2025 年度党组织书记抓基层党建工作述职报 告 尊敬的各位领导、同志们： 2025 年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党组织书记， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党 的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，认 真履行抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项 任务落实，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治和组织 保障。现将一年来履职情况报告如下： 一、履职主要情况 （一）强化政治统领，把稳事业发展“方向盘” 一是筑牢政治忠诚根基。始终牢记党组织的政治属性，把党 的政治建设摆在首位，将传达学习习近平总书记重要讲话、重要 指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组织会议的“第一议 题”，全年共开展“第一议题”学习 30 次。建立健全贯彻落实的 闭环管理机制，对每一项重要指示和决策都明确责任人和完成时 限，定期进行跟踪督查，确保党中央的决策部署在本单位得到不 折不扣地落实。通过持续加强政治教育，引导全体党员干部不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，将对 党忠诚融入日常工作的每一个环节。 二是健全党建责任体系。树立“抓好党建是本职、不抓党建 是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实全面从严治党 主体责任。制定并动态完善党组织、党支部、党小组三级党建责 任清单，以及全面从严治党任务方案、问题清单、责任清单、整 改清单，构建起党组织负总责、党组织书记履行第一责任人责任、 班子成员履行“一岗双责”、党支部推进落实、党小组具体执行 的责任链条，形成了职责清晰、任务明确、齐抓共管的党建工作 格局。 三是推动党建业务深度融合。坚决打破“就党建抓党建”的 传统思维，将党建工作与单位中心任务同谋划、同部署、同检查、 同考核。党组织全年召开 5 次专题会议研究党建工作，审议议题 15 项。建立领导班子成员基层党建联系点制度，班子成员结合 分管领域确定联系点，全年深入联系点调研指导、参加组织生活 40 余次，协调解决党建与业务融合过程中遇到的难题 20 个。把 推动重点项目建设、业务创新发展、服务质量提升等中心工作的 成效，作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要 标准。 （二）强化思想铸魂，筑牢理想信念“压舱石” 一是构建多元学习机制，提升理论武装系统性。创新学习形 式，构建“领导带头领学、专家辅导讲学、小组研讨互学、线上 线下自学、实地参观践学、考核测评督学”的“六学联动”模式。 党组织理论学习中心组全年开展集体学习 14 次，举办专题读书 班 3 期。邀请专家学者进行专题讲座 5 次，为党员干部深入解读 党的理论和政策。成立 8 个党员学习小组，开展“学习交流分享 会”等活动 10 次。利用学习强国、干部网络学院等线上平台， 引导党员干部开展自主学习。组织党员干部到红色教育基地、先 进企业等地参观学习 4 次，让党员干部在实践中感悟党的理论。 通过定期组织知识测试、撰写心得体会等方式，加强对学习效果 的考核测评，推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”。 二是聚焦中心工作研学，增强理论指导实践针对性。将深入 学习领会习近平总书记关于高质量发展、科技创新、民生保障等 一系列重要论述作为重点内容。紧密围绕单位的发展战略和中心 工作，组织开展专题研讨 12 次。建立涵盖政策法规、行业动态、 业务知识、创新案例等内容的“知识资源库”，开展“业务知识 大比拼”“创新思路研讨会”等活动，累计参与 6000 余人次，有 效提升了干部队伍的专业素养和履职能力。 三是大兴调查研究之风，强化理论转化运用实效性。对标 “深、实、细、准、效”五字诀，以提升服务能力、推动业务发 展为目标，成立 6 个研究型工作专班，深入基层一线、服务对象、 项目现场开展调研。全年完成关于业务创新发展、服务质量提升、 人才队伍建设等重点领域高质量调研报告 80 篇，其中 15 篇获得 上级领导肯定性批示，35 条政策建议被相关工作方案采纳，切 实将学习成果转化为推动发展的实际举措。 （三）强化组织赋能，锻造坚强有力“战斗堡垒” 一是优化组织体系，提升运转效能。深入贯彻落实习近平总 书记关于狠抓落实的重要要求，以构建“领导责任清晰、工作推 进有序、考核评价精准、督导问责有力”的“四个体系”为引领， 围绕单位重点工作任务，持续深化组织系统化建设。优化形成了 “党组织统筹决策、主要领导靠前指挥、分管领导牵头协调、部 门负责人具体落实、综合部门督办问效”的闭环工作落实链条， 有效提升了组织运行效率和服务保障水平。 二是创新活动载体，促进作用发挥。深入开展“三联系三促 进”（联系基层促发展、联系群众促服务、联系企业促合作）活 动。在服务基层发展方面，选派 2 名优秀党员干部到基层挂职锻 炼，累计协调争取各类支持资金 400 余万元，帮助基层解决发展 难题 20 个。在联系群众服务方面，组织 30 名党员干部常态化下 沉社区，开展政策宣传、志愿服务、扶贫帮困等活动 6 次，解决 群众急难愁盼问题 10 件。在促进企业合作方面，大力推行“党 建+业务”工作模式，组建党员服务团队，为合作企业提供“一 站式”服务，协调解决合作过程中的难题 150 余项。 三是实施“书记项目”，打造特色品牌。全面推行党支部“书 记项目”制度，引导各党支部书记围绕服务中心、建设队伍中的 难点、堵点问题，每人牵头负责 1 个党建创新或攻关项目。年初 申报立项“书记项目”18 个，涵盖“党建引领业务创新”“党建 助力人才培养”“党员先锋岗创建”等多个方面。党组织全程跟 踪指导，定期调度进展，年末进行集中评审和成果展示，并将 项目完成情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要依据， 有效激发了基层党组织书记履职尽责的内生动力和创造活力。年 内，4 个“书记项目”被评为优秀案例。 （四）强化纪律保障，营造风清气正的政治生态” 一是警示教育常态化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神 学习教育，通过召开警示教育大会、组织参观廉政教育基地、观 看警示教育片、通报典型案例、学习忏悔录等方式，以案明纪、 以案说法。全年开展各类警示教育活动 15 次，覆盖党员干部 800 余人次。深入开展落实中央八项规定及其实施细则精神“回头