X 市干部教育培训工作情况汇报 X 市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组织部 的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议精神，围绕 双高目标，深化理论武装，强化专业训练，夯实培训基础，做强 环线品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质专业化 干部队伍，为 X 决战决胜脱贫攻坚、建设现代化大城市、实现 高质量跨越发展提供干部保障。 一、近年来干部教育培训工作主要做法 （一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把 党的政治建设摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装全党”的要求落到实处，推动广大党员干部不 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全 面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培训机 构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干 部全员轮训一遍，全市各级举办习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神专题培训班X期次，培训各级各类干部X 人，举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训班 X 期， 培训各级各类党员干部 X 人次。二是及时跟进学。坚持不懈把 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九届四 中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书 记最新重要讲话、重要论述、重要指示精神结合起来，做到时 间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进，近年来，全 市各级党委（党组）理论学习中心组举行了 X 多次集中学习， 组织干部到腾冲市和顺镇艾思奇故居、清水乡中寨司莫拉佤族村 开展学习 X 多次，培训干部 X 多人次。三是深入思考学。坚持 把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去，在深入思考中深入学习，结合“不忘初心、牢记 使命”主题教育，全市各级共举办读书班 X 期，开展专题研讨交 流 X 场，增办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班 X 期。 四是对标先进学。坚持对标先进不懈怠，把杨善洲精神作为 X 干部教育培训生动教材，深度挖掘郭彩廷、段定华等先进典型， 采取“个人自学+集中学习”“固定发言+随机抽取发言”“党校封闭 式学习+‘三点一线’现场教学”“专题辅导+集中研讨”等方式深入 学习杨善洲精神。 （二）狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。围绕 X 市 现代化大城市发展定位，两个走在前列发展目标，打造“面向南 亚东南亚辐射中心”，打好三大攻坚战等市委重大决策部署，坚 持市委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里，不断提升 干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是定主题精准 培训。充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏观指导、协调服 务作用，通过审核培训计划、审核培训方案、统筹调训对象，指 导各地各部门各单位把干部的普遍性培训需求与不同类别、不同 层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置现代化大城 市建设、脱贫攻坚、生态文明、“四化”、干部治理能力现代化等 培训主题，采取“请进来”与“走出去”相结合、“集中培训+网络直 播”的方式开展精准培训，近年来，共举办各类专题培训班 X 期， 培训干部 X 人次，开展“博士 X 分”新时代教育培训讲座 X 期。 二是重实践精细培训。始终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗， 放到重大项目指挥部、关键岗位去经历“风吹雨打”，在打硬仗、 扛重活、攻难关中练真功夫。2018 年以来，从市委统一选派 X 名优秀年轻干部到贫困县乡挂职，选派 X 名干部到国家发改委、 上海市闵行区、国开行云南省分行等部门挂职锻炼，选派 X 名 机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记； 从县市区选派 X 名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派 X 名干 部到市信访部门、扶贫部门挂职锻炼。三是抓重点精心培训。紧 紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等“关键少数”，把事 业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效 性较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八 大本领”，采取“上级调训+本级轮训”的方式，培训处级领导干部 X 人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青 年干部培训班，培训优秀年轻干部 X 名（已有 X 名走上处级领 导干部岗位），着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以“实干+实 训”“线上+线下”为主要方式，对全市 X 名脱贫攻坚干部实现全员 轮训，对 2019 年以来新提拔的 X 乡镇领导班子成员，X 名新任 村“两委”成员，X 名驻村干部开展精准培训。 （三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出问 题导向，实践导向，努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、 健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。一是注重统 筹谋划。结合 X 干部教育培训实际，调整充实市委干教委成员 单位，配齐配强市委党校、杨善洲干部学院领导班子，制定下发 《2018—2022年X市干部教育培训规划》《关于进一步加强和规 范干部教育培训工作的通知》《关于打造一批现场教学点、编写 一批培训教材、开发一批精品课程、总结一批经典案例的实施方 案》等规范性文件，对干部教育培训工作进行早部署早安排，层 层压实工作责任。二是注重教材课程体系建设。通过实施“四个 一批”项目，开展精品课评选、现场教学点考核、教学线路规划、 设计培训主题等方式，全面加强教材课程体系建设，着力编写教 材 X 多本，新开发课程 X 多门，新增现场教学点 X 多个，新开 发案例 X 多个，围绕落实习近平总书记考察云南重要讲话精神 新增教学线路 X 条，实施“六个一”精品工程搭建马克思主义哲学 通俗化大众化教育平台。三是注重师资队伍建设。坚持“打铁还 需自身硬”，通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等 方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业 精业“金刚钻”。近年来，引进全日制研究生学历专职教师 X 名， 从市内各所高校特聘兼职教师 X 名（X 名为副教授以上职称）， 把 X 名教师及干部教育培训工作者通过集中培训、跟班学习的 方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校、干部 教育培训机构教学名师、管理专家到 X 调研指导 X 次、召开座 谈会 X 次、集中培训 X 次，在新冠肺炎疫情防控期间通过专题 研讨、集体备课、集中培训等方式大抓岗位练兵。四是注重校风 学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，始终 坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过举办“用学术讲政治” 专题研讨班，完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制 度等规章制度提正学校校风，通过跟班监督、反馈培训情况、公 示考勤情况及严肃结业证发放等措施，提升学校学风。各个培训