2026年一季度落实党风廉 政建设主体责任情况报告 2026年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精 神，全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从 严治党主体责任作为重大政治任务抓在手上、扛在肩上、落在 行动上。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执 行、作风建设和监督问责四个关键环节，推动党风廉政建设与 业务工作同频共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提 供了坚强政治保障。 一、强化政治引领，牢牢把握主体责任“方向盘” 把党的政治建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。我 局始终坚持从政治上看、从政治上抓党风廉政建设，将学习贯 彻党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，组织专题 学习5次，重点传达学习党的二十届四中全会关于“完善党的自 我革命制度规范体系”的战略部署，深刻领会健全全面从严治 党体系的新要求。通过集中研讨、专题党课等形式，引导党员 干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一是突出以上率下，压实“关键少数”责任。局党委切实履 行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开党 风廉政专题会议3次，研究制定《2026年度党风廉政建设责任清 单》，明确班子成员“一岗双责”任务18项。班子成员带头讲 廉政党课6场次，开展谈心谈话覆盖科级以上干部127人次，做 到提醒在前、防范在先。建立“季度汇报+动态跟踪”机制，每 季度听取班子成员履责情况汇报，形成一级抓一级、层层抓落 实的责任闭环。 二是细化责任分工，织密全域责任网络。将党风廉政建设纳 入年度目标考核体系，与各科室、下属单位签订《党风廉政建 设责任书》43份，逐级分解任务，确保责任到岗、落实到人。 探索推行“责任清单+负面清单+履职台账”管理模式，建立领 导干部廉政档案96份，实现履责过程可追溯、可评价。针对重 点领域和关键岗位，梳理廉政风险点89个，制定防控措 施132条，初步构建起横向到边、纵向到底的责任体系。 二、深化教育引导，持续拧紧理想信念“总开关” 思想上的清醒源于理论上的坚定，廉政教育必须常抓不懈、 入脑入心。我局坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，注重用 身边事教育身边人，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意 识。 一是抓实纪法教育，筑牢底线思维。组织全体干部职工深入 学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题培 训2轮，参训人员达680人次。邀请市纪委监委同志作警示教育 辅导报告，结合近年来本系统查处的违纪违法典型案例，剖析 问题根源，揭示腐败危害。组织观看《警钟长鸣2025》等警示 教育片4部，分批次赴市廉政教育基地开展现场教学，累计参 与320人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。 二是创新教育形式，提升渗透力感染力。打破传统“填鸭 式”教育模式，推出“清风讲堂”微课堂系列，利用碎片化时 间推送党纪法规解读、廉洁文化故事等内容36期，阅读量 超1.2万人次。举办“家风助廉”主题活动，向干部职工家属发 放《家庭助廉倡议书》400余份，征集廉洁家书57封，推动廉洁 教育向“八小时之外”延伸。组织开展“青年话清廉”演讲比 赛，激发年轻干部思廉、崇廉、守廉的内在自觉。 三、聚焦作风建设，坚决打好正风肃纪“持久战” 作风问题关系人心向背，必须寸步不让、久久为功。我局紧 盯“四风”隐形变异新动向，持续深化专项整治，推动作风建 设常态化长效化。 一是严查享乐主义、奢靡之风