公司金融事业部党支部书记2025年 度抓基层党建工作述职报告 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收 官之年。一年来，我作为**省**集团有限公司**事业部党支部书记，严格履行抓基 层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要 求，紧密结合金融业务发展实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务 工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职 情况报告如下。 一、2025年度主要履职情况 （一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，确保金融事 业发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会 学习24次，带头领学并组织专题研讨习近平总书记关于金融工作、国企改革发展和 党的建设等重要论述20余篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，举行“重温 入党誓词”活动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二 是创新学习载体。适应金融业务特点，创新建立“数字课堂”“班组微党课”等线上线下 相结合的学习模式，将理论学习延伸至业务一线，开展情景式、案例式教 学12场，覆盖党员职工60余人次。开展“业务尖兵讲理论”活动8次，将党建理论与金 融实践融会贯通。全年组织2次政治理论测试，合格率100%，优秀率达95%。同 时，建立党员学习积分制度，将学习成效与绩效考核、评优评先挂钩，有效激发了 党员学习的主动性与自觉性。 （二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升党 支部标准化、规范化建设水平。一是优化组织设置。根据事业部业务条线和部门设 置，将党小组建在关键业务团队上，实现了组织体系对核心业务的全覆盖。年内圆 满完成支部换届选举，新一届支委班子中，业务骨干占比达到75%，平均年 龄36岁，硕士研究生以上学历占比80%，班子结构更趋年轻化、专业化。二是严格党 员管理。严格执行党员发展程序，重点在投资、风控等核心业务一线发展政治素质 高、业务能力强的骨干2名，培养入党积极分子4名。全面推行“党员先锋指数”考 评，实施党员积分量化管理，设立党员责任区5个、示范岗3个，实现了关键岗位党 员全覆盖，有效激励了党员在各项急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵 地建设。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次，高质量开展主题党日 活动12次。支部成功获评集团“五星级党支部”荣誉称号，2名党员荣获集团“业务能 手”称号。同时，升级改造党员活动室，购置专业书籍200余册，不断完善硬件设 施，为严肃规范开展组织生活提供了坚实保障。 （三）深化党建融合，服务发展大局。坚持服务生产经营不偏离，以高质量党 建引领高质量发展。一是创新融合机制。建立“党建+业务”双融双促机制，将党建工 作要求深度嵌入项目投资、风险控制、客户服务等核心业务流程，制定并落实融合 任务清单32项。组织开展“党员攻坚克难”活动，成立党员技术攻关小组3个，围绕金 融科技创新、普惠金融服务等重点领域，成功解决业务难题11项，创造直接经济效 益超百万元。二是搭建创效平台。持续开展“金点子”征集活动，全年收集涉及业务创 新、管理优化的意见建议40余条，经论证采纳并实施25条，为事业部创造经济效益 近80万元。深入实施“党员导师带徒”计划，15名党员业务骨干与青年员工结成对 子，成功培养出业务骨干8名，为事业部发展储备了后备力量。通过党建引领，事业 部整体业务效率提升15%，风险控制精准度显著提高，客户满意度提升至98%。 （四）严抓作风建设，强化纪律保障。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续营造 风清气正的政治生态。一是深化纪律教育。持续巩固党纪学习教育成果，组织全