讲稿：以铢积寸累的韧劲夯实思想根 基，以枝叶关情的初心筑牢廉政防线 同志们： 在2026年新春佳节即将到来之际，我们召开市委老干部局机 关全体干部廉政警示大会，意义特殊，责任重大。此次党 课，旨在深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会关于“深化拓 展反腐败斗争”的部署要求，聚焦核心主题，结合老干部工作 实际，进行一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。对于老干部工作 部门而言，我们的政绩，不仅体现在日常服务的“有形”成果 上，更深植于广大老同志政治坚定、思想常新、理想永存 的“无形”根基中，体现在为党的事业凝聚银发力量、传承红 色基因的长远效应上。我们必须清醒认识到，老干部工作无小 事，事事连政治、件件关大局，任何急功近利、表面文章、甚 至利用服务管理职权谋取私利的行为，都是对正确政绩观的严 重背离，都会损害党的形象、伤害老同志感情、侵蚀我们的事 业根基。因此，在新征程上推动老干部工作高质量发展，首要 前提就是引导全体干部牢固树立并忠实践行符合新时代要求的 正确政绩观，永葆清正廉洁的政治本色。 一、深化理论认知：准确把握科学内涵与实践要求 新时代党员干部的必修课，是世界观、人生观、价值观在履 职用权中的集中体现，它决定了我们为谁创造政绩、创造什么 样的政绩、怎样创造政绩。习近平总书记在多个场合反复强 调：“要树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系 统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、 搞花架子、盲目铺摊子。”这一重要论述为我们认识、评价和 创造政绩提供了根本遵循。我们必须从政治高度、理论深度、 实践维度，全面把握其丰富内涵，将其内化于心、外化于行。 唯有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。老干部 工作政治性、政策性、服务性极强，更需要我们以科学的政绩 观指引方向，确保各项工作始终沿着正确轨道前进。 （一）坚守初心使命，明晰政绩为谁而树。首要解决的是立 场和方向问题，即“为了谁、依靠谁、我是谁”。习近平总书 记深刻指出，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要 的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标 准。”这鲜明揭示了共产党人政绩观的出发点和落脚点。对于 我们老干部工作者而言，树立和践行正确政绩观，核心就是要 始终牢记“老干部是党和国家的宝贵财富”，始终坚持以老同 志为中心的工作导向。我们所追求的一切政绩，根本目的在于 实现好、维护好、发展好广大离退休干部的根本利益，回应他 们对美好晚年生活的期待，保障他们政治待遇、生活待遇的落 实，支持他们为党和国家事业继续贡献智慧和力量。任何脱离 老同志实际需求、违背老同志意愿的所谓“创新”或“亮 点”，都不是真正的政绩，而是形式主义、官僚主义的表现。 这就要求我们必须深入基层、深入老同志之中，倾听呼声、了 解实情，把老同志的满意度、获得感作为衡量工作成效的最高 标准。要坚决防止将个人升迁、部门利益凌驾于老同志利益之 上，杜绝那些看起来热闹、实则华而不实甚至劳民伤财的“形 象工程”、“政绩工程”在老干部工作中滋生蔓延。要把对上 负责与对下负责统一起来，把党组织的要求与老同志的期盼结 合起来，创造出经得起历史、实践和老同志检验的实绩。 （二）坚持发展要义，把握政绩内涵之实。是符合新发展理 念、推动高质量发展的实绩，是注重发展质量和效益的政绩。 习近平总书记强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化 国家的首要任务。”推动老干部工作高质量发展，同样是树立 正确政绩观的题中应有之义。这意味着，我们不能仅仅满足于 完成常规性、事务性工作，更要着眼于新时代老干部工作面临 的新形势新任务，致力于提升工作的整体效能和长远价值。要 深刻理解老干部工作融入积极应对人口老龄化国家战略、服务 国家治理体系和治理能力现代化的大局意义。我们所创造的政 绩，应体现在离退休干部党的建设更加坚强有力，思想政治引 领作用持续增强；体现在服务管理更加精准精细，老同志急难 愁盼问题得到有效解决；体现在老同志优势作用得到更好发 挥，为党和人民事业增添正能量的渠道更加畅通；体现在工作 体制机制更加健全完善，信息化、精准化、规范化水平显著提 升。要坚决克服单纯追求活动数量、覆盖规模等表面化倾 向，更加注重工作的政治效果、社会效果和实际效果。要处理 好显绩与潜绩的关系，既要做立竿见影、老同志看得见摸得着 的工作，也要甘于做打基础、利长远的潜功，比如加强老干部 工作队伍能力建设、健全困难老同志帮扶长效机制、深化离退 休干部党建理论研究等，这些工作可能短期内难见显效，但对 于老干部工作可持续发展至关重要。 （三）遵循客观规律，掌握创造政绩之法。创造业绩，必须 坚持实事求是、尊重规律、科学施策。习近平总书记要 求，“要尊重客观规律，坚持一切从实际出发，大兴调查研 究，科学谋划，久久为功。”老干部工作有其内在规律，老同 志群体具有鲜明的特征和需求。