县委常委班子民主生活会相互批评意见汇编 对县委书记 XX 同志的意见建议 XX 同志作为班长，在统筹全局、推动发展方面发挥了重要 作用，但在听取班子成员特别是基层分管领域意见建议方面，有 时存在“先定调子、后听意见”的倾向。比如在研究乡村振兴重 点项目时，前期调研不够充分，个别议题会上讨论时间较短，导 致部分委员未能充分表达观点。建议今后进一步发扬民主作风， 在重大决策前多开展小范围座谈或书面征求意见，尤其注重吸纳 一线干部和专业部门的意见，切实增强决策科学性和包容性。 对县委副书记、县长 XX 同志的意见建议 XX 同志抓经济工作思路清晰、推进有力，但在协调解决跨 部门复杂问题时，主动靠前调度的力度有待加强。例如在推进产 业园区基础设施建设过程中，涉及自然资源、住建、交通等多个 单位，曾因沟通衔接不及时造成工期延误。建议强化“一盘棋” 意识，对重点难点任务建立专班推进机制，定期召开联席会议， 亲自过问进展，及时打通堵点，提升整体执行力。 对县委副书记 XX 同志的意见建议 XX 同志分管党建和农村工作，政策把握准、基础工作实， 但对新形势下基层治理创新探索不足。当前我县部分村社仍存在 “重管理轻服务”现象，网格化治理效能未完全释放。建议进一 步加强对基层治理现代化的研究与指导，推动数字化手段融入社 会治理，鼓励乡镇试点“智慧社区”“数字乡村”项目，真正实 现从“管得住”向“治得好”转变。 对县委常委、纪委书记 XX 同志的意见建议 XX 同志在履行监督责任上立场坚定、敢于亮剑，但在廉政 教育的针对性和实效性方面还有提升空间。目前警示教育多以通 报案例为主，形式较为单一，少数党员干部存在“看戏心态”。 建议结合不同系统、岗位特点分类施教，如针对财政、审批、执 法等领域开展“情景模拟+风险提示”式培训，增强代入感和震 慑力，推动廉洁自律内化于心、外化于行。 对县委常委、组织部长 XX 同志的意见建议 XX 同志在干部选拔任用工作中坚持原则、程序规范，但对 年轻干部培养使用的前瞻性谋划略显不足。近年来我县科级干部 队伍年龄结构趋于老化，优秀青年人才储备不够充足。建议加大 优秀年轻干部发现储备力度，健全常态化选拔机制，有计划地安 排年轻干部到信访维稳、征地拆迁、招商引资等吃劲岗位锻炼， 形成梯次合理、接续有力的干部队伍格局。 对县委常委、宣传部部长 XX 同志的意见建议 XX 同志在意识形态管理和舆论引导方面履职到位，但对外 宣传的整体策划和品牌塑造能力还需提升。我县虽有不少特色资 源和典型经验，但缺乏系统包装和持续推广，“酒香也怕巷子 深”。建议牵头制定全县宣传推介三年行动计划，整合文旅、农 业、生态等要素资源，打造具有辨识度的县域形象 IP，借助新 媒体平台讲好 XX 故事，扩大区域影响力。 对县委常委、政法委书记 XX 同志的意见建议 XX 同志在维护社会稳定方面担当尽责，但在推动矛盾纠纷 源头化解上用力不均。目前信访积案化解取得一定成效，但新发 矛盾预防机制尚不健全，一些苗头性问题未能早发现、早干预。 建议深化“枫桥经验”本地化实践，推动更多力量下沉网格，完 善人民调解、行政调解、司法调解联动体系，努力把问题解决在 基层、化解在萌芽状态。 对县委常委、常务副县长 XX 同志的意见建议 XX 同志协助县长抓全面工作，事务繁杂、节奏紧凑，但在 重点工作跟踪问效方面存在“重部署、轻闭环”现象。比如安全 生产专项整治行动方案下发后，后续督查反馈机制跟进不够及时， 个别单位整改流于形式。建议建立健全“任务清单—责任清单— 进度台账”闭环管理体系，定期组织“回头看”，确保各项决策 部署落地见效、不打折扣。 对县委常委、统战部部长 XX 同志的意见建议 XX 同志在凝聚共识、汇聚力量方面做了大量工作，但对新 的社会阶层人士的思想引领和服务联系仍需加强。目前我县律师、