国企党委书记在 2026 年党建工作会议上的讲 话 同志们： 今天，我们召开 2026 年党建工作会议，主要任务是深入学 习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实上级 党委工作部署，总结回顾过去一年党建工作，分析当前形势，安 排部署今年重点任务，动员各级党组织和广大党员干部进一步统 一思想、凝心聚力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 刚刚过去的 2025 年，是极不平凡的一年。面对复杂严峻的 市场形势和艰巨繁重的发展任务，公司党委团结带领全体干部职 工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，迎难而 上、奋力拼搏，各项工作取得新进展、新成效。我们强化政治引 领，理论武装持续深化；夯实基层基础，组织活力不断增强；推 动深度融合，党建与市场同频共振；从严管党治党，政治生态持 续向好；汇聚发展合力，职工队伍和谐稳定。这些成绩的取得， 是全体干部职工团结奋斗的结果，是各级党组织和广大党员辛勤 付出的结果。在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢！ 2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、 推动高质量发展的关键之年。站在新的起点上，我们必须深刻认 识坚持党的领导、加强党的建设的极端重要性，以更高标准、更 严要求、更实举措，推动党建工作提质增效，以高质量党建引 领保障企业高质量发展。下面，我讲四点意见。 一、深刻认识高质量党建的重大意义，把准企业发展的“方 向盘” 习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有 企业的“根”和“魂”。在新时代新征程上，高质量党建是企业 高质量发展的根本保证。 第一，高质量党建是坚持正确政治方向的根本保证。国有企 业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。只有把党的政治建设摆 在首位，才能确保企业始终沿着正确方向前进。我们要深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。要把党中央决策部署和上级 党委工作要求不折不扣落实到企业市场发展全过程，确保企业发 展与党和国家事业同频共振。 第二，高质量党建是推动企业改革发展的强大动力。当前， 行业正处在深刻变革期，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。 面对严峻挑战，只有把党的组织优势转化为发展优势，把党员的 先锋模范作用转化为攻坚克难的强大动力，才能在激烈的市场竞 争中站稳脚跟。通过高质量党建，我们可以更好统一思想、凝聚 共识，激发干部职工干事创业的热情；可以更好发挥党组织战斗 堡垒作用，在急难险重任务中攻坚克难；可以更好培养选拔优秀 干部，打造高素质专业化人才队伍，为企业发展提供坚强组织保 证。 第三，高质量党建是防范化解风险的重要保障。我们企业市 场链条长、涉及面广，风险点多面广。只有把党的领导融入公司 治理各环节，把党管干部原则贯穿选人用人全过程，把全面从严 治党要求落实到市场管理各方面，才能有效防范化解市场风险、 廉洁风险、安全风险，确保企业行稳致远。特别是市场、项目等 重点领域，必须强化监督制约，扎紧制度笼子，筑牢廉洁防线。 第四，高质量党建是凝聚职工群众的有力武器。职工是企业 的主人翁。只有把党建工作的政治优势转化为密切联系群众的优 势，把党组织的关怀送到职工心坎上，才能汇聚起推动发展的强 大合力。我们要坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力为 职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感， 让职工与企业同心同德、同向同行。 二、准确把握高质量党建的内涵要求，筑牢引领保障的“压 舱石” 什么是高质量党建？对于企业而言，高质量党建就是政治引 领更加有力、组织建设更加过硬、队伍活力更加充沛、纪律作风 更加严明、融合成效更加显著的党建工作新格局。 第一，政治引领要有新高度。要把党的政治建设摆在首位， 持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。要严 格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要 讲话和重要指示批示精神。要完善党委理论学习中心组学习机制， 推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要严明政治纪律和 政治规矩，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。 第二，组织建设要有新加强。要树立大抓基层的鲜明导向， 持续深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主 题党日、组织生活会等基本制度，不断增强基层党组织政治功能 和组织功能。要创新组织设置形式，针对市场人员分散、流动性 大的特点，在区域市场部、重点项目建立临时党支部或党小组， 确保党的组织和工作全覆盖。要选优配强党支部书记，加强党务 干部队伍建设，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。 第三，队伍活力要有新提升。要坚持党管干部、党管人才原 则，树立正确选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在市场 一线、项目前沿考察识别干部。要加大优秀年轻干部培养选拔力 度，给他们压担子、交任务、促成长。要加强专业人才培养，特 别是复合型市场人才、技术领军人才，为企业发展提供智力支撑。 要完善激励机制，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台， 让干成事的人有地位。 第四，纪律作风要有新气象。要持之以恒正风肃纪，严格落 实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。