在集团师带徒签约仪式暨优 秀师徒评选表彰大会上的讲话 同志们： 今天我们在这里隆重集会，举办“师带徒”签约仪式，同时 表彰一批在“师带徒”工作中表现突出的优秀师徒。首先，我 代表集团党委，向今天签订师徒协议的各位师傅和徒弟表示热 烈的祝贺！向受到表彰的优秀师徒致以崇高的敬意！向辛勤奋 战在各条战线上的广大技能人才和青年职工，表示诚挚的问 候！从井下几百米深处的采掘一线，到高耸的电厂锅炉旁；从 纵横交错的化工管道间，到遍布各地的项目施工现场，技术技 能的传承和创新，始终是支撑我们安全发展、转型发展的根 基。 我们从事的能源行业，有几个鲜明的特点。一是高危高 压，安全生产人命关天，操作规范来不得半点虚假；二是技术 密集，专业性强，绝活绝技是几十年积累的经验结晶；三是人 才成长周期长，一名合格的技术工人少则三五年、多则十来年 才能独当一面；四是人才讲求梯次接续，老同志陆续退休，年 轻人急需接棒。在这样的行业里，“师带徒”不是一个可有可 无的形式，而是关乎技艺传承、关乎安全生产、关乎队伍接续 的战略性举措。今天，一批师傅和徒弟将正式签订师徒协 议，一批优秀师徒将受到表彰。这既是对“师带徒”这一优良 传统的传承弘扬，也是对长期以来默默耕耘、倾囊相授的师傅 们的崇高褒奖，更是对虚心好学、快速成长的徒弟们的有力激 励。下面，我与大家交流四个方面的意见。 一、深刻认识“师带徒”工作的重大意义 “师带徒”三个字，说起来简单，分量却极重。它承载着技 艺的传递、精神的赓续、安全的责任和发展的未来。 第一，“师带徒”是绝活绝技代代相传的根本途径。能源行 业有许多技艺不是书本上能学来的，是老师傅们在几十年的实 践中摸索总结出来的。井下复杂地质条件下的安全判断，看一 眼煤层走向就能预判风险；电厂设备故障的精准诊断，听一下 声音就能判断问题所在；化工工艺参数的微调优化，凭手感就 能找到最佳状态。这些绝活绝技，是企业的宝贵财富，是书本 上找不到的隐性知识。如果不通过“师带徒”的方式一代代传 下去，这些绝活绝技就会随着老同志的退休而失传。创新可以 买设备、引技术，但绝活绝技买不来引不来，只能靠手把手地 教、口口相传地带。每多一对好师徒传承技艺，企业就多保留 一份宝贵的无形财富。 第二，“师带徒”是青年成长成才的最好路径。青年职工刚 走出校门、刚进入企业，最需要引路人。书本上学的理论，怎 么转化成实际操作能力；课堂上听的道理，怎么融入到日常工 作中；年轻人身上的浮躁和青涩，怎么在岗位上打磨成熟。这 些问题，都要靠师傅来帮助解答。一个好的师傅，不仅教技 术，更教做人做事。怎么对待安全、怎么对待质量、怎么对待 同事、怎么对待困难，师傅的一言一行都在潜移默化地影响着 徒弟。跟着有经验有品行的师傅，年轻人能少走很多弯路，成 长速度能快上几倍。对青年职工而言，遇到一个好师傅是职业 生涯最大的幸运；对企业而言，为年轻人配好一个好师傅是培 养人才最有效的办法。 第三，“师带徒”是保障安全生产的重要防线。井下作业、 电厂运行、化工操作，处处有风险。一名新工人，如果没有人 手把手地指导，全靠自己摸索，出事只是时间问题。有经验的 师傅带着徒弟干活，既能教规范操作，又能盯现场安全。师傅 一句及时的提醒，就可能避免一次违章；师傅一次严格的纠 正，就可能让徒弟养成一生的好习惯。从安全管理的角度 看，师傅是徒弟安全的“监护人”。师傅不仅要教会徒弟怎么 干，更要教会徒弟怎么安全地干。把风险辨识清楚、把规程讲 深讲透、把好习惯带出来，这是师傅对徒弟最大的负责，也是 对企业安全生产最实在的贡献。 第四，“师带徒”是弘扬工匠精神、传承企业文化的重要载 体。企业文化不是挂在墙上的口号，是一代代人言行举止的沉 淀。老一辈能源人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精 神，电力人严谨细致、追求卓越的品格，化工人一丝不苟、安 全为先的作风，这些都是用时间和汗水凝练出来的宝贵财富。 师傅带徒弟的过程，就是企业文化口口相传、代代赓续的过 程。师傅身上的那股劲、那种作风、那些朴实的话，比任何教 科书都更有感染力。通过“师带徒”，把老一辈的精神品格注 入年轻一代的血脉里，让能源报国的优良传统薪火相传、生生 不息。 二、对师傅们提出三点希望 各位师傅，你们是集团的宝贵财富。你们几十年来在岗位上 积累了丰富的经验、练就了精湛的技艺，现在你们又承担起培 养下一代的光荣使命。临此签约仪式，我对各位师傅提三点希 望。 第一，倾囊相授，毫无保留。绝活不传人，就等于丢了根。 把自己积累的经验、掌握的诀窍毫无保留地教给徒弟，这是师 傅的胸怀，也是师傅的责任。不要怕徒弟学会了超过自己，徒 弟超过师傅，恰恰是师傅最大的成就和光荣。希望各位师傅