关于 XX 乡镇党委班子 2024 年度民主生活会 整改落实情况的报告 根据县委关于民主生活会整改落实工作的统一部署，XX 乡 镇党委班子紧扣 2024 年度民主生活会查摆出的问题，立足乡镇 “三农”工作主责主业，聚焦乡村振兴、民生保障、基层治理等 核心任务，深挖问题根源，细化整改举措，狠抓工作落实。在县 委的坚强领导下，各项整改工作取得阶段性成效。现将整改落实 情况报告如下： 一、整改工作总体推进情况 民主生活会后，乡镇党委班子将整改工作作为检验政治站位、 践行初心使命的重要抓手，以“钉钉子”精神推动整改任务落地 见效，构建起全链条、闭环式整改工作体系。 （一）强化组织领导，压实整改责任 第一时间召开专题党委会议，对照查摆出的问题逐项梳理分 析，结合班子成员相互批评意见，梳理形成乡村发展、基层党建、 作风建设、民生服务 4 类 18 项具体问题，制定《XX 乡镇党委 班子民主生活会整改落实工作方案》，同步建立“问题、责任、 任务”三张清单，明确每项任务的牵头领导、责任村（社区）及 站所、完成时限和衡量标准。党委书记切实履行第一责任人职责， 先后主持召开 9 次党委会、6 次整改推进会，带头认领“乡村产 业发展质效不高”“农村人居环境整治长效性不足”等重难点问 题；班子成员严格落实“一岗双责”，主动包联分管领域整改任 务，形成“书记负总责、班子成员分工负责、村社抓落实、站所 协同配合”的责任体系，确保整改压力层层传导、责任环环相扣。 （二）健全推进机制，确保整改实效 坚持“当下改”与“长久立”相结合，创新“清单化管理、 项目化推进、常态化督导”工作模式。建立“周调度、月通报、 季评估”机制，由党政办公室每周汇总整改进展，每月印发《整 改工作简报》，每季度召开整改成效评估会，分析堵点难点，调 整优化举措；建立“红黄绿”三色预警台账，对进度滞后的任务 亮黄牌督办、红牌约谈问责，倒逼责任落实；邀请县人大代表、 政协委员、村民代表组成评议组，对整改成效进行实地核查、民 主评议，确保整改措施可量化、可检验、可问责。截至 2025 年 8 月底，18 项整改任务中 16 项已全面完成，“特色农产品品牌培 育”“乡村人才队伍建设”2 项长期任务取得阶段性进展。 （三）注重融合转化，提升履职效能 坚持把整改工作与乡村振兴、粮食安全、基层治理等中心工 作同谋划、同部署、同推进，以整改实效推动乡镇各项事业高质 量发展。针对“理论学习与乡村实践结合不紧密”问题，推动 “第一议题”学习与春耕生产、防汛抗旱、产业发展等业务研讨 深度融合，形成《XX 乡镇乡村振兴三年行动计划》《XX 乡镇特 色农业发展实施方案》等成果；针对“民生服务短板”问题，将 整改成效转化为“农村道路硬化”“饮水安全提升”“养老服务提 质”等具体举措，群众获得感、幸福感持续增强。通过整改，党 委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，干部 队伍担当作为意识明显增强，全年获评“全县乡村振兴先进乡镇” “全县信访工作先进单位”等荣誉 7 项。 二、重点问题整改落实情况 （一）聚焦“严守政治纪律规矩，筑牢思想根基”抓整改 针对“政治理论学习碎片化、对上级决策部署落实存在温差 落差、意识形态阵地管理薄弱”等问题，靶向施策、精准发力。 1.构建学用转化机制 创新“理论学习+田间实践”双学模式，把习近平总书记关 于“三农”工作的重要论述列为党委理论学习中心组、村（社区） 党支部“三会一课”的首学内容，结合春耕备耕、秋收秋种、产 业发展等重点任务开展靶向研学。围绕粮食安全专题，班子成员 带队深入田间地头，调研耕地撂荒、农机推广等问题，形成 《XX 乡镇耕地保护与粮食增产对策建议》；围绕乡村产业发展 专题，组织村干部、种植大户赴先进乡镇考察学习，引进优质品 种和先进技术，制定《XX 乡镇特色种植产业扶持办法》。全年 开展专题研学 8 次，出台促进乡村发展政策举措 22 条，其中“特 色果蔬种植扶持 8 条”带动新增种植面积 1200 亩，惠及农户 320 户。 2.严守政治纪律规矩 修订《XX 乡镇党委议事决策规则》《村级重大事项“四议 两公开”实施细则》，明确重大项目建设、资金使用、人事任免 等事项必须集体研究、请示报告，全年就高标准农田建设、农 村集体产权制度改革等 28 项重点工作向县委、县政府作专题请 示，确保政令畅通。组建“意识形态+乡村治理”双研判专班， 紧盯农村红白喜事大操大办、网络谣言传播等风险点，建立监测、 研判、处置、复盘闭环机制，全年开展意识形态领域风险排查 12 次，化解舆情隐患 15 起，未发生重大负面舆情。 3.提升政治执行效能 锚定“国之大者”，将乡镇工作融入全县发展大局，牵头制 定《XX 乡镇服务全县现代农业产业园建设实施方案》，在土地 流转、劳务输出、配套服务等方面主动作为。依托本地资源优势， 发展果蔬采摘、农事体验等乡村旅游项目，打造乡村旅游示范带 2 条；深化校地合作，与县职业技术学校共建乡村人才实训基地， 全年培育新型职业农民 150 人、农村电商人才 80 人，为乡村振 兴注入人才活力，相关工作获县委主要领导批示肯定。 （二）聚焦“增强党性砥砺作风，锻造过硬队伍”抓整改 针对“部分干部重事务轻党性、纪律教育形式单一、服务群 众‘最后一公里’不畅、解决复杂问题韧劲不足”等问题，精准 发力、综合施策。 1.厚植党性修养根基 实施“红色党性淬炼工程”，改变“会议室念文件”的传统 模式，开展沉浸式、体验式党性教育。组织党员干部赴县烈士 陵园、红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，传承 红色基因；举办“我的乡村振兴故事”分享会，邀请退休老干 部、老党员讲述乡村发展变迁史，邀请优秀驻村第一书记分享帮 扶经验，引导年轻干部厚植为民情怀。全年开展特色党性教育活 动 10 场，覆盖党员干部 900 余人次，党员干部“把群众事当自 家事”的意识显著增强。 2.纠治作风顽疾积弊 全面推行“四不两直”调研法，班子成员带头深入村组、农 户、企业，重点排查惠农政策落实不到位、农村基础设施管护不 力、矛盾纠纷化解不及时等问题，现场督办整改问题 42 件。开 展“基层减负增效”行动，精简会议文件，减少台账报表，让干 部腾出更多时间精力深入基层；开展“民生服务提质