2026 年副区长党校中青年班党性分析报告 一、个人简况 本人于 2012年 6月加入中国共产党，党龄 14年。入党以 来，我始终在基层一线和行政管理部门工作，历经街道办科 员、科室负责人、街道办事处副主任等岗位锻炼。2023年 10 月，组织任命我担任某区副区长，分管城市建设、交通运输及 应急管理工作。任职以来，我深知肩上的担子沉重，始终试图 在繁杂的行政事务中坚守党员的初心，努力将党的方针政策转 化为推动区域发展的具体实践。然而，随着职务的提升和工作 环境的复杂化，我也逐渐感受到自身在理论武装、党性修养以 及应对新挑战的能力上，与新时代的要求和群众的期盼仍存在 一定差距。此次有幸参加 2026年全区中青年干部培训班，对我 而言，不仅是一次知识的“充电”，更是一次灵魂的“洗 礼”。 二、在学情况 自进入党校学习以来，我迅速完成了从“领导干部”到 “普通学员”的角色转变。在校期间，我严格遵守党校的各项 规章制度，坚持按时上课、认真听讲、深入研讨，无一次迟到 早退，无一次无故缺席。 在思想理论教育方面，通过系统研读马克思主义经典著 作，特别是深入学习关于中国式现代化理论体系的最新成果， 我对“两个确立”的决定性意义有了更为深刻的领悟。课堂 上，专家教授们旁征博引，将宏大的理论与 2026年当前复杂的 国际国内形势紧密结合，让我明白了在百年未有之大变局加速 演进的今天，保持政治定力是多么重要。 在党性教育和锻炼方面，通过重温入党誓词、参观红色教 育基地以及开展严肃的党内政治生活模拟演练，我的心灵受到 了强烈震撼。特别是在小组讨论中，同学们坦诚相见、直击痛 点的批评和自我批评，让我看到了自身存在的盲区。我深刻认 识到，党性不是抽象的口号，而是具体的行动；不是在顺境中 的豪言壮语，而是在逆境和诱惑面前的坚定抉择。这段时间的 学习，使我补足了精神之“钙”，理清了思想之“惑”，增强 了行动之“力”。 三、查摆问题 对照《中国共产党章程》要求，结合党校学习收获，联系 个人思想和工作实际，我进行了深入的自我剖析，发现主要存 在以下几个方面的问题： （一）理想信念的“纯度”有待提升，理论联系实际不够 紧密。虽然能够坚持参加中心组学习和日常自学，但在理论学 习的深度和广度上还不够。往往满足于完成规定的学习任务， 对党的创新理论缺乏系统性、前瞻性的研究。特别是在面对 2026年城市更新、智慧交通建设等新课题时，习惯于用老经 验、老办法解决问题，未能完全做到用党的最新理论成果指导 实践。有时存在“急用先学、不用不学”的实用主义倾向，导 致在谋划长远发展时，政治站位不够高，大局意识不够强。 （二）宗旨意识的“温度”有所减弱，群众工作方法不够 细腻。作为副区长，日常事务性工作繁多，会议多、文件多、 应酬多，导致深入基层、深入群众的时间被大幅挤占。下基层 调研时，有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，看“盆 景”多、看“角落”少，听汇报多、听牢骚少。对于群众反映 强烈的老旧小区改造难、停车难等急难愁盼问题，虽然也在推 进，但有时缺乏钉钉子精神，解决得不够彻底，未能完全站在 群众的角度去感同身受。在处理信访积案时，偶尔会产生急躁 情绪，耐心不足，未能真正做到把群众当亲人。 （三）作风建设的“硬度”尚显不足，担当创新精神不够 强劲。在面对一些历史遗留问题和棘手矛盾时，有时存在畏难 情绪，怕担风险、怕出乱子，缺乏攻坚克难的锐气。例如在推 进某些重大基础设施项目征地拆迁过程中，遇到阻力时，第一 反应往往是寻求上级协调或暂缓实施，而不是主动想办法、找 路径。在工作中，有时过于追求稳妥，墨守成规，缺乏敢闯敢 试、敢为人先的创新精神。对于分管部门的一些形式主义苗 头，批评教育多，动真碰硬少，未能从根本上扭转风气。 （四）遵规守纪的“尺度”把控不严，自我革命精神不够 彻底。虽然能够严格遵守中央八项