党委书记 2025 年度抓基层党建述职评议点 评：强基固本筑堡垒凝心聚力促收官 同志们： 今天，我们利用一天的时间，召开 2025年度基层党组织书 记抓党建工作述职评议考核会议。刚才，XX位党组织书记进行 了现场述职，大家紧扣“第一责任人”职责，讲成绩实事求 是、摆问题不遮不掩、谈打算务实具体，既是一次严肃认真的 “期末赶考”，也是一次互学互鉴的“实战演练”。总体来 看，这次会议开出了辣味、开出了压力，达到了红脸出汗、加 油鼓劲的预期效果。 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是向着“十五 五”宏伟蓝图承上启下的关键节点。一年来，各级党组织坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实 党委决策部署，把抓好党建作为最大政绩，推动基层党建工作 在巩固中提升、在创新中发展。但在肯定成绩的同时，我们也 要清醒看到存在的短板和不足。下面，结合大家的述职情况和 平时掌握的工作动态，我讲四点意见。 一、盘点“成绩单”，在回望奋斗历程中坚定前行信心 过去的一年，各级党组织紧紧围绕“收官决胜”这一年度 主题，主动扛起管党治党政治责任，推动党的领导融入公司治 理各环节，为圆满完成年度目标任务提供了坚强政治保证。 （一）政治建设更加自觉，筑牢了“绝对忠诚”的思想根 基。各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第 一议题”制度，建立了“领学、研讨、践行”的全链条学习机 制。特别是针对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，各单位 能够结合实际开展多形式宣讲，推动党的创新理论进车间、进 班组、进头脑。通过持续深化政治体检和党性分析，广大党员 干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，在思 想上对标对表、行动上紧跟紧随已成为自觉习惯。 （二）组织体系更加严密，夯实了“坚如磐石”的战斗堡 垒。我们深入实施“基层党建标准化规范化提升工程”，扎实 开展软弱涣散党组织整顿转化，基层基础进一步夯实。今年， 我们重点推广了“党建网格化”管理模式，将党支部建在项目 上、党小组设在攻坚一线，实现了组织覆盖和工作覆盖的有效 统一。XX个党支部顺利通过星级达标验收，XX个基层示范点不 仅在系统内叫得响，在行业内也树立了标杆，基层党组织的组 织力、凝聚力得到了实质性提升。 （三）融合发展更加深入，激活了“干事创业”的红色引 擎。各级党组织坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”， 找准党建工作与生产经营的结合点。大家普遍开展了“党员突 击队”、“党员示范岗”创建活动，特别是在面对“十四五” 收官阶段的急难险重任务时，广大党员冲锋在前，攻克了 XX项 技术难题，保障了 XX个重点项目按期交付。党建工作不再是 “空中楼阁”，而是成为了推动改革发展的“红色引擎”，真 正实现了党建强、发展强。 二、找准“症结源”，在直面短板弱项中保持清醒头脑 在看到成绩的同时，对照新时代党的建设总要求，对照 “十五五”即将开启的新形势新任务，我们的工作还存在一些 不容忽视的问题，必须引起高度重视。 （一）责任传导存在“温差”，压力递减现象依然存在。 从述职和平时掌握的情况看，全面从严治党责任落实存在“上 热中温下冷”的现象。个别党组织书记“抓好党建是本职、不 抓党建是失职”的意识树得还不牢，存在重业务轻党建、一手 硬一手软的问题。有的班子成员履行“一岗双责”流于形式， 对分管领域的党建工作过问少、指导少，导致压力传导在基层 出现衰减，末端落实打了折扣。 （二）党建创新存在“落差”，工作载体缺乏鲜活特色。 部分基层党组织的活动形式单一、内容枯燥，习惯于念文件、 读报纸、开大会，“三会一课”质量不高，缺乏吸引力和感染 力。有的单位在推进“智慧党建”方面动作迟缓，甚至存在形 式主义倾向，为了留痕而留痕。面对“90后”、“00后”党员 日益增多的新情况，缺乏针对性的教育管理手段，未能有效激 发青年党员的活力，党建工作的时代感和针对性有待加强。 （三）深度融合存在“偏差”，“两张皮”问题尚未根 除。虽然我们在推进党建与业务融合上做了一些探索，但部分 单位仍停留在表面