方面*类问题，全部 原汁原味反馈给班子成员，作为查摆问题的重要依据。 三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必 谈”要求，党委书记与每名班子成员必谈，班子成员相互 之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主 要负责同志与本人所在党支部党员代表必谈。谈话过 程中，大家坦诚交流思想、交换意见，既肯定成绩也指 出不足，既谈工作问题也谈思想作风，累计开展谈心谈 话*人次，有效增进了理解、消除了隔阂、凝聚了合力。 四是认真撰写材料，深挖问题根源。党委书记主持起 草班子对照检查材料，多次召开专题会议研究修改，并 征求班子成员意见。每位班子成员坚持把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲。对 照“五个带头”要求，逐项查摆存在的差距和不足，深刻剖 析问题产生的思想根源，明确整改方向和具体措施。党委 书记对班子成员的发言提纲逐一审核把关，省委督导组提 前审阅并提出修改意见，确保材料质量过硬、剖析深刻。 二、会议过程严肃认真，批评和自我批评动真碰硬 民主生活会上，集团党委书记××同志通报了 上年度民主生活会整改措施落实情况和本次会议 征求意见情况，并代表党委班子作对照检查。随 后，班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开 展批评。省委第*督导组到会指导并作点评讲话。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 班子一致认为，始终把做到“两个维护”作为最高政治 原则和根本政治规矩，坚决贯彻落实党中央重大决策部 署，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。但在实际工作中仍存在一些薄弱环节： 一是政治判断力有待提升。面对复杂严峻的外部环境和 行业变革趋势，有时对潜在风险的政治属性识别不够敏锐。 如在应对某境外资本频繁增持公司股份事件中，初期更多 从市场行为角度分析，未能第一时间从维护国家经济安全高 度研判其背后可能存在的战略意图，后续才加强监测预警。 二是政治领悟力需持续深化。对中央关于“做强做 优做大国有资本和国有企业”的战略意图理解还需更 深一层。部分同志在推进混合所有制改革时，过于强 调引资规模和股权结构优化，对企业控制权、党建引 领作用如何同步强化思考不深，存在“重形轻神”倾向。 三是政治执行力尚有差距。在落实上级关于 绿色低碳转型部署时，虽然制定了实施方案，但 推进节奏偏慢，新能源项目投资占比仅达规划目 标的*%，距离“双碳”目标要求仍有较大提升空间。 对此，班子成员表示，将进一步提高政治站位，善 于从政治上看问题、抓落实，切实把讲政治的要求 贯穿到企业战略规划、重大决策、日常管理全过程。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 班子普遍认识到，始终坚持用党的创新理 论武装头脑，持续推进主题教育常态化长效 化，理想信念更加坚定。但也存在以下问题： 一是理论学习系统性不足。满足于完成“规定动 作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学 体系、核心要义掌握不够全面，学用脱节现象依然 存在。如在研究科技创新激励政策时，未能充分运 用总书记关于人才工作的重要论述指导实践，导致部 分科研人员反映激励力度不够、成果转化通道不畅。 二是党性锻炼常态化机制不健全。组织生活形 式较为单一，批评和自我批评“辣味”不足，红脸出 汗效果打了折扣。个别班子成员以普通党员身份参 加支部活动次数偏少，示范带动作用发挥不明显。 三是宗旨意识树得不牢。在推动企业发展成 果惠及职工群众方面举措不多。近年来企业利 润稳步增长，但职工人均收入增幅连续两年低 于行业平均水平，员工获得感幸福感有待增强。 对此，班子成员表示，将持续加强党性锻炼，严 格落实双重组织生活制度，带头参加支部主题党 日活动，真正把党的宗旨内化于心、外化于行。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 班子一致表示，始终坚持以人民为中心的发展思想，尊 重组织程序，严守纪律底线。但仍存在需要改进之处： 一是联系群众不够紧密。深入生产一线、项目 现场调研多，但与一线工人面对面交流少，倾听基 层呼声不充分。去年开展的“我为群众办实事”实践 活动中，列入清单的*项事项中，有*项因可行性论 证不足最终未能落地，反映出前期调研不