树立正确政绩观，必须深入研 究和把握这些规律。要坚持系统观念，统筹推进离退休干部党 的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，使其相互促进、相 得益彰。要坚持分类指导，充分考虑不同地域、不同层级、不 同行业、不同年龄阶段、不同健康状况老同志的差异，避 免“一刀切”、“一锅煮”。要坚持精准理念，运用信息化手 段，提高服务管理的针对性和有效性。要力戒急躁冒进、好高 骛远，坚持尽力而为、量力而行，把有限的资源和精力用在刀 刃上。要注重工作方式方法的创新，但创新必须建立在扎实调 研和科学论证基础之上，确保切合实际、行之有效。要发扬钉 钉子精神，对定下来的事情、看准了的项目，要一抓到底，务 求实效，避免“半拉子工程”和“烂尾项目”。坚决反对为了 追求轰动效应而搞标新立异、换汤不换药的伪创新，反对不顾 客观条件盲目攀比、层层加码，反对搞“材料政绩”、“数字 政绩”，确保每一项工作都落到实处、取得实效。 （四）紧扣部门实际，校准政绩评价之尺。最终要落脚到具 体的工作实践和评价标准上。对于市委老干部局而言，必须建 立一套符合老干部工作特点、体现正确导向的政绩评价体系。 习近平总书记指出，“要建立科学的考核评价体系，形成重实 干、重实绩的鲜明导向。”我们要把政治标准放在首位，重点 考核干部在落实离退休干部政治待遇、加强思想政治引领方面 的实际成效。要强化服务实效考核，将老同志满意度测评、为 老同志解决实际问题的数量和质量、信访投诉处理情况等作为 重要指标。要注重长期效益考核，不仅看当期做了什么，还要 看对老干部工作长远发展打下了什么基础、留下了什么财富。 要改进考核方法，增加实地查看、随机走访、与老同志面对面 交流等环节，多渠道印证工作实绩。要坚决纠正单纯以召开会 议次数、印发文件数量、举办活动规模论英雄的倾向。要鼓励 干部在政策框架内积极探索、大胆实践，为敢于担当、踏实做 事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好氛围。通 过科学的评价“指挥棒”，引导全体干部把心思和精力用在潜 心钻研业务、热情服务老同志、扎实推动工作创新发展上，创 造出无愧于时代、无愧于老同志的真政绩、实政绩。 二、镜鉴反面案例：深刻汲取《一步不停歇半步不退让》专 题片的警示教育 理论认知的深化，需要典型案例的警醒。近期播出的电视专 题片《一步不停歇半步不退让》，深刻剖析了近年来查处的部 分领导干部政绩观扭曲、权力观异化，最终滑向腐败深渊的典 型案例，令人震撼，发人深省。这些案例表明，政绩观一旦出 现偏差，就如同扣错了第一粒扣子，后续行为必将失范，不仅 个人身败名裂，更给党和人民事业造成严重损失。作为老干部 工作部门的党员干部，我们虽然不直接掌握重大项目、巨额资 金审批等权力，但我们的工作涉及政策落实、服务保障、活动 组织、经费使用等环节，同样存在廉政风险点，同样需要时刻 警惕政绩观错位可能引发的各种问题。专题片中的教训是沉痛 的，我们必须以案为鉴、反躬自省，切实筑牢拒腐防变的思想 防线。 （一）理想信念动摇，必然导致根基坍塌。专题片揭示，几 乎所有堕落的干部，根源都在于理想信念的“总开关”出了问 题。当信仰缺失、精神空虚，权力观、地位观、利益观必然扭 曲，政绩观也随之异化。他们把履职尽责当作升迁的“跳 板”，把服务对象当作谋私的“资源”，热衷于搞“短平 快”的政绩项目，追求个人的“显赫名声”和物质享受，完全 背离了党的宗旨。反思我们的工作，如果理想信念不坚定，就 可能将服务老同志视为负担，将组织老干部活动视为“出 彩”机会，追求表面热闹而忽视实际效果，甚至可能利用组织 活动的便利谋取不正当利益。我们必须深刻认识到，老干部工 作是政治工作，坚定的理想信念是我们做好一切工作的压舱 石。要持续加强理论武装，深入学习党的创新理论，特别是关 于老干部工作的重要指示精神，补足精神之“钙”，牢固树 立“为老服务、为党分忧”的崇高追求，从思想深处解决 好“政绩为谁而树”的问题，确保在任何时候、任何情况下都 不迷失方向。 （二）权力观扭曲异化，必然驱使偏离正道。专题片中的腐 败分子，将人民赋予的权力异化为个人谋利的工具，大搞权钱 交易、权色交易。在他们的政绩观里，权力是私产，政绩是换 取更大权力的筹码。他们不惜损害国家和群众利益，大搞劳民 伤财的形象工程，目的就是为了包装自己、捞取政治资本。在 老干部工作中，虽然权力“含金量”看似不高，但若权力观出 现偏差，同样危险。例如，在落实老干部生活待遇、分配活动 资源、评先评优、经费使用等方面，如果公私不分、亲疏有 别，甚至收受礼品礼金、接受吃请，就会严重破坏公平公 正，伤害老同志感情，玷污党的形象。我们必须时刻牢记，手 中的权力是党组织赋予的，是服务老同志的责任，绝不是个人 可以任意支配的“特权”。要牢固树立“权为民所用、情为民 所系、利为民所谋”的权力观，坚持依法用权、秉公用权、廉 洁用权，自觉将权力运行置于阳光之下，接受组织和老同志的 监督，确保权力始终用来为老同志谋福祉。 （三）严重错位，必然催生形式主义与虚假政绩。专题片揭 露，一些干部为了追求所谓的“政绩”，不顾客观条件和实际 需要，盲目上马项目，大搞“盆景”工程，数据造假、材料注 水，导致大量资源浪费，遗留下诸多问题。这种重“显 绩”轻“潜绩”、重“包装”轻“实效”的政绩观，危害极 大。在老干部