XX 党支部 2026 年发展党员工作计划 2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是 “十五五”规划开局起步的重要一年，也是中国共产党成立 105周年。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党 的组织路线，进一步加强基层党组织建设，切实做好发展党员 工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细 则》等有关规定，结合 XX党支部工作实际，制定本计划。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总 书记关于党的建设的重要论述，坚持党要管党、全面从严治 党，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的总方针，突出政治标准，严把入口关，严格发展程序，确保 发展党员工作质量，为推动 XX高质量发展提供坚强的组织保证 和人才支撑。 二、发展目标 2026年，XX党支部计划发展新党员 1至 3名，培养入党积 极分子 2至 5名。着力优化党员队伍结构，确保新发展党员中 生产一线人员、35岁以下青年党员占比不低于 70%，大专及以 上学历人员比例稳步提升。重点在农村优秀青年、致富带头 人、返乡创业人员、退役军人、产业工人、高知识群体等群体 中发展党员，不断增强党员队伍的生机与活力。 三、主要任务 （一）突出政治标准，严把入口关 坚持把政治标准放在首位，严格审查发展对象的政治觉 悟、政治表现和政治立场，确保新发展党员政治合格。建立健 全发展对象政治审查机制，对发展对象进行全面考察，包括政 治历史、思想品质、工作表现、群众基础等方面。坚决防止 “带病入党”，杜绝违规发展党员现象。严格执行发展党员公 示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保发展党员工 作公开、公平、公正。 （二）拓宽选拔渠道，壮大积极分子队伍 通过个人自荐、群众推荐、党组织推荐等方式，广泛发动 各方面力量，积极发现和选拔优秀分子。重点从业务骨干、青 年人才、一线职工、致富能手等群体中物色入党积极分子，建 立入党积极分子储备库，实行动态管理。注重在急难险重任务 中考察识别优秀分子，把在重大任务、关键时刻表现突出的先 进人物纳入党组织视野，不断充实入党积极分子队伍。 （三）强化培养教育，提升队伍素质 制定系统的入党积极分子培养教育计划，采取集中培训、 专题讲座、实践锻炼、结对帮扶等多种形式，对入党积极分子 进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培 训。建立健全入党积极分子培养联系人制度，指定正式党员作 为培养联系人，定期开展谈心谈话，了解思想动态和现实表 现，及时给予指导和帮助。年内组织入党积极分子集中培训不 少于 2次，实践锻炼活动不少于 3次。 （四）严格发展程序，规范工作流程 严格按照《中国共产党