机关党支部2025年度组织生活 会个人对照检查材料(五个对照) 根据**机关党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求，本人在深入学习 党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，并广泛征求意 见、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合岗位职责与个人思想工作实际，对照党 员义务，围绕“五个方面”内容，进行了全面深刻的自我剖析和问题查摆。现将个人对 照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习的深度拓展不扎实。在理论学习上，满足于“学过”“读过”，完成了 党支部安排的各项学习任务，全年累计参与集中学习48次。但对习近平新时代中国 特色社会主义思想博大精深的科学体系、核心要义、实践要求，缺乏“钻进去”的韧劲 和“悟出来”的思考，特别是对党的二十届四中全会提出的新思想新论断新要求，理解 停留于概念层面，未能完全将其内化为观察分析形势、谋划推动工作的世界观与方 法论。 二是理论指导实践的能动性不强劲。在将党的创新理论转化为具体工作举措和 实际成效上，存在明显的“两张皮”现象。2025年，在参与制定《**领域发展规划》 草案的讨论中，我负责的数据分析部分，虽然罗列了大量统计数据，但未能运用 新发展理念对其进行深层解读和前瞻性研判，提出的政策建议缺乏理论高度和创新 性，导致初稿被上级评价为“只见树木、不见森林”，未能有效发挥理论对实践的指导 作用。 三是理论武装的政治自觉不坚定。存在“以干代学”“先干后学”的实用主义倾 向，当业务工作与政治学习发生时间冲突时，潜意识里总是优先保障工作任务的 完成，导致政治理论学习的系统性、连贯性受到影响。2025年下半年，支部组织了 为期三天的党的二十届四中全会精神专题读书班，我因处理一项紧急公务，累计请 假超过一天，后续也只是进行了材料的补阅，未能全身心投入研讨，错失了思想碰 撞、深化理解的宝贵机会。 （二）在加强党性锤炼方面 一是政治修养的自我淬炼不严格。把政治修养摆在党性修养首位的意识不牢 固，满足于在重大原则问题上与党中央保持一致，但在日常工作和生活中，用政治 眼光观察、分析问题的能力不强。对身边出现的一些与主流价值观不符的“杂音”，如 对国家大政方针的片面解读或消极议论，有时抱着“事不关己、高高挂起”的心态，缺 乏当面纠正、主动引导的政治担当，未能时刻以党员标准严格要求自己的一言一 行。 二是精神家园的日常守护不严密。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改 造不够彻底，共产党人精神追求的根基扎得不深。在八小时之外的生活中，有时对 网络上、社会上传播的带有宗教色彩的所谓“心灵鸡汤”“人生哲学”等内容，缺乏应有 的政治鉴别力和警惕性，未能坚决守住党员不信教的铁律底线，反映出理想信念的 纯洁性有待进一步加强。 三是纪律规矩的敬畏之心不强烈。对党章党规党纪的学习不够深入系统，往往 是需要时才翻阅，理解上存在模糊地带。在参加党内政治生活时，自我批评有时还 存在“犹抱琵琶半遮面”的现象，对同志的批评也存在“辣味”不足、碍于情面的问题。 在2025年9月的支部组织生活会上，我对某位同志提出的批评意见，就因顾虑其感受 而说得比较委婉，未能起到“红脸出汗”的应有效果，反映出党性原则性不强。 （三）在联系服务群众方面 一是为民情怀的内在驱动不足够。虽然能够按照要求完成每季度深入基层调研 的任务，并积极参与“我为群众办实事”等活动，但更多时候是将其作为一项必须完成 的“工作任务”，而不是发自内心的“价值追求”。2025年，我参与了单位组织的“党员进 社区”志愿服务活动累计6次，共24小时，但服务内容多限于环境清扫、政策宣传等 程序性工作，对于群众在活动中反映的“小区停车难”“老旧电梯安全隐患”等深层次诉 求，仅做了简单记录和上报，缺少主动协调、跟踪到底的责任心。 二是群众路线的践行路径不精准。服务群众的方式方法较为单一，习惯于在办 公室“坐等上门”，不善于运用信息化手段和群众喜闻乐见的方式开展工作。我负责 的**业务咨询窗口，2025年全年共接待群众来访咨询300余人次，但线上平台的留言 回复率仅为75%，低于单位要求的95%标准。对于一些可以通过电话、网络一次性解 答清楚的问题，仍要求群众到现场提交材料，无形中增加了群众的办事成本，与“民 有所呼、我有所应”的要求存在差距。 三是基层治理的参与深度不够深。作为一名机关党员，在参与基层治理、融入 社区建设方面的主动性不强。虽然按时到居住地社区报到，但除了参加几次集体活 动外，未能真正沉下去了解社情民意，为社区发展建言献策。面对社区网格群里讨 论的公共事务，如垃圾分类、楼道杂物清理等，常常是“潜水”围观，很少主动发表意 见、带头行动，未能有效发挥党员在基层社会治理中的先锋模“范作用。 （四）在发挥先锋模范作用方面 一是履行党员义务的标杆作用不明显。在日常工作中，对自己的要求等同于普 通群众，满足于按时按质完成本职工作，但在急难险重任务面前，主动请缨、冲锋 在前的意识不强。2025年，我单位牵头一个跨部门的重大攻坚项目，时间紧、任务 重、协调难度大，我在其中承担常规性工作，对于项目推进中的”硬骨头“，存在等靠 思想，未能主动为负责人分忧解难，党员的先进性体现不充分。 二是行使党员权利的政治责任不清晰。对党员的权利理解不够全面，更多地关 注到了权利的对等性，而忽视了其背后蕴含的政治责任。例如，在参加党内选举、 讨论决定重要事项时，有时准备不充分，发表的意见建议质量不高。对于网络上出 现的歪曲党史国史、攻击党的领导的错误言论，虽然内心愤慨，但很少主动站出来 据理力争、坚决批驳，缺乏应有的斗争精神和弘扬正能量的行动自觉。 三是立足岗位创先争优的劲头不足够。满足于现状，缺乏”事争一流、唯旗是 夺“的进取心，工作的创新性和前瞻性不强。近年来，我负责的业务领域出现了一些 新情况、新变化，但我仍习惯于