五四青年节专题团课：凝聚青年力量，谱写时 代华章 青年朋友们，同志们： 今天，我们在这里召开公司一堂专题团课。看到在座的各 位，看到一张张朝气蓬勃的面孔，我由衷地感到高兴和振奋。 青年是企业的希望，是发展的生力军。你们的样子，就是企业 未来的样子；你们的奋斗姿态，决定了企业能走多远、能飞多 高。今年是“十五五”开局之年，也是我们企业转型升级、提 质增效的关键之年。站在新的历史节点上，我们比任何时候都 更需要青年的智慧和力量，比任何时候都更期待青年的担当和 作为。所以今天，我想围绕“凝聚青年力量，谱写时代华章” 这个主题，和大家作一次推心置腹的交流。 一、为什么要凝聚青年力量——把青年的战略地位认识到 位 青年工作不是一项普通的工作，而是关乎企业前途命运的 战略工程。为什么这么说？我想从三个维度来讲清楚。 第一，从企业的人员结构看，青年已经成为主体力量。目 前，我们公司 35岁以下青年职工占职工总数的一半以上，在一 些项目一线，这个比例更高。你们分布在市场经营的最前沿、 技术攻关的主战场、项目管理的第一线、安全质量的关口处、 后勤保障的细微处。可以说，企业运转的每一个环节，都有青 年在挑大梁、当主角。没有青年的参与，项目开不了工；没有 青年的付出，工程完不了工；没有青年的智慧，技术突破不了 瓶颈；没有青年的坚守，企业走不长远。青年强则企业强，青 年兴则企业兴，这是不争的事实。 第二，从企业的长远发展看，青年是事业的接班人。企业 发展是一场接力跑，一棒接着一棒传，一程接着一程跑。现在 四五十岁的骨干，再过十年二十年，会陆续退出工作岗位。谁 来接他们的班？谁来扛企业的大旗？答案只有一个——就是在 座的你们，是分布在各条战线、各个岗位上的青年职工。你们 今天的样子，就是企业明天的样子；你们今天的本领，就是企 业明天的竞争力。培养青年、凝聚青年，就是为企业的未来积 蓄力量、夯实根基。 第三，从青年自身的成长规律看，青年时期是干事创业的 黄金期。青年时期精力最充沛、思维最活跃、学习能力最强、 闯劲最足。这个时期选择了奋斗，就选择了成长；选择了安 逸，就选择了平庸。建筑行业虽然艰苦，但恰恰是最能锻炼 人、最能成就人的行业。一个项目就是一所学校，一个岗位就 是一个舞台。在这个舞台上，你可以学技术、学管理、学经 营、学协调，综合素质能得到全面提升。那些成长快的干部， 无一不是在青年时期打下了坚实基础。 青年工作不是团委一家的事，不是可有可无的“边缘工 作”，而是关乎企业生存发展的“核心工程”。各级组织要把 青年工作摆在更加突出的位置，用心用情用力做好青年工作， 让每一名青年都能在企业找到自己的位置、实现自己的价值。 二、新时代建筑青年应该有什么样的追求——把奋斗的方 向标立起来 方向对了，努力才有意义；方向错了，走得越快偏得越 远。作为新时代的建筑青年，我们应该有什么样的追求？我 想，至少要有四个方面的追求。 第一，要有扎根一线的定力。本行业的主战场在工地、在 项目、在市场一线。不到一线去，就学不到真本事；不在基层 摸爬滚打，就成不了真正的行家里手。有些年轻同志刚来的时 候满腔热情，干了几个月就觉得工地太苦、太枯燥，开始想着 往机关调、往城里跑。这种心态要不得。我理解大家想追求更 好工作环境的愿望，但我想说的是，最锻炼人的地方恰恰是最 艰苦的地方。那些在偏远项目上一待就是几年的同志，那些在 急难险重任务中冲在前面的同志，成长速度往往是最快的。青 年时期多吃一点苦，将来就多一分底气、多一分从容。希望大 家沉下心来，把根扎在项目上，把心用在工地上，在基层一线 磨砺意志、增长才干。 第二，要有精益求精的追求。行业是实打实的行当，来不 得半点虚假。钢筋绑扎得横平竖直，混凝土浇筑得内实外美， 测量放样得精准无误，资料整理得规范有序——这些看似基础 的工作，恰恰体现一个人的专业素养。同样是干活，有的人满 足于“差不多就行”，有的人追求“做到极致”。差别就在有 没有精益求精的劲头。我希望我们的青年，不满足于过得去， 要追求过得硬；不满足于完成任务，要追求打造精品。把每一 道工序都当成艺术品来打磨，把每一个项目都当成作品来雕 琢。这种专业追求，会让你在任何岗位上都能脱颖而出。 第三，要有迎难而上的勇气。行业没有一个项目是一帆风 顺的。工期紧张、技术复杂、协调难度大、条件艰苦，这些都 是常态。面对困难，有人选择抱怨，有人选择退缩，但真正的 成长者选择迎难而上。我希望我们的青年，要有“初生牛犊不 怕虎”的锐气，遇到困难不退缩、面对挑战不畏惧。别人不愿 意干的活你来干，别人啃不动的骨头你来啃，别人拿不下的山 头你来拿。正是在一次次攻坚克难中，你的能力得到锻炼，你 的意志得到磨砺，你的价值得到体现。 第四，要有终身学习的自觉。行业的技术进步日新月异。 智能建造、BIM技术、装配式建筑、绿色施工、数字化管控， 这些新东西层出不穷。学校里学的那点东西，吃不了几年老 本。不学习，就会落伍；不学习，就会被淘汰。我希望我们的 青年，要有本领恐慌、知识恐慌，把学习当成一种习惯、一种 生活方式。向书本学、向实践学、向老师傅学、向同行学，每 天挤出一点时间学习，日积月累，就会从量变到质变。同时， 不仅要学业务，还要学管理、学政策、学法律，全面提升综合 素质，把自己锻造成复合型人才。 三、怎样凝聚青年力量——把组织的责任扛在肩上 青年成长，一靠自身努力，二靠组织培养。凝聚青年力 量，各级组织责无旁贷。这里我重点讲共青团组织应该发挥什 么作用。 第一，要当好青年的“引路人”。共青团是党的助手和后 备军，首要任务是加强对青年的政治引领。要组织青年深入学 习党的创新理论，引导青年从内心深处厚植对党的信赖、对中 国特色社会主义的信心。要结合行业实际，讲好企业的故事、 讲好企业发展史，让青年了解我们从哪里来、要到哪里去，增 强对企业的认同感和归属感。要引导青年树立正确的职业观， 把个人追求融入企业发展，把个人价值体现在岗位贡献上。不 要只盯