在全市住建系统 2025 年度意识形态工作总结 会上的讲话 同志们： 今天我们召开全局 2025 年度意识形态工作总结会，主要任 务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述， 全面回顾过去一年我局在意识形态领域的工作实践与成效，深刻 分析当前面临的新形势与新挑战，系统部署 2026 年重点任务， 进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为全市住房城乡建设事 业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。意识形态工作 关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在住房城乡建设工作 全局中具有根本性、战略性意义。我们必须始终保持清醒头脑， 牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。 一、回望历程、审视当下 习近平总书记深刻指出，“经济建设是党的中心工作，意识 形态工作是党的一项极端重要的工作”。这一重要论述为我们指 明了方向，要求我们必须将意识形态工作贯穿于住房城乡建设各 领域全过程。过去一年，我们坚持围绕中心、服务大局，推动意 识形态工作与业务工作深度融合，取得了阶段性成效，同时也必 须清醒认识到存在的短板与面临的复杂环境。 （一）聚焦政治引领，理论武装根基持续夯实。我们始终将 学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实 上下功夫，引导全局干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 我们坚持和完善“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记 最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于城市工作、住房保障、 乡村建设等方面的重要论述。我们组织开展了多形式、分层次、 全覆盖的理论学习与专题研讨，全局累计开展中心组学习*次， 专题读书班*期，支部学习研讨**余场，参与干部覆盖率达到百 分之百。我们注重将学习成果转化为推动工作的具体思路和实际 举措，围绕贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，开展专题 调研*项，形成高质量调研报告*篇，为科学决策提供了有力支撑。 我们持续深化对住房城乡建设领域规律的认识，引导干部职工从 政治高度审视业务工作，确保各项工作始终沿着正确方向前进。 我们加强了对党员干部的思想淬炼和政治历练，在重大工程建设 项目、房地产市场调控、安全生产监管、城市更新行动等一线实 践中检验和提升政治能力。我们着力防范化解意识形态领域风险， 定期分析研判住建领域可能存在的风险点，特别是涉及住房公平、 工程质量、城市治理等社会关注度高、容易引发舆论炒作的敏感 问题，建立了风险预警和应急处置机制。我们坚决反对和抵制各 种错误思潮，教育引导干部职工明辨是非、澄清模糊认识，始终 保持政治上的坚定性和敏锐性。我们注重发挥领导干部“关键少 数”的示范引领作用，要求各级领导干部先学一步、学深一层， 带头宣讲、带头实践，带动形成了浓厚的学习氛围。我们积极 探索理论宣传大众化路径，运用干部职工喜闻乐见的方式和语 言，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，凝聚起推动住建事 业发展的强大正能量。我们认识到，理论武装的深度和广度仍需 拓展，学用结合、知行合一的能力有待进一步提升，运用党的创 新理论指导复杂局面、破解发展难题的实效性需要持续增强。 （二）紧扣中心工作，意识形态阵地守稳筑牢。我们深刻认 识到，住房城乡建设领域直接关系民生福祉、关乎社会稳定，本 身就是意识形态工作的重要阵地。一年来，我们坚持守土有责、 守土负责、守土尽责，全面加强各类阵地建设与管理。我们严格 落实网络意识形态工作责任制，加强对局门户网站、政务新媒体 平台、内部工作群组的管理，建立健全信息发布审核机制，确保 网络空间清朗。我们密切关注住建领域网络舆情动态，全年监测 处置涉及房地产政策、城市建设、村镇发展、工程质量安全等方 面的舆情信息**余条，及时回应社会关切，有效引导了舆论走向。 我们强化了对行业报刊、内部资料、宣传栏、电子屏等传统阵地 的管理，确保宣传内容的政治性、准确性、导向性。我们加强了 对建筑工地、物业小区、房产交易大厅、政务服务窗口等一线阵 地的意识形态渗透与引导，将社会主义核心价值观融入行业规范、 服务标准和环境布置之中。我们积极开展行业文明创建活动，评 选表彰了一批爱岗敬业、贡献突出的先进典型，弘扬了住建行业 工匠精神和职业道德。我们注重在重大政策出台、重点项目推进、 重要活动开展前后，加强宣传策划和解读引导，主动设置议题， 讲好住建故事，传播住建声音。我们围绕城市更新、老旧小区 改造、保障性住房建设、海绵城市建设等重点工作，组织开展 了系列主题宣传，展现了住建部门担当作为的良好形象。我们加 强了与主流媒体的沟通协作，全年在市级以上主流媒体刊发正面 报道**余篇，营造了有利于住建事业发展的舆论氛围。我们重视 对行业协会、学会等社会组织的引导和管理，督促其依法依规开 展活动，发挥好桥梁纽带作用。我们加强了对建设项目规划、设 计、施工等环节的文化价值引导，注重传承历史文脉，塑造城市 特色风貌，防止出现“贪大、媚洋、求怪”等不良倾向。我们也 清醒看到，阵地管理的精细化水平有待提高，应对突发舆情的能 力仍需加强，运用新媒体开展意识形态工作的本领有待提升，阵 地建设的覆盖面和影响力需要进一步拓展。 （三）着眼队伍建设，思想动态管理精准有效 我们始终将干部职工队伍建设作为意识形态工作的基础工 程来抓，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断凝聚干事 创业的精气神。我们深入开展了理想信念教育、党性教育、形势 政策教育和职业道德教育，引导干部职工筑牢信仰之基、补足精 神之钙、把稳思想之舵。我们定期开展干部职工思想动态分析， 通过谈心谈话、问卷调查、座谈会等多种形式，及时了解掌握干 部职工在思想认识、价值取向、工作生活等方面的情况，特别是 关注年轻干部、一线人员、专业技术人才等群体的思想状况。我 们针对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行教育引导和心理疏 导，帮助干部职工解决实际困难，化解思想疙瘩。我们严格落 实党内政治生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，认 真开展批评和自我批评，增强了党内政治生活的政治性、时代性、 原则性、战斗性。我们加强纪律教育和廉政警示教育，组织观看 警示教育片*场，参观廉政教育基地*次，教育引导干部职工知敬 畏、存戒惧、守底线。我们注重在急难险重任务中考察识别干部， 将意识形态表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。我们 大力弘扬“严真细实快”的工作作风，深入开展作风专项整治， 坚决纠治形式主义、官僚主义，提振了干部职工担当作为、狠抓 落实的精神状态。我们关心关爱干部职工，积极改善工作条件， 丰富文化生活，增强