在 XX 大学人才工作会议上的总结讲话 同志们： 经过一天的紧张工作和所有参会人员的共同努力，全校人才 工作会议的大部分议程基本完成。上午房校长的工作报告，全面 总结了学校人才工作取得的成绩，指出了学校人才工作存在的主 要问题，分析了影响学校人才队伍建设的主要原因，并对加强和 改进人才工作提出相应的措施，对下一步工人才工作进行了全面 部署安排。四个学院院长介绍了本单位人才工作的好做法、好经 验，值得学习和借鉴。这次会议，还提出了学校进一步加强人才 工作的意见、选拔和培养中青年学术带头人、青年学术骨干等文 件的讨论稿。全体参会人员从学校发展的大局出发，针对房校长 的报告、两个会议文件材料，围绕学校人才工作进行了充分讨论， 从刚才几个组长的汇报来看，大家对人才工作的一些问题已基本 达成了共识，并提出了许多很好的改进意见和建议。希望职能部 门把大家的建议吸收补充到相关文件中去，落实到工作之中。从 总体上看，会议取得了预期效果，相信会对学校今后的人才工作 起到很好的促进作用。下面，就如何落实好会议精神，进一步做 好人才工作，再强调三点： 一、进一步提高人才工作重要性的认识 国以才立，校以才兴。当今世界，随着经济全球化进程不断 加快，知识经济迅猛发展，国际竞争日趋激烈，人才资源已成为 最重要的战略资源，人才问题已成为关系党和国家事业的重大问 题，取得人才资源优势比其他任何资源优势都更为重要，比以往 任何时候都更为迫切。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重 要讲话中指出，“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国 家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家全局中具有十分重 要的地位。”在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话 中强调，“人才是第一资源，是国家发展的战略资源”。我们要认 真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，深刻认识人才队伍建设对 事业兴衰的极端重要性，深刻认识高校在建设人力资源强国的重 大战略部署中肩负的责任和使命，深刻认识从学校实际出发建设 一支高水平人才队伍的紧迫性。学校第三次党代会提出了建设特 色鲜明、国内知名的高水平地方综合性大学的奋斗目标，学校“十 二五”发展规划也已经发布实施，进一步明确了学校“十二五”发 展的目标、思路和任务。实现学校的发展目标，必须有高水平的 人才来支撑。 近年来，学校不断加大人才队伍建设力度，千方百计引进人 才，多措并举培养人才，统筹规划使用人才，人才的数量大幅增 加，结构明显改善，总体水平稳步提高。从目前我校的人才队伍 尤其是师资队伍来看，总体是不错的，有一批学术水平比较高的 学者，有些还是国内比较著名的学者。从教师的数量和博士比例 来看，在全省同类高校中也是比较高的。但是，领军人物、在全 国有影响、有话语权的重量级人物还是太少，具有海外学术背景 的人才还是太少，团队建设的力度还不够大，现有人才作用的发 挥还不够充分，等等。我们必须从战略和全局高度，进一步统 一思想，提高认识，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感， 把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好。 二、牢固树立科学的人才工作理念 科学的人才观，就是对于什么是人才、人才在学校发展中所 处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。科学的人才 观，是科学发展观在人才工作上的深化和拓展。