领导干部 2025 年度组织生活会个人对照检查 材料（五个对照） 根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精 神，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照“学习贯 彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务职工群众、发挥先锋 模范作用、改作风树新风”五个方面，紧密联系个人思想、工作 和生活实际，进行了全面、深刻的自我剖析和查摆。现将个人对 照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习深处挖掘不够。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习，有时满足于“读过了”“学过了”，但对其蕴含 的马克思主义立场、观点、方法钻研不透。2025 年，虽然我参 加了县委组织的党员干部进党校培训，系统学习了相关理论，但 在学习党的二十届四中全会新论断新要求时，满足于通读会议公 报和权威解读，未能沉下心来深究其时代背景与战略考量，导致 在思考问题、谋划工作时，政治站位和理论高度仍有欠缺。 二是知行合一转化不快。将党的创新理论转化为指导实践、 推动工作的具体方法和路径不顺畅。在分管的**领域推进乡村振 兴工作中，我多次在会议上强调要学习运用“千万工程”经验， 但如何结合我县**乡镇山地多、产业基础弱的实际，将其转化为 可操作、可落地的项目抓手，思考得不深不透。2025 年下半年 启动的**村农旅融合示范点项目，初期方案就因对本地资源禀赋 研究不足，照搬了外地模式，导致方案三次调整，延误了近两个 月工期。 三是学用结合靶向不准。运用新理论破解新难题的意识和能 力不强，存在“路径依赖”和“经验主义”。面对 2025 年我县经 济发展中出现的新能源产业配套不足问题，我习惯于向上级要政 策、向部门要资源，而未能主动运用新发展理念，从优化区域内 循环、培育本土供应链的角度，系统谋划解决方案。在第四季度 一次关于重点项目推进的专题会上，我提出的几点建议仍是围绕 争取外部投资的老办法，缺乏内生增长的创新思路。 （二）在加强党性锤炼方面 一是政治历练标准不高。在顺境中保持政治定力的自觉性强， 但在面对复杂局面和棘手问题时，政治判断力、政治领悟力、政 治执行力锤炼得不扎实。2025 年 7 月，在处理一起涉及跨区域 的环保信访件时，我首先想到的是如何快速平息事态，避免负面 影响扩大，对问题背后深层次的产业结构与监管协同机制的矛盾 思考不足，未能从维护区域政治生态和发展大局的高度提出治本 之策，暴露出政治敏锐性和穿透力不强。 二是精神堤坝构筑不牢。对世界观、人生观、价值观这个 “总开关”的日常检修和加固不及时，有时在潜意识中放松了对 享乐主义、奢靡之风的警惕。虽然个人不存在违纪违规行为， 但对于社会上的一些不良风气，如讲排场、比阔气等现象，有 时只是口头反对，思想深处未能做到坚决抵制、壁垒分明。比如， 在参加某些商务接待活动时，对于超出正常标准的接待安排，碍 于情面未能当场提出严肃批评。 三是纪律规矩执行不硬。能够严格遵守党的政治纪律和组织 纪律，但在一些工作纪律、生活纪律的细节上，自我要求有所松 懈。经查，2025 年全年，我因参加临时性公务活动等原因，未 能完整参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动，全年参 加组织生活的出勤率为 92%，低于支部 95%的平均水平，且有 2 次未按规定履行书面请假手续，反映出我作为一名领导干部，在 严格执行组织生活制度上做得不好。 （三）在联系服务职工群众方面 一是深入基层调研不实。下基层存在“走马观花”“蜻蜓点 水”的现象，带着问题去、带着答案回的闭环落实不彻底。2025 年，我累计下基层调研 28 次，但真正沉到村组、住到农家的时 间不足 5 天。在 5 月份围绕农村人居环境整治工作到**乡镇调研 时，主要是在干部陪同下看了几个示范点，听取了工作汇报，对 非示范点存在的垃圾处理不及时、改厕后续管护难等普遍性问题， 了解得不深不透，导致后续出台的指导意见针对性不强。 二是回应群众诉求不力。对待群众的“急难愁盼”问题，有 时存在畏难情绪，推动解决的力度和韧劲不足。2025 年第三季 度，在牵头推进**老旧小区改造项目时，虽然组织了 3 次居民座 谈会，但对会上居民反映强烈的停车位规划与绿化带保留的矛盾， 认为是“众口难调”，后续仅仅是要求施工方和社区再做协调， 自己跟进督办不坚决，致使该问题悬置一个多月，直接影响了施 工进度，引发部分群众不满。 三是服务群众方式不优。习惯于开会发文、部署任务等传统 工作方式，运用信息化手段和群众喜闻乐见的方式组织、宣传、 凝聚群众的办法不多。在 2025 年开展的全县安全生产宣传月活 动中，我分管的领域仍然以悬挂横幅、发放宣传册为主，未能有 效利用新媒体平台策划推出短视频、在线问答等互动性强的宣传 产品，导致宣传覆盖面和实际效果打了折扣，群众参与度和知晓 率未达到预期。 （四）在发挥先锋模范作用方面 一是攻坚克难锐气不彰。面对一些历史遗留问题和改革“硬 骨头”，敢于担当、敢于碰硬的斗争精神有所减弱，存在求稳怕 乱、瞻前顾后的思想。2025 年，在推动分管领域一项持续多年 的低效企业改制工作中，考虑到涉及人员安置、资产处置等复杂 因素，担心引发不稳定，我在工作推进上节奏偏缓，满足于