民族事务委员会党组书记 2025 年度民主生活 会个人对照检查材料 根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 本人紧扣会议主题，在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心 谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面， 以及深化中央八项规定精神学习教育、上年度整改落实等情况， 进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 在 2024 年度民主生活会中，我共查摆出理论学习系统性有 待加强、深入基层调研频次和深度需提升、推动民族工作创新突 破力度不够等 6 个方面问题。一年来，我认真制定整改清单，逐 项狠抓落实。一是强化理论武装。坚持将学习习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习领会总书 记关于加强和改进民族工作的重要思想，参加盟委中心组学习共 *次，主持委员会党组理论学习中心组学习共*次，撰写心得体会 *篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。理论指导实践的能力 有所增强。二是改进工作作风。严格落实“四下基层”制度，全 年深入旗区、苏木镇、嘎查村及民族学校、企业等基层一线调研 **次，现场协调解决各族群众反映的困难问题**个，比如推动解 决了**旗部分牧民聚居点安全饮水设施老化问题，干群关系进一 步密切。三是勇于担当作为。聚焦铸牢中华民族共同体意识主线， 牵头制定《*盟关于以高质量发展促进民族团结进步的实施意 见》，创新开展“民族团结进步创建+”行动，探索将创建工作与 生态保护、兴边富民、文化旅游深度融合，打造了“守望相助·驼 乡同心”等工作品牌。推动年度民族领域重点项目*项全部完成。 四是从严管党治党。认真履行第一责任人职责，主持召开党风廉 政专题会议*次，开展廉政谈话**人次，修订完善委员会内部管 理制度*项。对上年度查摆的问题，除需长期坚持的整改事项外， 均已按期完成整改。同时，对需要持续推进的问题，如理论学习 成果转化长效机制建设，已纳入今年工作要点持续深化。 二、存在的问题 对照本次民主生活会主题和五个方面重点要求，结合征求意 见和谈心谈话情况，我深刻反思，主要存在以下问题： （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 一是政治判断力的敏锐度还需加强。能够坚定拥护“两个确 立”、做到“两个维护”，但在面对民族领域一些复杂敏感问题时， 有时更多是考虑如何“不出事”、平稳处理，从政治高度审视风 险、洞察本质、预见趋势的能力还有欠缺。比如，在评估一些涉 及不同民族风俗习惯的网络舆情潜在影响时，虽然能够第一时间 处置，但对其背后可能存在的深层次政治风险、社会风险研判得 不够透彻，提前介入、系统防范的主动性有待提升。二是政治领 悟力的穿透性尚有不足。对党中央关于民族工作的最新精神和战 略部署，虽然能够及时组织学习传达，但在结合*边疆民族地区 实际，进行深层次、创造性理解和转化上，思考得还不够深、不 够活。有时满足于“传达到了”“部署了”，但在如何将“筑牢中 华民族共同体意识”这一主线，更精准、更鲜活地融入全盟经济 社会发展各领域，形成具有*特色的实践路径方面，谋划的创新 举措还不够多。三是政治执行力的刚性有待增强。对党中央和上 级党委的决策部署，能够坚决执行，但在一些需要多部门协同推 进、攻坚克难的工作上，有时存在一定的畏难情绪和路径依赖。 比如，在推动建立各民族交往交流交融的嵌入式社会结构和社区 环境工作中，协调住建、民政、教育等部门形成政策合力方面， 虽然做了努力，但推动的力度和韧劲还可以更大一些，“钉钉子” 精神发扬不够充分，导致部分工作效果未能达到最佳预期。 （二）带头固本培元、增强党性方面。 一是理论武装的“内化”深度不够。虽然坚持参加集体学习 和个人自学，但在“往深里走、往实里走、往心里走”上还存在 差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其蕴含的 立场观点方法，运用来改造主观世界、解决思想“总开关”问题 的自觉性、主动性还不够强。有时存在“学习归学习、工作归工 作”的现象，用党的创新理论滋养初心、引领使命的连续性、一 贯性有待加强。比如，在应对繁重的日常事务时，静下心来读原 著、悟原理的时间相对减少，对其中关于民族、宗教问题的论述， 联系历史、现实进行系统性思考不足。二是党性锤炼的“常态化” 标准不高。能够遵守党章党规党纪，但对照革命先辈和先进典型， 自我革命的精神有所弱化。在严格的党内政治生活锤炼上，有时 存在“随大流”思想，运用批评和自我批评武器扫除思想灰尘、 增强政治免疫力的锐度不够。比如，在组织生活会上，对同志的 批评有时“和风细雨”多，“红脸出汗”少；对自己的缺点，有 时怕“丢面子”，揭短亮丑不够彻底。三是理想信念的“实践性” 印证不足。对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社 会主义共同信念是坚定的，但在将其转化为推动*民族工作高质 量发展的具体行动和实际成效上，有时显得“功力”不足。面对 新时代民族工作的新挑战，如何更好地将理想信念教育融入民族 团结进步创建全过程，探索更多接地气、有实效的载体，思考和 实践的深度、广度还有拓展空间。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 一是践行群众路线有时不够“实”。虽然经常下基层，但“身 入”多于“心至”。有时调研安排的点位、路线准备得比较充分， 但随机走访、临时停车与普通牧民群众“唠家常”“听真话”的 时候少了。对群众通过信访、网络等渠道反映的一些“急难愁盼” 问题，虽然都批转了，但跟踪问效、一抓到底的韧劲有时不足， 导致个别问题解决不够彻底，群众满意度打了折扣。比如，有基 层反映民族政策宣传资料过于理论化、看不懂的问题，虽然要求 业务科室改进，但后续对改进效果如何、群众是否真的明白了， 亲自去验证、回访不够。二是执行民主集中制有时不够“严”。 在委员会党组会议上，虽然能遵守议事规则，但有时在讨论议题 前，与班子成员事先沟通酝酿不够充分，可能导致个别同志在会 上发表意见时思考时间不足。在“三重一大”决策中，虽然坚持 集体决策，但在引导大家充分发表不同意见、鼓励争论辩驳方面， 氛围营造得还可以更浓一些。有时潜意识里认为自己是“班长”， 对一些自己认为比较成熟的想法，可能会不自觉地希望尽快通过。 三是严守纪律规矩的“高压线”意识有时不够“敏”。对党的政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，大的方面能够严格遵守，但对 一些细节小事、工作惯例的纪律