党课讲稿：坚守初心讲奉献 主动作为勇担当 同志们： 今天，我们齐聚一堂，召开这次专题党课。这不仅是一次集 体的理论学习，更希望是一次触及灵魂、引发思考的心与心的交 流。开篇我想先跳出烦琐的事务，和大家共同思考一个根本性的 问题：在时间的洪流中，作为一名共产党员，特别是在金融保险 行业一线奋斗的党员，我们的初心是什么？我们的价值坐标又在 哪里？今天，我就围绕“讲奉献、有作为”这一主题，结合自己 的一些学习和感悟，与同志们分享几点不成熟的思考，希望能与 大家共勉。 一、深刻领悟“讲奉献、有作为”的时代内涵与精神实质 “讲奉献、有作为”不是一句空洞的口号，它是中国共产党 人精神谱系中的核心基因，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。 在不同历史时期，它有着不同的具体表现，但在今天，它被赋予 了更加深刻的时代内涵。 （一）奉献是融入血脉的红色基因 每一次重温入党誓词，当念到“随时准备为党和人民牺牲一 切”时，内心总会受到一次强烈的震撼。这个“牺牲”，在战争 年代或许意味着生命的付出，而在和平建设时期，它更多地体现 为一种无私的奉献精神。奉献，就是把党的事业、人民的利益放 在个人利益之上，是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家 国情怀，是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的价值追求。 回望党的百年征程，从焦裕禄同志鞠躬尽瘁，治理兰考风沙， 心中装着全体人民，唯独没有他自己；到新时代的黄文秀同志， 放弃大城市优渥的生活，毅然回到家乡投身脱贫攻坚事业，将年 轻的生命定格在扶贫路上。他们用行动诠释了，奉献不是遥不可 及的传说，而是共产党人实实在在的精神底色。 对我们**保险**中支的党员而言，这种奉献精神同样具体而 微。它不在于惊天动地的壮举，而在于日常工作中的点点滴滴。 是面对复杂理赔案件时，多一分耐心、多一份探究，为客户争取 合法权益的责任心；是面对市场激烈竞争时，顶住压力、迎难而 上，为公司发展开拓疆土的进取心；是面对同事遇到困难时，不 计较个人得失，主动伸出援手的同理心。这种奉献，是对事业的 无限忠诚，是对岗位职责的最高敬畏。 （二）作为是检验党性的试金石 如果说奉献是内心的觉悟和精神的底色，那么“有作为”就 是这种觉悟和精神的外在表现，是党员价值的直接体现。习近平 总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。一名党员的先进性， 最终要通过其在岗位上的实际行动和工作成效来检验。党员身份 不是荣誉光环，而是一份沉甸甸的责任，这份责任要求我们必须 在自己的岗位上有所作为、建功立业。 当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济 社会发展进入了以推动高质量发展为主题的新阶段。保险业作为 经济的“减震器”和社会的“稳定器”，其作用愈发凸显。这为 我们提供了前所未有的广阔舞台，也对我们的工作提出了更高的 要求。在这个舞台上，“有作为”意味着不能“躺平”，不能当 “佛系”干部，不能满足于“过得去”，而要追求“过得硬”。 具体到我们的工作中，“有作为”就是敢于面对问题、善于 解决问题。在公司深化转型、推动高质量发展的进程中，必然会 遇到各种新挑战、新矛盾。是墨守成规、绕着问题走，还是勇于 创新、迎着困难上？这就是检验我们是否“有作为”的试金石。 例如，在数字化浪潮席卷行业的今天，我们能否主动学习新知识、 掌握新技能，利用科技手段提升服务效率和客户体验？在客户需 求日益多元化、个性化的当下，我们能否跳出传统的产品销售思 维，真正为客户提供全生命周期的风险保障规划？这些都是“有 作为”的题中之义。 （三）担当是共产党人的鲜明品格 奉献与作为，最终要落脚在“担当”二字上。担当，体现的 是一种勇气、一种魄力，更是一种舍我其谁的责任感。敢于担当， 就是在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在责任面前不推诿。 回顾**中支的发展历程，我们之所以能在激烈的市场竞争中 站稳脚跟、不断前行，依靠的正是历代党员干部职工身上那种敢 于担当、善于作为的拼搏精神。当前，行业内外环境正在发生深 刻变化，利率下行、监管趋严、竞争加剧，我们面临的压力前所 未有。越是在这样的时刻，越能考验党员的担当精神。 后援部门的党员，能否在坚持原则、严控风险的前提下， 打破部门壁垒，优化流程，为一线提供最快、最优的支持？业 务部门的党员，能否在市场低迷时，坚定信心，创新思路，带领 团队杀出一条血路？这都是对我们担当精神的直接拷问。担当， 不是逞匹夫之勇，而是建立在深刻洞察、科学决策基础上的履职 尽责。它要求我们既要有“想干事”的热情，又要有“会干事” 的本领，更要有“干成事”的决心和“不出事”的底线。 二、立足岗位实际践行“讲奉献、有作为”的根本要求 理论的价值在于指导实践。将“讲奉献、有作为”的崇高理 念转化为推动**中支高质量发展的具体行动，是我们每一位党员 必须回答好的实践课题。结合公司实际，我想就后援和业务两个 条线的党员同志，分别谈谈如何立足岗位，将奉献与作为落到实 处。 （一）后援条线党员要争做赋能发展的坚强基石 后援条线是公司高效运转的中枢和保障。后援党员的奉献与 作为，或许不像业务一线那样显性，但其价值同样不可估量。后 援工作的质量和效率，直接决定了公司发展的根基是否牢固。 1.在优化管理中体现奉献。后援工作看似按部就班，实则大 有可为。奉献精神在这里，体现为一种“甘当人梯”的境界。要 主动思考，如何通过流程再造、制度优化，为一线减负，让业务 伙伴能够心无旁骛地冲锋陷阵。这需要我们牺牲一些部门的便利、 个人的习惯，去成就公司整体效率的提升。比如，理赔环节能否 再快一点？核保标准能否在合规前提下更贴近市场？财务报销 流程能否更便捷？每一个环节的微小改进，汇集起来就是对公司 发展的巨大贡献。这种在幕后默默付出，以高效管理服务赋能业 务发展的过程，就是后援党员最朴素的奉献。 2.在服务一线中主动作为。后援与一线的关系，绝不是简单 的管理者与被管理者的关系，而是唇