在 XX 公司 2026 年度党风廉政建设工作暨清 廉公交建设会议上的工作报告 同志们： 今天，我们召开 XX公司 2026年度党风廉政建设工作暨清 廉公交建设会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，全面落实党的二十届中纪委二次全会、 三次全会、四次全会精神，以及中央、省、市关于党风廉政建 设的最新部署和要求，总结回顾 2025年全面从严治党与党风廉 政建设工作，分析形势、查摆问题，研究部署 2026年重点任 务。这次会议是在“十五五”规划开局之年、公司深化改革的 关键时期召开的一次十分重要的会议。下面，我代表公司党 委、纪委，讲三点意见。 一、回眸来路，深刻总结 2025年全面从严治党取得的新成 效 2025年，是公司发展史上极不平凡的一年。面对复杂的外 部环境和繁重的改革发展任务，公司党委坚决扛起管党治党政 治责任，坚持全面从严治党，为公司改革发展和各项事业健康 前行提供了坚强的政治和纪律保障。 （一）政治根基持续筑牢，党的全面领导有力 始终把党的政治建设摆在首位，确保公交事业发展的正确 政治方向。 理论武装入脑入心：严格落实“第一议题”制度，全年开 展理论学习中心组学习 24次，深入学习党的二十届四中、五中 全会精神 4次，党委班子成员深入基层一线讲授专题党课 16 次，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 坚决做到“两个维护”。 主体责任压实：党委书记认真履行“第一责任人”职责， 全年主持召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作 6 次，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报 2次。班子成员 与分管部门、关键岗位人员谈心谈话提醒 120余人次，各级党 组织压力层层压实的格局基本形成。 政治监督精准有效：建立重大决策部署、安全生产、优化 营商环境等重点工作监督台账 32个，开展政治监督检查 15 次，发现并推动整改问题 12个，做到令行禁止。 （二）作风建设纵深推进，“四风”顽疾得到有力遏制 以钉钉子精神推进作风建设，推动党风政风持续向好。 中央八项规定精神刚性执行：全年组织开展明察暗访 28 次，重点围绕违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题开 展排查，发现并整改问题 1个。严格执行公务接待、管理规 定，公务接待费同比压减 8%。公车管理持续规范，GPS定位系 统实现 100%覆盖和有效监管。 作风革命、效能革命深入开展：以提升乘客出行体验和企 业运营效率为抓手，全年共受理乘客有效投诉 485件，同比下 降 18%，投诉办结率 100%，乘客满意度综合测评达到 96.2分， 创历史新高。在机关部门全面推行首问负责制和限时办结制， 有效破解“推诿扯皮、敷衍塞责”等突出问题，干部职工干事 创业的精气神显著提升。 纠治“四风”寸步不让：坚持对违反中央八项规定精神问 题露头就打、寸步不让，全年共查处违反中央八项规定精神问 题 3起 4人，其中给予党纪政务处分 2人，通报曝光 2批次， 释放了越往后执纪越严的强烈信号，形成了有力震慑。 （三）重点领域监管加强，廉洁风险防范精准有效 紧盯权力集中、资金密集的重点领域和关键环节，筑牢廉 政防线。 工程建设领域廉洁风险防控深化：建立工程建设领域“廉 政+建设”双重防线机制，对公司年度投资额超过 2000万元的 5个基建和维修改造项目全过程监督，累计提出廉洁风险点 45 个，制定并落实防控措施 58条，未发生一起工程领域腐败案 件。 驾驶员酒驾醉驾等顽疾专项治理：深刻认识酒驾醉驾问题 的极端危害性，建立“教育、检测、惩处、追责”四位一体的 “零容忍”工作机制，全年累计开展驾驶员岗前和随机酒精检 测超过 6000人次，查处酒驾醉驾行为问题 6人次，均从严从快 作出处理，有效杜绝了酒驾醉驾行为的发生，公司驾驶员队伍 酒驾醉驾问题发生率连续三年保持为零，有力维护了“安全公 交、放心公交”的品牌形象。 清廉公交建设取得阶段性成果：制定印发《清廉公交建设 三年行动方案》，在公司 78条公交线路、152个班组中广泛开 展“廉洁从业承诺”“清风班组我创建”活动，全年共评选出 “五星清廉班组”10个、“廉洁服务示范岗”35名，崇廉尚洁 的文化氛围在一线落地生根。 （四）纪律教育常抓不懈，廉洁从业意识深入人心 坚持教育在先、警示在先、预防在先，一体推进党性教 育、法纪教育和廉洁教育。 警示教育触及灵魂：全年组织召开警示教育大会 4次，集 中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片 8次，实现中层以 上管理人员和重点岗位人员全覆盖。组织两批次共计 88名党员 及重点岗位人员赴市廉政教育基地接受现场警示教育，引导干 部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 廉洁文化浸润人心：依托公司网站、微信、宣传栏等阵 地，开设“清风公交”专栏，全年推送廉洁教育图文信息 150 余篇。组织开展廉洁知识线上测试 2次，全员参与率达到 90%，在公司内部形成了学廉、思廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。 在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照上级的要求 和职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和 短板： 压力传导存在“中梗阻”现象，有的干部还停留在口头 上，形式主义、“送中升级”现象，有的干部对新形势下腐败 和交往类“微腐败”的认识不足，廉洁风险防控的精准度和有 效性有待提升。 个别干部职工纪律规矩意识淡薄，制度缺失、大化物资采 购等重点领域的廉洁风险防控体系还不够完善，数字化、智能 化监管的应用不足。 这些问题，必须高度重视，采取有力措施，在 2026年的工 作中切实加以解决。 二、认清时势，深刻把握全面从严治党面临的严峻复杂形 势 进入 2026年，全面从严治党的战略部署、实践要求和制度 约束时刻保持“赶考”的清醒和坚定。 （一）从中央和省市的部署来看，要求越来越高，任务越