关于加强和改进机关党员关怀帮扶工作研究报 告 做好机关党员关怀帮扶工作是加强机关党的建设的重要组 成部分，是深入贯彻党中央部署、落实党内法规的必然要求，是 做好机关思想政治工作、防范化解矛盾风险的重要抓手，是增强 机关基层党组织“两个功能”、加强机关党员队伍建设的基础工程， 是激发党员内生动力、以高质量党建促进高质量发展的有效途径。 xx 市直机关工委围绕加强和改进机关党员关怀帮扶工作开展实 践和调研，形成了以下成果。 一、xx 市直机关工委推动机关党员关怀帮扶工作提质增效 的成效和经验 近年来，xx 市直机关工委、市直各单位党组织重视机关党 员关怀帮扶工作，赢得了成效和口碑。 （一）注重选树典型，提升荣誉感。将选树典型作为提高机 关党建质量，增强党员、党务干部荣誉感的抓手。选树、宣传、 推荐先进典型 xxx 个。“融合聚力，争先创优”主题实践获评全国 优秀党建品牌，x 次入选全省机关党建优秀案例。市直机关“四 强”党支部建设经验获《旗帜》杂志刊发。每两年开展一次市直 机关“两优一先”评选表彰并积极向上推荐，近 x 年来共有 xx 个 基层党组织和 xx 名党员荣获市级以上表彰。 （二）注重队伍培养，提升使命感。加强对机关党务干部 的关怀激励。出台并落实“加强党务干部队伍建设 xx 条措施”，明 确获市直机关及以上优秀共产党员、优秀党务工作者表彰的，作 为党内激励关怀对象，党组织定期走访慰问；明确优秀共产党员、 优秀党务工作者奖励金标准不低于优岗等，相关工作经验获《旗 帜》杂志刊发。定期组织机关党务干部赴清华大学、浙江大学等 高校和省内教学点培训。机关党务干部在切身感受组织温暖后， 抓党员关怀帮扶工作的主动意识和专业能力也得到同步增强。 （三）注重活动牵引，提升归属感。将开展活动作为加强党 员人文关怀，提升党员归属感的载体。组织党员过“政治生日”， 开展重温入党初心、重温入党故事、重温入党誓词等“三个重温” 活动。用好谈心谈话制度，深入了解党员在思想、学习、工作、 生活等方面的情况，及时关注和帮助其解决实际困难。联合市妇 联、市文明办开展“关爱困境妇女儿童·圆梦微心愿”活动，筹集 善款为市直机关困境妇女儿童提供救助。 （四）注重暖心关怀，提升获得感。加大对老党员、困难党 员等的关怀帮扶力度。举办“光荣在党 xx 年”纪念章颁授、党员 干部荣誉退休等仪式，强化党员荣誉意识。落实好生病住院党员 看望慰问、老党员关心关爱、生活困难党员帮扶、去世党员吊唁 等制度。结合元旦春节、“七一”等重大节日深入走访慰问困难党 员、老党员、英模代表和英烈家属，对家庭突遭变故等情况的机 关党员开展及时关怀帮扶，xxxx 年以来累计走访慰问 xxx 人次。 二、当前机关党员关怀帮扶工作存在的主要问题 （一）关怀帮扶的对象单一，存在“身份化”倾向。根据党内 关怀帮扶办法，关怀帮扶应该面向全体党员。但工作中关怀帮扶 对象往往集中在生活困难党员这一类型，覆盖面相对狭窄。对非 生活困难类型的党员掌握情况不够，关怀、帮扶和激励不足。对 一些生活困难党员存在重复慰问的情况。 （二）关怀帮扶的方法滞后，存在“模式化”倾向。一些单位 工作方法单一，采取单纯的经济救济和简单的“一次性”慰问，没 有很好地把政治激励、精神激励与物质激励结合起来。 （三）关怀帮扶的时间固定，存在“年节化”倾向。关怀帮扶 集中在“七一”和特定节假日开展，常态化关怀不够。有的单位习 惯于完成“规定动作”。有的单位上级没有安排部署就不组织开展， 不能结合本单位党员的突发情况和实际困难进行安排，导致党员 不能及时感受到来自组织的真切关怀。 （四）关怀帮扶的层次不深，存在“浅表化”倾向。部分党组 织对党员学习上的关心欠账多、工作上的关心不精准、思想上的 关心缺实招，尤其在对党员职业发展、能力素质提升和心理健康 等方面的深度关怀存在明显短板。 （五）关怀帮扶的机制不健全，存在“碎片化”倾向。有的单 位没有形成党员关怀帮扶工作细化标准。不同单位在执行相关党 内法规制度时尺度不一。有的执行随意，存在福利化倾向和不公 正现象；有的执行不力，该帮的不帮、该扶的不扶，或是“雷声 大雨点小”，不解决实际问题；个别单位甚至以经费紧张、工作 忙等为理由，回避党员关怀帮扶工作。帮扶对象信息库建设不够 完善，党内慰问、工会慰问等数据共享不够。现有党建工作考 核体系中，对关怀帮扶工作的评价缺乏硬性指标和有效激励，难 以形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。 三、加强和改进机关党员关怀帮扶工作的对策建议 深入贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指 示精神，特别是关于做到“三个表率、一个模范”的重要讲话精神， 认真贯彻党的二十届四中全会关于“严管厚爱结合、激励约束并 重，激发干部队伍内生动力和整体活力”的部署，认真落实党内 关怀帮扶办法、思想政治工作条例等党内法规，在党员关怀帮扶 工作上走在前、作示范，推动机关党员关怀帮扶工作从“分散运 作”向“系统集成”、“节日慰问”向“日常关怀”、“物质帮助”向“全 面赋能”转变。 （一）构建全方位、多维度的关怀帮扶体系 1.强化精神激励，突出政治关怀。关心党员工作生活的同时， 主动宣讲党的理论和路线方针政策，引导被关怀党员更加自觉听 党话、感