公司党委书记、总经理在 XX 公司青年员工座 谈会上的讲话 同志们、青年朋友们： 大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习 贯彻集团 2026 年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团 课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要目 的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思想动 态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质量发展 注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班子成员、 总部各部门及深圳、大连分公司青年员工代表。首先，我代表公 司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青年 员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。 刚才，会议传达学习了集团 2026 年“五四”表彰座谈会暨 党委书记专题党课（团课）精神。几位青年员工代表结合自身成 长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，既谈 了工作中的收获与感悟，也提了一些意见建议，充分展现了公司 青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很受启发、 很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也是一次思想 动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围绕青年员工成 长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。 一、深刻认识青年员工在公司发展大局中的战略地位 青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望所 在。当前，集团正在全面加速推进“第三次创业”，公司正处于 转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力与压力 同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力军、主力 军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。公司党委 始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最宝贵的财富和最 活跃的因素，始终把青年员工成长放在首位，不断优化人才发展 环境，完善培养机制，为青年员工施展才华创造条件、搭建舞台。 可以说，青年员工成长得快不快、好不好，直接关系到公司事业 能不能后继有人、能不能兴旺发达。因此，我们必须从战略和全 局的高度，深刻认识做好青年员工培养工作的重大意义。 从集团发展大局看，集团党委对青年工作寄予厚望。集团 2026 年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）明确 提出，要赓续五四精神、践行新时代招商局信条，激励广大青年 在推动集团高质量发展中建功立业。作为集团的重要组成部分， 公司青年员工必须深刻领会、准确把握集团党委的部署要求，自 觉把个人成长融入集团发展大局，在集团“第三次创业”征程中 找准定位、主动作为。 从公司发展实际看，公司正处于业务拓展、服务升级、管理 优化的重要阶段，需要一大批有理想、有本领、有担当的青年骨 干人才。青年员工思维活跃、接受新事物快、创新意识强，是推 动公司创新发展的重要力量。只有充分发挥青年员工的积极性、 主动性和创造性，才能为公司发展注入源源不断的动力。 从青年成长规律看，青年时期是人生的黄金时期，是打基础、 练内功、长才干的关键阶段。抓住这一时期，帮助青年员工立好 志、起好步、走好路，不仅关系到青年个人的前途命运，也关系 到公司事业的薪火相传。 二、准确把握青年员工成长成才的核心要求 青年员工要成长成才，关键在于自身努力和正确引导。结合 公司实际和当前形势，我对青年员工提出三点希望和要求。 （一）要把心立住，铸牢信念之魂 理想信念是青年成长的精神支柱和力量源泉。青年员工要把 忠诚刻在心里、把理想落在实处，树立正确的人生价值观，坚守 初心、涵养品格，让青春奋斗有根有魂。 坚定理想信念，把稳政治方向。要始终坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十 届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把对党 忠诚作为第一位的要求，始终在思想上政治上行动上同党中央保 持高度一致，在大是大非面前保持清醒头脑，在各种诱惑面前守 住底线红线。 树立正确“三观”，把准人生航向。要正确看待名利得失， 正确处理个人与集体、眼前与长远、付出与收获的关系，不因一 时一事的得失而改变初心、动摇信念。要始终保持积极向上的人 生态度，在顺境中不骄不躁，在逆境中不馁不弃，以坚定的信 念支撑奋斗、以不懈的奋斗践行信念。 涵养高尚品格，把守道德防线。要自觉践行社会主义核心价 值观，弘扬中华民族传统美德，恪守职业道德和社会公德，做到 明大德、守公德、严私德。要注重修身养性，培养健康情趣，保 持良好作风，以实际行动展现新时代青年的良好形象。 （二）要把本事练硬，锻造过硬本领 本领是青年成长的核心要素和立身之本。青年员工要努力成 为懂业务、精专业、善创新、守底线的复合型人才，在公司搭建 的成长平台上不断提升。 勤学苦练强素质。要树立终身学习的理念，把学习作为一种 责任、一种追求、一种生活方式，不断拓宽知识视野，更新知识 结构，提升综合素质。要善于向书本学、向实践学、向同事学、 向先进学，在学中干、在干中学，做到学以致用、用以促学、学 用相长。要紧跟行业发展趋势和前沿动态，主动学习新知识、新 技能、新方法，努力成为本职