集团副总关于全面落实意识形 态工作责任制的研讨发言材料 尊敬的各位领导，同志们： 根据中心组学习会议的安排，我就学习贯彻习近平文化思想 和总书记关于意识形态工作的重要论述作研讨发言。结合自身 思想和工作实际，谈几点不成熟的认识和体会，不当之处，请 大家批评指正。 一、深刻领悟思想伟力，校准高质量发展的“定盘星” 通过本次深入学习，我个人对习近平文化思想的重大意义、 对意识形态工作的极端重要性有了更加系统和深刻的理解。这 些重要思想和论述，不仅是宏大的国家叙事，更是指导我们企 业具体实践的强大思想武器和行动指南。 （一）我认识到必须将习近平文化思想作为根本遵循。习近 平文化思想深刻回答了新时代我国文化建设举什么旗、走什么 路、担负什么使命等一系列根本性问题。对于我们集团而 言，这意味着企业文化建设不能是无源之水、无本之木，必须 自觉地将其作为灵魂和主线。无论是构建企业价值理念，还是 塑造集团品牌形象，都要从中汲取智慧和力量，确保我们的发 展始终根植于中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文 化的沃土之上，用文化软实力构筑起集团高质量发展的硬支 撑。 （二）我认识到必须将意识形态工作视为生命线工程。习近 平总书记强调，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工 作。在国企，这项工作同样关系到企业的兴衰成败。作为集团 领导班子的一员，我清醒地认识到，机场作为重要的交通枢纽 和对外窗口，本身就是一个复杂的意识形态阵地，各种思潮在 这里交汇，各种声音在这里传播。因此，抓不好意识形态工 作，就可能动摇企业发展的思想根基。这绝非危言耸听，而是 必须时刻保持警醒的头等大事。 （三）我认识到必须将宣传思想文化工作看作成事之基。过 去，我可能有时会片面地认为业务是“硬指标”，文化是“软 任务”。但学习让我更加坚信，宣传思想文化工作做实了就是 生产力，做强了就是竞争力。一项重大战略的落地、一个关键 项目的攻坚、一次优质服务的提升，背后都离不开统一的思 想、昂扬的斗志和奋发有为的精神状态。这项工作正是凝聚人 心、鼓舞士气、激发员工归属感和创造力的关键所在，是推动 集团各项事业从胜利走向新胜利不可或缺的精神力量。 二、全面压实主体责任，种好分管领域的“责任田” 落实意识形态工作责任制，关键在于知责于心、担责于身、 履责于行。作为分管部分业务的副总，我深感责任重大，决不 能有“与我无关”的旁观心态，也决不能有“书记主抓”的依 赖思想。必须主动作为，守土有责、守土尽责。 一是明晰责任边界，必须认真履行“一岗双责”。党委书记 是第一责任人，而我作为班子成员，则要对分管领域内的意识 形态工作负起直接领导责任。这是制度要求，更是政治担当。 在今后的工作中，我将把意识形态工作要求更紧密地融入分管 的基建、运营、服务等业务板块中去。在研究业务工作时同步 分析研判意识形态风险，在部署业务任务时同步明确宣传思想 工作要求，在检查业务落实时同步督导意识形态责任到位。真 正做到两手抓、两手硬，把“责任田”种好、管好。 二是聚焦风险防范，必须牢牢掌握工作主动权。当前意识形 态领域的斗争复杂尖锐，尤其在