党支部书记个人对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求，会前认真学习了相关重要论 述，深入开展中央八项规定精神学习教育，通过座谈访谈、书面 征询等方式广泛听取意见建议，并按照要求开展谈心谈话。在此 基础上，对照会议主题和五个方面重点内容，紧密联系个人思想 动态、岗位职责和工作实际，深入查摆问题、剖析根源，明确整 改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、查摆出的主要差距 （一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面 能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力的实践 转化上仍需加强。一是从政治维度审视科技情报工作的深度不够。 对科技情报工作的政治属性有基本认识，但在实际推进中，有时 将注意力更多集中在情报产品的技术含量和专业水准上，对其蕴 含的政治意涵和战略价值的挖掘不够充分。比如，在牵头开展我 市“十五五”科技创新规划前期调研时，重点聚焦于技术路径和产 业数据的梳理分析，对如何更好服务国家科技自立自强战略、支 撑筑牢生态安全屏障等宏观层面，前瞻性思考和政治性研判相对 欠缺。二是落实中央决策部署的穿透力有待增强。对党的创新理 论和中央大政方针能够及时组织学习，但在转化为符合本单位实 际的行动方案时，创造性落实的举措不够多。围绕高质量发展要 求，虽然组织编制了重点产业技术竞争态势系列报告，但在主动 对接市委市政府培育新质生产力、布局未来产业的决策需求方面， 情报服务的敏锐度和精准度仍有提升空间。三是复杂环境下的政 治辨别力需持续锤炼。科技情报领域信息来源多元、意识形态风 险交织。虽然建立了信息审核机制，但在面对前沿科技、敏感领 域的外文资料时，对潜在的政治风险和价值观偏差的甄别能力仍 需加强，对全所科研人员的意识形态风险常态化教育和提醒做得 不够到位。 （二）在带头深化理论武装、锤炼坚强党性方面 始终坚持用党的创新理论武装头脑，但在学思用贯通、知信 行统一上仍有差距。一是理论学习成果转化不够充分。能够按要 求参加集体学习、完成自学任务，但在运用蕴含其中的立场观点 方法破解实际难题上，结合不够紧密。比如，在推进本所数字化 转型过程中，虽然学习了关于数字经济发展的重要论述，但在具 体设计数字情报平台功能和业务流程时，如何更好体现“以人民 为中心”的发展思想、增强服务对象的获得感，系统思考和落地 举措尚有不足。二是党性锻炼的日常化践行不够自觉。有时将党 性修养等同于重大原则问题上的立场坚定，对日常工作和言行举 止中的党性锤炼重视不够。在所务会研究年度经费分配时，虽能 坚持民主集中制，但为加快推进自认为重要的项目，有时不自觉 地引导讨论走向，未能完全静心听取每位班子成员的充分表达， 反映出在细微处践行党性原则的自觉仍需提升。三是理想信念教 育方式不够鲜活。对党员职工的理想信念教育，主要依托“三会 一课”、主题党日等常规形式，教育方式偏重理论灌输，与科技 情报工作者崇尚科学、追求真理的精神特质融合不够。在弘扬科 学家精神、传承情报战线优良传统方面，挖掘身边典型、用生动 事例教育人的工作做得不够，对年轻科研人员的吸引力和感召力 有待增强。 （三）在带头践行宗旨意识、严守纪律规矩方面 能够牢记权力来自人民，自觉遵守组织原则和纪律规矩，但 在践行深度上仍有不足。一是深入基层了解实情的主动性不够。 落实“四下基层”制度，主要集中在对口帮扶和社区服务上，主动 深入科技型企业、科研团队一线，了解真实情报需求、听取意见 建议不够经常。今年上半年，某高新技术企业反映我所提供的专 利分析报告针对性不强，虽然及时进行了调整，但也反映出前期 需求沟通不够深入、未能完全站在用户角度考虑问题。二是议事 决策规范化水平有待提升。所内重大事项均经集体研究，但在部 分专项工作部署上，存在“碰头会”替代正式会议、会前酝酿不够 充分的情况。比如，启动“低空经济情报监测”专项时，因时间较 紧，主要在班子成员间沟通后即部署，未召开专题会议充分听取 相关科室意见，一定程度上影响了后续执行协同。三是廉政风险 防控机制不够严密。自身能够做到廉洁自律，但对重点环节的风 险排查和动态监管不够到位。在委托外部机构开展科技查新、数 据库采购等工作中，虽然履行了比价询价程序，但对过程监督、 后续评估等环节的制度约束还不够健全，“小微权力”运行规范性 有待加强。 （四）在带头履职尽责、担当作为方面 具有干事创业的热情，但在面对新形势新挑战时，攻坚克难 的锐气和善作善成的能力仍需提升。一是政绩观存在一定偏差。 在谋划推动工作时，有时偏重“显绩”，对打基础、利长远的工作 投入精力不足。比如，近年来着力打造了几份有影响力的产业分 析报告，但对夯实数据资源基础、升级异构数据整合平台等周期 长、见效慢的基础工程，推动决心和韧劲相对不足。二是应对范 式变革的闯劲不够。面对大数据、人工智能深刻改变情报生产模 式的趋势，虽然认识到转型紧迫性，但在推动实质性变革上存在 畏难情绪。论证引入智能情报分析工具项目时，顾虑经费投入大、 技术门槛高、短期难见成效，决策略显迟疑，未能以更大历史主 动抢