XX 区茶产业发展调研报告
为进一步优化 XX 区茶产业布局，探索茶旅融合发展路径，
推动林区茶产业高质量发展，XX 区茶产业考察组于 2026 年 2
月 5 日至 7 日，先后前往 XX 州 XX 镇、XX 县 XX 州、XXXX
县 XX 镇 XX 村开展专项调研。考察组重点调研了茶苗品种、价
格、质量及移植存活率，借鉴茶旅融合发展先进经验，结合 XX
区茶产业发展实际，形成本调研报告。
一、调研概况
本次调研历时 3 天，覆盖 3 个调研点位，聚焦两大核心任务：
一是调研适宜 XX 区移植的茶苗品种、供应价格、苗木质量及移
植存活率，为林区茶园建设筛选优质茶苗提供科学依据；二是考
察茶旅融合发展成熟模式，学习先进地区在茶产业与乡村旅游深
度融合、产业链延伸、群众参与等方面的经验做法，为 XX 区茶
产业多元化发展提供参考。调研期间，考察组实地查看茶苗培育
基地、茶叶种植园区，与当地农机站专家、茶苗供应商、村级负
责人深入交流，详细记录相关数据与经验做法，确保调研内容真
实、全面。
二、详细调研内容
（一）2 月 5 日：XX 州 XX 镇茶苗调研
本次调研重点针对当地鄂茶 1 号和鄂茶 14 号两个茶苗品种
开展排查，核心调研茶苗供应情况、质量标准及移植适配性。经
实地走访当地茶苗培育基地、咨询供应商及农机站专家，调研发
现：当地无鄂茶 1 号茶苗供应，茶苗市场主要以鄂茶 14 号为主，
且均为带营养杯茶苗；茶苗供应价格为 0.64 元/株（含运费）；但
该地区鄂茶 14 号茶苗质量存在明显短板，具体表现为苗株大小
不一、长短不均匀，苗木长势参差不齐。
XX 区农机站专家对该批次鄂茶 14 号茶苗进行专业鉴定，
专家结合 XX 区的气候、土壤条件及移植技术要求，综合评估后
认为，该地区鄂茶 14 号茶苗因长势不均、苗木健壮度不足，移
植至 XX 区后的存活率可能不高，不建议作为 XX 区茶园建设的
首选茶苗。
（二）2 月 6 日：XX 州 XX 县 XX 州茶叶及茶苗调研
本次调研聚焦鄂茶 14 号、保靖 8 号两个品种，重点调研茶
苗供应、价格、质量及移植存活率，同时了解当地茶叶种植基础
情况。经实地调研及多方核实，具体情况如下：
1.鄂茶 14 号茶苗：当地主要供应裸苗，供应价格为 0.35 元/
株（含运费）；与 XX 州 XX 镇相比，该地区鄂茶 14 号茶苗质量
优势显著，苗株长势均匀、长短一致，苗木健壮度良好，无明显
长势差异。经林区农机站专家鉴定，结合 XX 区的生态环境的移
植条件，该批次鄂茶 14 号裸苗适应性较强，移植至 XX 区后的
存活率较高，适配性良好，可作为 XX 区茶园建设的优选茶苗。
2.保靖 8 号茶苗：当地有少量保靖 8 号茶苗供应，供应价格
为 3 元/株，该品种茶苗品质优良，但价格显著高于鄂茶 14 号，
且结合 XX 区茶产业发展定位及成本控制需求，暂不具备大规模
推广种植的条件，可尝试小规模试种植。
此外，考察组还了解到，XX 县 XX 州当地茶叶种植基础扎
实，对鄂茶 14 号的培育、管理有着成熟的技术经验，可为 XX
区茶苗移植后的田间管理提供参考。其中，鄂茶 14 号又称玉露 1
号，是从 XX 地方群体种 XX 苔子茶中选育的适制品种，适配高
山区域种植，与 XX 区的生态条件具有一定的契合性。
（三）2 月 7 日：XX 市 XX 县 XX 镇 XX 村茶旅融合调研
本次调研重点学习 XX 村茶旅融合发展的先进经验，结合当
地茶产业与乡村旅游深度融合的实践做法，为 XX 区茶产业多元
化发展寻找突破口。经实地调研及与 XX 村负责人深入交流，
XX 村茶旅融合发展成效显著，核心经验及具体情况如下：
XX 村作为 XX 县茶叶种植专业村，现有茶叶种植面积 5000
余亩，2022 年起实施茶叶品改，目前已完成近千亩茶苗品种改
良，最早品改的茶园已于今年进入采摘期。该村立足茶叶产业基
础，打破“单一生产”的发展模式，以“议建管评享”五把钥匙
为核心，构建起共建共治共享的发展格局，推动茶产业与乡村旅
游、文化建设深度融合，打造了集茶叶采摘、加工、体验、观光
于一体的茶旅融合产业链。
在产业融合方面，XX 村依托当地云海缭绕的山水景观及
“半小时经济圈”优势，收购村内闲置房屋，打造了 5 家具有乡
土气息的家庭民宿，既带动了村民就业，又增加了村集体经济收
入；同时，积极拥抱电商平台，通过直播带货、线上推广等方式，
将本地优质茶叶销往全国各地乃至海外，既拓宽了销售渠道，又
提升了当地茶叶品牌的知名度和影响力。同时，XX 村建立“乡
贤议事厅”，推行“民事民议”机制，通过入户走访、屋场会等
形式广泛收集群众意见，妥善解决产业发展、环境整治等各类问
题；成立“鹞帮”“鹞舞”等四支志愿服务队，分别聚焦茶叶生
产、文娱活动、爱心帮扶、环境整治等领域，为茶产业发展及乡
村治理提供有力支撑；推行“四动”机制和“8+7 工作法”，组
建“百人
