XX 农商行党委书记 2025 年度民主生活会对 照检查材料 根据省联社党委关于 2025 年度民主生活会的统一部署和要 求，会前，我紧扣会议主题，通过参加党委理论学习中心组专题 研讨、与班子成员及基层支行负责人谈心谈话、面向全行干部职 工和客户代表征求意见建议等方式，进一步深化思想认识、找准 问题症结。同时，对 2024 年度民主生活会整改落实情况、中央 八项规定精神贯彻执行情况、专项监督反馈问题整改情况等进行 全面梳理。现结合思想和工作实际，对照检查如下。 一、2024年度民主生活会及相关问题整改落实情况 （一）2024年度民主生活会查摆问题整改情况 2024 年度民主生活会后，我牵头制定整改清单，明确整改 目标、责任人和完成时限，扎实推进问题整改。 1.关于“金融服务乡村振兴质效有待提升”的整改情况。针 对信贷产品与农业产业链需求匹配度不高的问题，组建专项调研 团队，深入县域各乡镇、农业合作社和涉农企业走访调研。推出 “惠农贷”“产业链贷”等特色信贷产品 12 款，累计投放涉农贷 款 XX 亿元，较整改前增长 XX%。建立与农业农村局、乡村振 兴局的常态化对接机制，精准对接新型农业经营主体需求，服务 覆盖全县 XX%的行政村。 2.关于“班子成员深入基层调研不够深入”的整改情况。严 格落实党委班子成员基层联系点制度，每位班子成员定点联系 2-3 家基层支行。全年班子成员累计下基层调研 XX 天，解决基 层支行在风险防控、客户拓展、员工激励等方面的实际问题 XX 个。推行“调研成果转化清单”制度，将调研中收集的 XX 条意 见建议转化为具体工作举措，有效提升了基层工作效能。 3.关于“党建与业务融合不够紧密”的整改情况。创新推行 “党建+金融”模式，打造“党员示范岗”“党员责任区”XX 个， 组织党员干部带头攻坚不良贷款清收、普惠金融推广等重点任务。 开展“党建引领业务发展”专项行动，将党建工作考核指标纳入 支行年度绩效考核体系，考核权重提升至 XX%，推动党建工作 与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核。 （二）贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况 围绕中央八项规定精神深化学习教育，对照查摆的问题逐项 整改，持续巩固作风建设成效。 1.关于“作风建设长效机制不够健全”的整改情况。修订完 善《XX 农商行公务接待管理办法》《公务用车管理办法》等制 度，细化接待标准、用车审批流程，全年公务接待费用同比下降 XX%，公务用车运行成本同比下降 XX%。建立作风建设常态化 监督检查机制，由纪检监察部门牵头，每季度开展一次专项督查， 对发现的苗头性、倾向性问题及时预警、督促整改，全年共开展 督查 XX 次，下发整改通知书 XX 份。 2.关于“形式主义、官僚主义仍有残留”的整改情况。大力 精简会议文件，严格执行会议审批制度，全年召开的全行性会议 同比减少 XX%，印发的文件同比减少 XX%。取消不必要的报表 报送 XX 项，优化报表填报流程，减轻基层支行报表填报负担。 推行“一线工作法”，要求机关部门负责人每月至少在基层支行 驻点办公 XX 天，直接听取基层员工和客户意见，杜绝“文山会 海”“纸上谈兵”等问题。 （三）其他专项监督反馈问题整改情况 针对上级党委专项监督、巡视巡察、审计监督以及意识形态 责任制落实、整治违规吃喝和违规打牌赌博等方面反馈的问题， 逐一制定整改措施，确保整改到位。 1.专项监督反馈金融风险防控短板问题整改。聚焦信贷风险、 操作风险、流动性风险等重点领域，完善风险预警体系，建立客 户信用评级动态调整机制，对高风险客户实行名单制管理。加大 不良贷款清收处置力度，通过现金清收、资产重组、司法诉讼等 方式，全年累计清收不良贷款 XX 亿元，不良贷款率较年初下降 XX 个百分点。加强员工行为管理，开展员工异常行为排查 XX 次，排查出风险隐患 XX 条，全部完成整改。 2.意识形态责任制落实问题整改。将意识形态工作纳入党委 重要议事日程，全年召开意识形态工作专题会议 XX 次，分析研 判意识形态领域形势。加强对微信、短视频平台等新媒体阵地的 管理，规范信息发布流程，全年发布各类宣传信息 XX 条，无负 面舆情发生。组织开展意识形态专题培训 XX 次，覆盖全行干部 职工 XX 人，提升了全员意识形态工作责任意识。 3.整治违规吃喝、违规打牌赌博问题整改。组织全行干部职 工签订《拒绝违规吃喝、违规打牌赌博承诺书》XX 份，开展专 项警示教育 XX 次，通报典型案例 XX 起。畅通监督举报渠道， 设立举报电话和邮箱，鼓励员工和群众监督。开展专项排查行动 XX 次，未发现干部职工参与违规吃喝、违规打牌赌博等问题， 营造了风清气正的工作氛围。 二、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 1.政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十届四中全会精神的学习，满足于完成规定动作， 主动学、深入学、系统学的劲头不足。在学习金融领域相关重要 论述时，存在浅尝辄止的情况，未能深刻领会其核心要义、精神 实质和实践要求。运用党的创新理论指导农商行改革发展实践的 能力有待提升，面对新形势下农村金融市场的竞争挑战，缺乏前 瞻性思考和系统性谋划。 2.政治敏锐性有待加强。在把握政治大局和政治方向上，有 时存在站位不够高的问题。对一些涉及金融领域的舆情动态和风 险隐患，政治敏锐性不足，未能第一时间从政治高度分析研判。 在落实上级党委决策部署时，有时存在“照本宣科”的情况，结 合 XX 农商行实际创造性开展工作的力度不够，导致部分政策措 施落地效果未达预期。 3.政治执行力仍需提升。在推进党中央关于金融工作的重大 决策部署落地落实上，存在一定的“温差”和“落差”。例如， 在服务实体经济、助力小微企业发展方面，虽然出台了一系列举 措，但在政策执行过程中，对部分小微企业融资难、融资贵问题 的解决不够彻底。对上级党委下达的硬性指标任务，有时存在重 结果、轻过程的倾向，对任务推进中的难点问题协调解决不够及 时。 （二）带头固本培元、增强党性方面 1.党性修养锤炼不够经常。作为党委书记，有时因忙于日常 经营管理事务，忽视了经常性的党性锻炼。在参加党支部“三会 一课”、主题党日等活动时，有时存在“以领导身份参会”的心 态，未能以普通党员身份主动