公司 2026 年五一节前廉政提醒谈话
同志们：
“五一”国际劳动节即将来临，这是致敬劳动者、弘扬劳模精
神的美好时刻，也是检验党员干部作风成色的关键节点。今天把
大家召集起来，开展这次节前集体廉政提醒谈话，主要目的是给
大家提提神、醒醒脑，重申纪律规矩，压实主体责任，确保全体
干部员工过一个风清气正、祥和安康的节日。这既是一次例行公
事，更是一次政治关爱，希望大家听得进、记得住、行得正。
一、洞察时势之变，破除“小节无碍”的麻痹思想
作风建设永远在路上，没有休止符。纵观近年来查处的违纪
违法案例，不少干部“破法”无不始于“破纪”，而“破纪”往往是从
节日期间的推杯换盏、礼尚往来开始的。有的同志认为，过节送
点土特产、吃顿便饭是人之常情，算不上什么大问题；有的觉得
自己在基层一线，权力不大，想腐败也没条件；还有的抱有侥幸
心理，认为手段隐蔽、方式翻新，组织查不到自己身上。这些想
法都是极其危险的误区。
一是隐形变异手法更加狡猾。现在的违规违纪行为不再是大
张旗鼓地送现金、搬礼品，而是穿上了“隐身衣”，躲进了“青纱
帐”。通过电子红包、快递物流、私人会所、“一桌餐”等隐蔽渠
道进行利益输送的现象时有发生。有的打着“人情往来”的幌子，
实则搞权钱交易；有的披着“正常消费”的外衣，实则由管理服务
对象买单。这些行为看似不起眼，实则性质严重，必须高度警
惕。
二是侥幸心理作祟依然顽固。部分同志总以为节日期间监管
力量会分散，或者觉得“法不责众”，别人都收我也收，别人都吃
我也吃，随大流不会出事。殊不知，在大数据监督、群众监督无
处不在的今天，任何蛛丝马迹都无处遁形。一张发票、一次行车
记录、一条转账信息，都可能成为铁证。
三是责任传导链条存在松动。个别部门负责人只盯着业务指
标，忽视了队伍管理，对苗头性
