XX 县融媒体中心主任 2025 年度民主生活会 对照检查材料 根据县纪委、县委组织部关于开好 2025 年度党员领导干部 民主生活会的要求，我紧扣本次会议主题，在扎实开展理论学习、 广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照中央政治 局民主生活会明确的“五个带头”重点要求，结合学习贯彻党的 二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具 体部署，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存 在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的 努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点 从以下五个方面进行了深刻查摆。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 我深知，融媒体中心是党的新闻舆论工作的重要阵地，必须 把讲政治摆在首位。一年来，我坚持学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，努力在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，但在对标最高标准、最严要求上，仍 存在差距和不足。 一是“政治三力”的系统锤炼尚有不足。虽然能够认识到 “两个确立”的决定性意义，并自觉践行“两个维护”，但在如 何将这一根本政治要求深度融入、全面贯穿于融媒体中心各项业 务中，思考得还不够系统、不够具体。例如，在组织策划重大主 题宣传时，有时更多考虑的是报道的时效性和覆盖面，对如何通 过更具穿透力、感染力的融媒产品，引导基层干部群众从内心深 处增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感 认同，策略和方法的创新性还显不够。面对纷繁复杂的网络舆论 场，虽然保持了政治敏锐性，但在提前预判风险、精准有效引导、 从政治高度辨析业务问题的能力上，还需持续加强。 二是理论武装的“转化效能”有待提升。能够按要求组织并 参与理论学习中心组学习、“第一议题”学习，但对党的创新理 论，特别是其中关于新闻舆论、意识形态、文化建设等方面的最 新论述，还停留在“学习过了”的层面，将其创造性转化为指导 XX 县融媒体改革发展、破解自身瓶颈难题的具体思路和务实举 措，存在“最后一公里”的梗阻。比如，党的二十届四中全会对 “十五五”时期文化建设作出战略部署，如何结合我县实际，找 准融媒体中心在繁荣发展县域文化、提升社会文明程度中的切入 点和发力点，思考谋划的前瞻性和深度还不足。 三是贯彻中央决策部署的“地方特色”结合不紧。对党中央 的大政方针和上级决策部署，能够做到坚决执行、不打折扣。但 在结合 XX 县情和融媒体中心实际进行“本土化”落地时，有时 存在机械化、套路化倾向。例如，在宣传乡村振兴、营商环境优 化等中心工作时，有时满足于完成规定动作的报道任务，策划推 出的系列产品虽“形”具但“神”聚不足，未能充分挖掘和展现 我县在落实中央精神过程中的独特实践、鲜活故事和深层变化， 导致部分宣传报道的针对性、贴近性和说服力打了折扣。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 我始终牢记自己的第一身份是共产党员，努力加强党性修养， 但在改造主观世界、筑牢信仰之基的自觉性和彻底性上，仍需持 续用力。 一是世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够恒紧。 虽然理想信念是坚定的，但在长期、复杂的工作环境中，有时不 自觉地放松了对主观世界的持续改造。面对媒体深度融合转型中 的压力、困难和诱惑，偶尔会产生“歇歇脚”“等等看”的念头， 那种“革命理想高于天”的豪情和攻坚克难的锐气有所消退。对 照党章党规党纪进行自我检视的频率和深度不够，未能真正做到 “吾日三省吾身”，用党性原则修身律己的“防护网”织得还不 够密实。 二是对党忠诚的实践内涵拓展不深。认为对党忠诚就是听从 指挥、完成好宣传任务，这是基本的。但在新形势下，对党忠诚 更体现在坚决维护党的意识形态阵地安全、在众声喧哗中敢于亮 剑发声、在服务群众中彰显党的宗旨上。反思自身，在组织引导 中心采编人员锤炼“脚力、眼力、脑力、笔力”，打造真正对党 忠诚、让党放心、让人民满意的新闻铁军方面，系统性规划和常 态化抓手还不多，有时过于偏重业务能力培训，对思想淬炼、 政治历练的统筹安排不够突出。 三是为民情怀在业务环节贯穿不够彻底。党的媒体是党和人 民的喉舌。虽然我们开设了民生栏目，也报道了不少群众关切， 但“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，在具体工作中体现 得还不够充分。有时满足于“键对键”收集线索、“点对点”解 决个别问题，真正“身入”基层、“心到”群众，与群众坐在一 条板凳上倾听呼声、感知温度，从中发现真问题、汲取真智慧的 “四下基层”功夫下得还不够。导致部分新闻报道的“民生温度” 不足，未能完全做到“把心思和精力集中到实现好、维护好、发 展好最广大人民根本利益上”。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 我始终告诫自己要常怀敬畏之心，审慎行使权力，但在具体 实践中，一些细节和要求落实得还不够到位。 一是践行群众路线存在“温差”。落实“四下基层”制度有 时与业务工作结合不够紧密，存在“为下去而下去”的现象。下 基层调研采访，有时行程安排较满，与群众面对面、心贴心深入 交流的时间被压缩，对群众“急难愁盼”问题的了解，更多依赖 于部门转来的材料或记者的汇报，一手情况掌握不够鲜活、立体。 在利用融媒体平台搭建党群“连心桥”、常态化收集和回应社情 民意方面，平台的互动功能和应用效果有待深化，从“有平台” 到“真管用”还有提升空间。 二是执行民主集中制有时“形”大于“神”。中心班子会议、 “三重一大”事项决策，能够遵循议事规则和程序。但在实际 操作中，有时由于时间紧、任务重，或者在自认为比较有把握 的事项上，会前充分酝酿、听取每位班子成员意见不够充分，存 在一定程度上的“先行定调”或“快速通过”现象。鼓励大家畅 所欲言、发表不同意见的氛围营造得还不够浓厚，“末位表态” 制有时执行得不够严格，未能完全杜绝潜意识里的“一言堂”倾 向。 三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻警醒。能够带头遵守 中央八项规定及其实施细则精神，但在抓常抓细抓长上还有不足。 例如，对中心内部可能存在的“四风”隐形变异问题，如以融合 创新为名搞华而不实