2026 年 XX 国有企业先进基层党组织事迹材 料 XX 公司党支部现有正式党员 38 名、入党积极分子 12 名， 下设 3 个党小组，覆盖生产经营、技术研发、综合管理等关键岗 位。近年来，支部始终立足企业经营发展实际，以标准化规范化 建设为抓手，抓实组织基础、建强党员队伍、创新活动载体、深 化党建与业务融合，凝心聚力筑强基层战斗堡垒，用心用情服务 职工成长，全力助推企业稳健经营、提质增效。支部先后获评公 司年度先进集体、标准化示范支部等荣誉，近三年培育岗位骨干 26 名、业务标兵 15 名，牵头完成技术改造、产能优化、管理提 升等重点任务 30 余项，以扎实的党建工作成效为企业稳步前行 提供坚实支撑。 一、抓实标准强根基，规范建设夯实组织底座 支部始终把标准化规范化建设作为首要任务，健全工作机制、 完善制度流程、规范日常管理，推动基层组织建设全面提质。结 合支部工作实际，修订完善议事管理、组织生活、党员管理、日 常学习等制度 16 项，梳理形成主题党日、党员发展、档案归档、 党费管理等标准化工作流程 22 项，编印《支部日常工作实操指 引》，让各项党务工作有规可依、有章可循。 严格落实常态化组织生活要求，坚持常态开展集中学习、座 谈研讨、主题实践等活动，近三年累计开展集中学习 130 余场次、 主题党日活动 96 次，组织谈心谈话 280 余人次，做到规定动作 不走样、自选动作有特色。规范党员日常管理，健全党员信息 台账、学习台账、履职台账、志愿服务台账四大类基础台账，完 善党员信息动态更新机制，稳妥办理党员组织关系转入转出 52 人次，规范培养发展新党员 14 名，全程严格程序、细致把关， 保证党员队伍整体素养。 同时，着力打造标准化党员活动阵地，升级改造党员活动室 3 处，添置各类学习书籍 1500 余册，更新党建宣传展板、荣誉 展示墙 70 余块，划分学习阅览、交流研讨、风采展示等功能区 域，全年依托阵地开展学习培训、经验交流、读书分享等活动 80 余场，把活动阵地建成党员学习提升、沟通交流、凝聚共识 的固定平台。针对各党小组党务人员业务能力参差不齐的问题， 支部常态化开展党务业务帮带辅导，组织专题培训 24 场次，一 对一指导党小组工作人员 18 人次，有效提升基层党务实操能力， 实现各党小组工作同步规范、同步提升。 二、深耕学习强素养，凝心铸魂锤炼过硬队伍 支部坚持把常态化学习教育摆在突出位置，坚持集中学习与 自主学习相结合、理论学习与岗位实践相结合，分层分类搭建学 习平台，持续提升党员队伍综合素养。针对一线岗位倒班作业、 人员时间难以统一集中的实际，灵活采用错时学习、分组研学、 线上推送、班前微课堂等灵活方式，打破时间和场地限制，保障 党员学习全覆盖、无遗漏。 常态化推送学习资料、业务知识、岗位技能素材 300 余篇， 开设岗位技能小课堂 42 期，邀请业务骨干、技术能手现场授课 分享，覆盖党员及职工 700 余人次。搭建青年成长提升平台，建 立党员结对帮带机制，组织 22 名骨干党员与青年职工结成帮扶 对子，从业务技能、工作方法、职业成长等方面全方位指导，三 年内帮带青年职工全部成长为岗位中坚力量，其中 8 人走上班组 管理、技术骨干岗位。 注重以学促干、以干践学，引导党员把学习成果转化为履职 尽责的实际行动。