党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告材 料汇编（3 篇） 目录 1.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ........................2 2.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................10 3.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................19 党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 xxxx 年，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记重要指示 精神，严格落实抓基层党建第一责任责任，持续提升机关党建质 量和水平，为推动老干部工作高质量发展提供了坚强政治保证。 一、主要工作情况 （一）坚持政治统领，在把稳方向中锻造绝对忠诚的政治机 关。坚持旗帜鲜明讲政治，一切从政治上看、从政治上办，自觉 站在服务中心大局、夯实执政根基的政治高度，将机关党建主体 责任牢牢扛在肩上、抓在手上。一是持续在深化政治机关建设上 下功夫。牢牢把握老干部工作部门政治机关定位，将讲政治的要 求贯穿老干部工作全过程各方面。深入学习习近平总书记关于党 的建设、老干部工作重要讲话重要指示批示和考察重要讲话精神， 主动对标看齐，从中找方向、找思路、找办法；扎实开展深入贯 彻中央八项规定精神学习教育，筑牢坚定拥护“两个维护”、坚决 做到“两个确立”的思想根基。健全完善“第一议题”、理论学习中 心组等制度，把传达学习中央、中组部有关政策文件列为固定议 题，时刻关注上级在关心什么、强调什么。严格落实民主集中制， 严格执行重大事项请示报告制度，扎实开展巡视巡察问题整改， 确保中央及省委、市委各项决策部署在老干部工作领域不折不扣 落实落地。二是持续在深化党的理论武装上下功夫。坚持把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，采取理 论中心组集中学习、支部研学、个人自学相结合的方式，及时 跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。坚持示范引领、以学 促干，我带头履行领学促学职责、带头讲党课、带头调查研究、 带头参加支部学习，带动班子成员等“关键少数”先学一步、学深 一层；xxxx 年开展理论学习中心组学习研讨 xx 次，“第一议题” 学习 xx 次，班子成员参加所在支部学习、指导基层支部 xx 次。 创新学习方式，组织开展“今天我来讲、机关大讲堂”“书润‘枫’浓 ——周五‘悦’读日”活动，集中收看“问学前沿”“组工讲坛”“先锋 讲坛”等课程，不断提升学习活动的吸引力和感染力；深入实施 青年干部理论学习提升计划，开办“枫青学堂”x 期，构建起“班子 领学、支部深学、青年研学、实践促学”的全链条学习机制，确 保理论学习入脑入心。三是持续在强化责任体系落实上下功夫。 以贯彻落实《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实 施办法》为契机，推动局务会、第一责任人、班子成员、机关党 委、机关纪委、基层党组织等主体知责明责、守责担责；严格督 促指导，每半年听取班子成员、机关党委抓党建工作汇报，及时 分析研判机关党建工作情况；坚持党建工作、意识形态工作与业 务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每季度主持召开专题 会议研判意识形态风险隐患，形成上下联动共推动、齐心协力抓 落实的生动局面。四是持续在完善全面从严治党体系上下功夫。 坚持把严的要求贯穿始终，以开展清廉机关建设行动为牵引，深 入贯彻中央八项规定精神，持续完善廉政风险防控机制；聚焦元 旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日时间节点开展节日廉政提 醒与检查，确保廉洁过节、安全过节；经常性开展警示教育，以 身边事警醒身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；常 态化开展以案促改，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续营造风 清气正的政治环境和干事创业的浓厚氛围。 （二）强化统筹谋划，在健全制度机制中系统推进机关党建。 坚持系统抓、抓系统，不断细化组织管理制度、完善组织运行机 制，构建上下贯通、执行有力的组织体系，推动机关党建提质增 效、整体提升。一是健全纵横联动的工作体系。坚持“大党建”工 作格局，将机关党建与老干部工作通盘谋划，主持制定《市委老 干部局落实机关党建主体责任清单》，细化实化责任体系，推动 责任层层传递、层层覆盖，实现“事有人管、责有人担”。局领导 班子成员认真落实“四下基层”制度，每季度常态化联系指导基层 联系点、党建工作联系点，机关党委、机关纪委定期实地走访调 度，直插基层、推进工作落实；以支部形式深化业务处室协调联 动，通过开展党建联建、主题党日、调研实践等活动，推动业务 内容与党建活动融合互促，打造上下贯通、横向联合、配合有序 的工作体系。二是完善规范高效的制度保障。明确“抓系统”的路 径，以制度建设固化经验、规范流程，推行“书记项目”“党组织 对党组织、一事一报到”等党建重点工作项目化、清单化、节点 化管理，确保各项任务可操作、可检查、可评估。完善党建工作 与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党 建、精神文明、意识形态等工作纳入局属单位考核体系，充分 激发基层党组织书记履职尽责的内生动力。三是锻造全面过硬的 骨干队伍。用好“机关大讲堂”平台载体，常态化推动处室长、业 务骨干上讲台，分享业务知识、学习体会。持续实施党务干部“赋 能计划”，每年按计划组织局系统党务工作者参加培训调训，不 断提升政治素质和党务工作能力。注重在业务骨干和青年干部中 培养选拔党务工作者，选派党员骨干担任驻村第一书记，选派年 轻干部到一线承压历练，打造政治强、业务精、作风好的老干部 工作队伍。 （三）聚焦强基固本，在推动融合发展中彰显担当作为。坚 持具体抓、抓具体，树牢大抓基层的鲜明导向，推动一切工作落 到支部、见到实效。一是明确“实”的导向，在强化基础上精准发 力。着力夯实基础。