村党支部2025年度组织 生活会班子对照检查材料 根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要 求，**村党支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普 遍进行谈心谈话的基础上，重点围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织 生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等6个方面，深入查摆存在 的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现 将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在加强理论武装方面 一是理论学习“深”度不够。在组织党员学习习近平新时代中国特色社会主 义思想过程中，严格执行了组织生活首学党的创新理论制度，全年组织集中学 习12次，但“读原著、学原文、悟原理”的钻劲不强。学习方式方法较为单一，多以支 部书记或委员“领读领学”为主，启发式、研讨式学习组织得少。有时满足于完成学习 任务，对于一些新思想、新论断，未能引导党员展开深层次的互动研讨，导致部分 党员对理论的理解停留在字面，情感融入和思想共鸣的深度不够。 二是学用结合“紧”度不够。对党的二十届四中全会精神的学习领会，与推动我村 发展的实际结合不紧密，存在一定的“两张皮”现象。在谋划2025年我村集体经济发展 规划时，虽然组织学习了全会关于全面推进乡村振兴的战略部署，但班子成员在讨 论如何将全会精神转化为具体项目时，思路不清、谋划不细，未能就我村新建的3个 温室大棚如何对接市场、形成特色产业链提出系统性、创新性的举措，理论指导实 践的效能没有充分发挥出来。 三是成果转化“速”度不够。将学习成效转化为党员干事创业内生动力的引导不 力。部分党员存在“以干代学”的思想，对理论学习的重视程度不高，认为种好地、搞 好养殖就是硬道理，理论是“软任务”。支部班子在发现这一苗头性问题后，虽然进行 了口头强调，但缺乏有效的引导和激励机制，导致理论学习的成果未能迅速转化为 党员群众干事创业、担当作为的强大精神力量和行动自觉。 （二）在执行上级组织决定方面 一是政治站位“高”度不够。在领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维 护”上，有时仅仅停留在口头表态和会议传达层面，缺乏从政治高度审视和推进工作 的自觉。2025年4月，镇党委部署推广乡村数字化治理平台，支部班子起初将其视为 一项额外的“增负”工作，未能深刻认识到这是提升基层治理能力的战略举措，因而推 进迟缓，在全镇进度排名靠后，反映出班子在贯彻上级决策部署时，前瞻性思考和 战略性把握存在欠缺。 二是贯彻执行“准”度不够。在落实上级政策时，存在机械执行、上下一般粗的问 题，结合本村实际创造性开展工作的能力不强。例如，在2025年夏季开展的人居环 境整治行动中，为响应上级“立竿见影”的要求，支部班子作出了“一刀切”的决定，要 求所有农户在限期内统一拆除院外柴草棚，未充分考虑个别高龄、困难家庭的实 际储物需求和缓冲时间，引发了部分群众的不满和抵触情绪，政策执行出现了简单 化、形式化偏差。 三是请示报告“严”度不够。对党忠诚老实，自觉向组织报告重大事项的纪律观 念树得不牢。2025年7月，我村**组和**组因土地承包边界问题发生较大纠纷，支部 班子介入调解并初步达成了和解。但考虑到问题已经“内部消化”，未将详细情况和 潜在风险第一时间向镇党委进行书面报告，直到一个月后才在例行汇报中提及。这 种“先处理、后报告”甚至“处理了、不报告”的倾向，削弱了党组织的纪律性和上下级 组织的紧密联系。 （三）在严格组织生活方面 一是制度落实“硬”度不够。“三会一课”、主题党日等制度虽然在形式上得以坚 持，但质量和效果有待提升。回顾2025年，支部委员会4次会议因临近午饭时间而 仓促召开，会上议党建、议思想的时间被压缩至不足20分钟，主要精力用于讨论村 务，党内政治生活的政治性、原则性体现不充分。主题党日活动内容有时与中心工 作结合不紧密，吸引力和感染力不强，存在“为活动而活动”的现象。 二是批评监督“辣”度不够。在开展批评和自我批评时，存在“好人主义”思想，辣 味不足，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在上次组织生活会上，班子成 员之间的相互批评多以“希望加强沟通”“建议多下基层”等通用性意见为主，对于个别 同志在工作中存在的畏难情绪、担当精神不足等实质性问题，未能开诚布公、一针 见血地指出，批评的武器运用不坚决、不彻底。 三是谈心谈话“深”度不够。经常性开展谈心谈话制度落实不扎实。支部书记虽 然在年内与15名在家党员都进行了一次以上的谈话，但其中有近10次的谈话时间不 足10分钟，内容多为询问家庭生活情况的“拉家常”，未能深入了解党员的思想动态、 工作困惑和对支部的意见建议。这种蜻蜓点水式的谈话，难以真正触及思想、凝聚 共识，谈心谈话的思想引领和情感关怀作用发挥不好。 （四）在加强党员管理监督方面 一是日常监督“实”度不够。履行直接教育、管理、监督党员的职责不扎 实。2025年5月，支部组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，但活动 形式仅限于集中观看一部警示教育片，未能结合近年来农村基层发生的典型案例进 行深入剖析和讨论，导致警示教育效果打了折扣。在观看过程中，发现有2名党员在 后排玩手机，支部班子也只是口头提醒，未进行严肃批评，监督管理失之于宽、失 之于软。 二是流动党员“管”度不够。对流动党员的教育管理方法不多，联系不紧密，存 在管理的“真空地带”。我村常年在外务工的流动党员有8名，支部虽然建立了“**村 流动党员之家”微信群，但除了节假日发送祝福信息外，日常的理论学习资料推送、 思想动态了解、组织生活提醒等工作开展不好，群内近三个月无实质性党建内容交 流，对流动党员的有效覆盖和管理不彻底。 三是先锋作用“亮”度不够。引导党员干事创业、担当作为，发挥先锋模范作用的 抓手不多。在2025年秋收防火护林工作中，支部安排党员轮流值班巡逻，但有3名年 轻党员以“家中有事”“身体不适”为由请假，暴露出部分党员的身份意识、责任意识不 强。支部班子在动员和激励党员在关键时刻“站出来、顶上去”方面，思想工作做得不 深入，党员的先锋模范作用没有得到充分彰显。 （五）在做好群众工作方面 一是解决诉求“快”度不够。立足实际积极解决群众急难愁盼问题的主动性不 强。2025年5月，村西头的灌溉渠因年久失修发生坍塌，影响了近30户村民的农田灌 溉。