在2026年镇党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全镇党建工作会议，主要任务是深入学习贯 彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实上级党委关于 加强党的建设的各项决策部署，总结回顾去年党建工作，分析 当前形势任务，研究部署今年重点工作，动员全镇各级党组织 和广大党员干部凝心聚力、担当作为，以高质量党建引领保障 全镇经济社会高质量发展。 会前，我们组织全体党政班子成员、“八办”负责人、各 村（社区）书记实地观摩了*村党建引领基层社会治理开展情 况。这三个村在推进党建与基层治理深度融合方面探索了有效 路径，形成了可借鉴、可推广的经验做法，值得全镇各村（社 区）学习参考。 刚刚过去的2025年，是全镇党建工作取得显著成效的一年。 一年来，镇党委坚持把抓好党建作为最大政绩，团结带领各级 党组织和广大党员干部，围绕中心、服务大局，攻坚克难、砥 砺奋进，推动各项工作取得了新进展、培育了新亮点。 一、充分肯定成绩，坚定做好新时代党建工作的信心决心 过去一年，镇人大、政协和各群团组织紧扣中心工作，同频 共振、同向发力，党建工作呈现出“六个新成效”的良好局 面。 一是政法工作在“海晏河清”上取得新成效。全镇深入推进 平安*建设，持续深化矛盾纠纷排查化解，健全完善网格化服务 管理体系，全年累计排查化解各类矛盾纠纷386起，调解成功率 达98.2%。扎实开展扫黑除恶常态化斗争，严厉打击各类违法犯 罪活动，刑事发案数同比下降12.5%，社会治安状况持续向好。 深化法治宣传教育，组织开展“法律进乡村”系列活动52场 次，覆盖群众8600余人次，群众法治意识明显增强。 二是组织工作在“强基固本”上取得新成效。坚持大抓基层 的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，完成6个 村级党群服务中心提档升级。深化村级带头人队伍优化提升行 动，选拔培养35名村级后备干部，调整优化村“两委”班子成 员12名。从严从实抓好党员教育管理，发展党员26名，培训党 员2800余人次。*村、*村集体经济收入均突破100万元，分别达 到110.41万元和108.6万元，较上年分别增长22.1%和18.7%。 三是人武工作在“军民融合”上取得新成效。认真落实党管 武装各项制度，高质量完成年度征兵任务，征集新兵18名，大 学生兵员比例达83.3%。加强民兵组织建设，编组民兵应急 排1个、专业分队3个，组织集中训练12天，参与抢险救灾和重 大活动保障8次。深化双拥共建，走访慰问退役军人、优抚对 象165人次，帮助解决实际困难23个，军民鱼水情谊更加深厚。 四是统战工作在“团结聚力”上取得新成效。充分发挥统一 战线凝心聚力的独特优势，团结带领各民主党派、工商联、无 党派人士等统一战线成员积极投身全镇发展大局。加强非公有 制经济人士统战工作，开展“民营企业座谈会”等活动3次，帮 助民营企业协调解决问题15个。做好民族宗教工作，依法管理 宗教事务，维护宗教领域和谐稳定。 五是宣传工作在“凝心铸魂”上取得新成效。坚持不懈用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，镇党委理论学习中心组开展集体学习12次，各基层党组 织开展专题学习220余场次。加强意识形态阵地建设和管理，严 格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和 主动权。深化精神文明创建，新创建市级文明村2个、文明单 位1个，评选表彰“身边好人”18名。 六是纪检工作在“刮骨疗毒”上取得新成效。坚定不移推进 全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐。全年立案查处违纪违 法案件11件，给予党纪政务处分9人，运用“第一种形态”批评 教育帮助26人次。深入开展警示教育，组织观看警示教育片6场 次，受教育党员干部1500余人次。加强作风建设，查处违反中 央八项规定精神问题3起，通报曝光典型案例2起，风清气正的 政治生态持续巩固。 这些成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是全镇各级 党组织和广大党员干部共同奋斗的结果。在此，我代表镇党 委，向为全镇党建工作付出辛勤劳动、作出积极贡献的同志们 表示衷心的感谢！ 二、清醒认识不足，增强补齐党建工作短板的紧迫意识 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前全镇党建 工作还存在一些短板和不足，主要体现在“三个薄弱”: 一是组织建设不平衡，标准质量参差不齐。部分村（社 区）党组织对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党 建”的思想倾向，党建工作责任落实不到位。有的党组织标准 化规范化建设推进缓慢，组织生活质量不高，“三会一课”、 主题党日等制度执行不严格、流于形式。有的党组织活动阵地 建设相对滞后，服务功能不完善，作用发挥不充分。从去年考 核情况看，全镇18个村（社区）党组织党建工作考核得分差距 较大，最高分与最低分相差23.5分，充分说明各党组织之间工 作推进不平衡的问题还比较突出。 二是党员队伍有短板，作用发挥不够充分。部分党员政治意 识不强，党性修养有待提高，参加组织活动不积极、不主 动，交纳党费不及时、不足额。有的党员年龄结构老化问题比 较突出，全镇党员平均年龄52.3岁，其中60岁以上党员占比 达41.2%，年轻党员发展储备不足，党员队伍活力不够。有的党 员能力素质与新时代要求还有差距，在服务群众、推动发展、 化解矛盾等方面作用发挥不明显，先锋模范作用体现不够充 分。流动党员管理还存在薄弱环节，部分流动党员“失 联”“失管”问题没有得到有效解决。 三是党建业务融合浅，“两张皮”现象依然存在。一些基层 党组织对党建与业务的关系认识不清、把握不准，把党建工作 与中心工作割裂开来，就党建抓党建，党建工作游离于中心工 作之外，没有真正把党建工作的着力点放在推动发展、服务群 众上。有的党组织党建活动形式单一、内容陈旧，与党员群众 实际需求结合不紧密，针对性和实效性不强。有的党员干部对 党建工作认识有偏差，认为党建工作是“务虚”，业务工作才 是“务实”，没有把党建工作摆上应有位置，导致党建工作与 业务工作“各吹各的号、各唱各的调”。 以上这些问题，严重影响和制约了全镇党建工作的整体水 平，必须引起我们的高度重视。全镇各级党组织要深刻剖析根 源，采取有力措施，切实加以解决。 三、聚焦重点发力，全面提升党建工作质量水平 做好今年党建工作，要把“发展是硬道理”和“党建是硬任 务”结合起来，坚决打好党建工作“保位战”、政法工作“攻 坚战”，聚焦发力“七个方面”。 第一，政法工作要聚焦“维稳、创安、法治”，推动执行力 提升。一要守牢安全稳定“底线”。坚持和发展新时代“枫桥 经验”，深入推进矛盾纠纷多元化解，完善人民调解、行政调 解、司法调解联动工作体系，努力做到“小事不出村、大事不 出镇、矛盾不上交”。健全矛盾纠纷排查预警机制，定期开展 拉网式排查，对重点领域、重点群体、重点问题做到底数清、 情况明。二要守牢平安建设“防线”。深化平安创建活动，加 强社会治安防控体系建设，完善网格化服务管理机制，提升网 格员队伍能力素质，推动网格化管理从“有形覆盖”向“有效 覆盖”转变。加强特殊人群服务管理，做好社区矫正对象、刑 满释放人员等特殊人群的帮教管控工作。三要守牢法治思 维“红线”。深入开展法治宣传教育，落实“谁执法谁普 法”责任制，推动法治宣传进乡村、进学校、进企业。加