在2026年全镇干部作风教育整顿 暨整治违规吃喝专题会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇2026年干部队伍教育整顿暨整治 违规吃喝专题会议，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届 三中、四中全会精神，全面落实上级关于全面从严治党和作风 建设的最新指示精神，对当前我镇干部队伍中存在的作风顽 疾，特别是违规吃喝等突出问题，进行一次全面、深入的剖析 和部署，动员全镇上下进一步统一思想、提高认识、严明纪 律，以过硬作风为*镇全年各项事业的高质量发展提供坚强的纪 律保障。 参加今天会议的有镇党政领导班子全体成员、镇机关全体干 部职工、各站所负责人，以及我们奋战在乡村振兴一线的驻村 第一书记、工作队员和各村（社区）的党支部书记。可以 说，我们*镇的骨干力量都到齐了。这充分说明，镇党委对这次 作风教育整顿工作是高度重视的，决心是坚定的。希望同志们 能够深刻领会会议意图，认真抓好贯彻落实。下面，我讲四点 意见。 一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性和现实 紧迫性 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有 的决心和力度推进全面从严治党，作风建设作为其中的关键一 环，取得了举世瞩目的成就。中央八项规定的出台，如春风化 雨，涤荡了党内长期存在的一些不正之风。然而，我们必须清 醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能 反弹回潮。特别是进入2026年，全国上下正聚焦于“十五 五”规划的开局起步和高质量发展的宏伟蓝图，基层工作的任 务更加繁重，对我们干部队伍的作风要求也提到了前所未有的 高度。在这样的背景下，抓好作风建设，不仅是党风廉政建设 的内在要求，更是我们能否担负起时代重任、赢得群众信赖的 重大政治问题。 （一）作风建设是践行“两个维护”的试金石。作风问题本 质上是党性问题。一个干部的作风好不好，直接反映出他的政 治立场、政治态度和政治觉悟。如果纪律松弛、作风散漫，甚 至对中央三令五申的禁令置若罔闻，搞“上有政策、下有对 策”，这就是政治上不清醒、不坚定的表现。我们全镇干 部，特别是党员领导干部，必须从讲政治的高度深刻认识作风 建设的重要性，把严守纪律规矩、转变工作作风作为检验对党 忠诚、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，确 保中央和省、市、县的各项决策部署在*镇不折不扣地落地生 根。 （二）作风顽疾是损害干群关系的“腐蚀剂”。水能载 舟，亦能覆舟。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人 民。群众看我们党，首先就是看我们的干部。干部作风好，党 在群众心中的形象就好；干部作风差，党的威信就会受损。尤 其是违规吃喝问题，看似是“舌尖上的小事”，实则是影响党 风政风的“大问题”。一顿饭、一杯酒，看似平常，但如果是 用公款、接受可能影响公正执行公务的宴请，就会在干部与群 众之间砌起一堵无形的“高墙”，严重损害党和政府的公信 力。正如一些通报的案例所示，有的干部沉迷于推杯换 盏，在“饭局”“酒局”中迷失了自我，最终滑向腐败的深 渊。我们必须深刻认识到，违规吃喝不仅败坏了社会风气，更 侵蚀了党的执政根基，是必须坚决铲除的顽瘴痼疾。 （三）作风问题是阻碍高质量发展的“绊脚石”。当 前，*镇正处于发展的关键时期，无论是产业振兴、项目建 设，还是民生保障、社会治理，每一项工作都需要我们以求真 务实、担当作为的作风去推动。如果我们的干部队伍中存在纪 律松弛、作风散漫、推诿扯皮、不思进取的问题，那么再好的 蓝图也只是“空中楼阁”。刚才，会议传达学习了上级相关文 件精神，并通报了近期查处的一些典型违纪案例。这些案例中 的人和事，有的就发生在我们身边，教训极其深刻。例如，上 级纪委监委通报的某镇卫生院原院长的案例，就是在公务接待 中违规饮酒、公款购买香烟，最终受到了严肃处理。这为我们 敲响了警钟：作风建设永远在路上，全面从严治党一刻也不能 放松。我们必须摒弃任何侥幸心理和“看客”心态，把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思，引以为 戒，真正做到警钟长鸣。 二、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气深入开展自查自纠 这次专题会议，既是一次警示教育会，也是一次动员部署 会。我们要以此次会议为契机，在全镇范围内迅速掀起一场深 入、彻底的自查自纠。全体干部职工，无论职务高低、岗位如 何，都要对照党章党规党纪，对照中央八项规定及其实施细则 精神，对照群众的期盼，来一次全面的“政治体检”。 （一）深刻检视思想认识是否到位。要认真反思，是否存 在“作风建设是软指标，抓不抓无所谓”的模糊认识？是否存 在“八项规定执行这么多年，现在可以松口气、歇歇脚”的懈 怠思想？是否存在“吃点喝点是小事，无伤大雅”的麻痹心 理？是否存在“别人都这样，我不参与不合群”的从众心 理？这些思想上的“灰尘”是行动上“出轨”的根源，必须彻 底打扫干净。 （二）全面排查纪律规矩是否松弛。要严格对照工作纪律要 求，查一查是否存在上班迟到早退、无故脱岗串岗、工作时间 上网聊天、玩游戏、看视频等现象。查一查是否存在工作标准 不高、办事