国企公司2026年第一季度意识形态工作总结
2026年第一季度，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作
的各项部署要求，牢牢把握正确政治方向，切实履行主体责
任，统筹推进理论学习、阵地管理、思想引导和风险防控等重
点任务，为企业改革发展稳定提供了坚实的思想保障和精神支
撑。总体来看，一季度意识形态领域态势平稳、导向鲜明、氛
围积极，广大干部职工政治立场坚定，干事创业热情高涨。
一、强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学
习作为加强思想政治建设的首要任务，坚持学思用贯通、知信
行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是抓实中
心组学习示范引领。一季度，公司党委理论学习中心组围绕党
的二十大精神、二十届三中、四中全会最新部署以及全国两会
精神等内容，组织开展集中学习研讨4次，专题辅导报
告2场，班子成员带头交流发言，结合分管领域谈认识、谋举
措，切实发挥“关键少数”的带动作用。二是推动基层学习走
深走实。各党支部严格落实“三会一课”制度，结合生产经营
实际，开展主题党日活动32场次，组织党员集中学习累计
达78次。针对一线倒班职工、外派人员等群体，灵活采用“班
前微课堂”“线上学习群”等形式，确保学习全覆盖、不断
线。部分单位还开设“晨读十分钟”栏目，利用工余时间领学
重要论述，增强学习的经常性和实效性。三是注重学习成果转
化运用。坚持问题导向，围绕企业转型升级、科技创新、安全
生产等重点工作，组织党员干部开展专题调研15项，形成对策
建议报告23份。例如，某生产部门党支部聚焦设备智能化改造
中的职工适应性问题，通过学习研讨提出“技术帮扶+心理疏
导”双轨机制，有效缓解了员工焦虑情绪，保障了项目顺利推
进。
二、加强阵地管理，守牢舆论防线。公司党委始终坚持党管
宣传、党管意识形态原则，加强对各类宣传文化阵地的规范管
理，确保导向正确、内容健康、传播有序。一是建强自有媒体
平台。公司官网、微信等平台坚持正面宣传为主，一季度累计
发布新闻资讯、政策解读、先进典型等稿件65篇，其中原创内
容占比超过80％。重点策划“开局争先”“奋斗者说”等专
栏，集中展示一季度生产经营亮点和一线职工风采，单篇最高
阅读量达3200人次，有效提升了企业形象和内部凝聚力。二是
规范信息发布审核流程。严格执行“三审三校”制度，明确信
息发布责任主体，对涉及重大事项、敏感话题的内容实行提级
审核。一季度共审核各类稿件、展板、横幅等宣传材料140余
件，未发生任何导向偏差或表述错误问题。三是加强网络空间
治理。建立由党群部门牵头、信息中心协同的网络舆情监测机
制，每日对主流社交平台、行业论坛等进行关键词扫描。针对
个别员工在非工作群组中转发未经核实的信息苗头，及时提醒
纠正，并组织网络安全专题教育2场，
