国有企业党委关于党员 教育培训工作情况的报告 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，坚持理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，始终 把党员教育培训作为全面提升党员能力素质的基础性工作，探 索实践“提高站位、找准定位、立足本位、争先进位”的“四 到位”党员教育模式，持续加强理论学习的系统性、全面性和 实效性，为锻造高素质专业化党员队伍，以高质量党建引领保 障企业高质量发展提供政治保证。 一、主要工作情况 （一）提高站位，以系统化学习筑牢思想根基。公司党委始 终把全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教 育的根本遵循，聚焦“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思 想之舵”核心目标，从学习内容、学习方式上精准发力，力求 以党的创新理论武装筑牢思想根基。一是强化精准化内容供 给。建立党员学习教育动态化“点单”模式，通过“必修+选 修”方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规 党纪等作为必修课；结合岗位特点，精选国家深化改革、科技 革命等方面的政策方针作为学习内容；通过问卷调查、谈心谈 话等方式，动态掌握不同岗位党员的学习需求，建立党员教 育“需求数据库”，滚动调整公司党员教育培训计划，逐步实 现从“泛泛而学”到“精准滴灌”的转变。为生产技术岗位党 员开展的“特色选修课”，参与率增幅超30%；平台学习资料月 均下载量稳步提升，同比增长52%。公司党员政治判断力、政治 领悟力、政治执行力显著提升。二是开展分层分类培养。根据 年龄结构、岗位职级、文化程度、部门分布等，将教育培养对 象划分为3个目标群体，即党员、党务工作者、入党积极分子。 针对普通党员，围绕公司生产经营任务，重点学习党章党规、 党风党纪、党员标准，着重开展技能培训、规章制度教育，不 断提高党员业务本领，发挥先锋模范作用；针对党支部书记及 支部委员等，额外开展党的方针政策的贯彻落实、党务工作、 支部管理、群众工作等教育内容，培养党建业务双向人才；针 对入党积极分子，加强党的理论方针政策教育，引导其传承红 色基因、培养奋斗精神，实现“普通党员普及学、骨干党员重 点学、干部党员深入学”的多维培养模式。 （二）找准定位，以多元化学习实现按需施教。既抓好“关 键少数”，也注重广大党员，，灵活运用讲授式、研讨式、模 拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，创新教育方 式，让理论学习活起来、实起来。一是建立互动式学习场景。 针对青年党员等特点，开展“AI红色剧本杀”等互动式、沉浸 式学习活动，排练展演红色情景剧，让党员在参与和体验中深 化理解，找准自身在理论学习与实践中的定位。由青年职工编 排演绎的《南昌起义》情景剧，教育满意度测评达98.5%，充分 展现了党员教育的时代活力与感染力。二是打造“微传播”内 容矩阵。鼓励党员围绕企业中心工作，开展“青年上讲 台”“青年进课堂”等活动，通过公司网站、微信等社交媒体 进行传播，以生动形式提升教育吸引力，扩大覆盖面和影响 力。三是强化学习成效追踪。通过在线答题、案例模拟等方 式，实时检验党员对理论知识和岗位技能的掌握程度，精准识 别学习难点与能力短板，确保教育成效可量化、可追踪、可应 用。 （三）立足本位，以沉浸式体验促进学用结合。充分发挥党 员的先锋模范作用，根据企业的发展方向以及不同党员群体的 实际设岗定责，引导党员在做好本职工作的同时勇于担当敢于 作为。一是搭建岗位实践建功平台。围绕急难险重任务，设 立“党员突击队”“党员先锋队”“青年突击队”等，推 行“政治导师+业务导师”双模式培养，由经验丰富的党员骨干 进行“传帮带”，让党员在机组检修、能源保供、创新发展等