在2025年度组织生活上对党支部 班子及各支委成员的批评意见汇总 对党支部的批评意见（20条） 1.在组织理论学习时，存在“重形式、轻实效”倾向，多以 读文件、看视频为主，结合支部实际开展研讨交流不够深 入，学用转化效果有待提升。 2.面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒作用发挥不够充 分，统筹协调各方力量的能力还需加强，有时存在等上级指示 多、主动谋划少的情况。 3.对党员日常教育管理偏宽松软，谈心谈话制度落实不到 位，了解党员思想动态不及时，对苗头性、倾向性问题提醒不 够早。 4.推动党建工作与业务工作融合不够紧密，“两张皮”现象 依然存在，党建引领中心工作的切入点找得不准、抓手不多。 5.组织生活会查摆问题整改闭环管理机制不健全，部分整改 措施停留在纸面，跟踪问效力度不足，影响了整改实效。 6.在联系服务群众方面，主动下沉一线听取意见建议较 少，解决群众急难愁盼问题的回应速度和办理质量有待提高。 7.主题党日活动形式较为单一，创新性不足，吸引力不 强，个别活动存在“打卡式”参与现象，党员参与积极性未充 分调动。 8.对青年党员的培养引导不够系统，压担子、搭平台做得不 到位，未能有效激发年轻党员的活力和创造力。 9.党支部工作计划制订有时脱离实际，目标设定过高或过 低，缺乏科学评估和动态调整机制，执行中易打折扣。 10.在意识形态领域风险防范上敏感性不足，对网络舆情的 关注和应对能力较弱，阵地管理需进一步压实责任。 11.支部委员分工协作机制运行不畅，职责边界不够清 晰，个别工作出现推诿或重复交叉现象，影响整体效率。 12.对流动党员、离退休党员的管理服务措施不够精准，组 织覆盖和工作覆盖仍有盲区，关心关爱机制需细化落实。 13.党务公开内容更新不及时，信息公开范围有限，党员知 情权、参与权保障不够到位，民主氛围有待增强。 14.在推动全面从严治党向纵深发展上压力传导不到位，主 体责任层层递减，个别党员纪律规矩意识有所松懈。 15.应对突发事件或重大考验时，应急响应机制不够健 全，预案准备不足，快速反应和处置能力有待检验和提升。 16.党建品牌创建缺乏长期规划，亮点工作持续性不强，总 结提炼推广不够，示范带动效应未充分显现。 17.对上级决策部署的学习传达有时滞后，理解把握不够精 准，结合本单位实际制定落实方案的主动性不强。 18.在推动绿色发展、节能减排等国家战略落地方面，党支 部组织动员作用发挥有限，实际行动举措不多。 19.对党员在八小时之外的行为监督缺位，家风建设引导不 够，廉洁文化建设载体单一，警示教育震慑力不足。 20.年度工作总结重成绩轻问题，自