税务系统党员个人问题查摆及整改措施 在 2026 年党内树立和践行政绩观学习教育中，作为税务系 统的党员，通过深入学习习近平总书记有关重要论述，对照各项 要求，认真查摆自身存在的差距和问题，现将具体问题表现及整 改措施汇报如下： 一、对照习近平总书记有关重要论述 问题表现 1.理论学习深度不足：对习近平总书记关于税收工作的重要 论述学习不够深入，仅停留在表面的文字理解，缺乏系统性和深 入性的研究。例如，对于税收在国家治理中的基础性、支柱性、 保障性作用的理解不够透彻，没有将其与实际工作紧密结合。 2.思想认识存在偏差：在实际工作中，没有完全以习近平总 书记的重要论述为指导，存在重业务轻思想的现象。认为只要把 税收业务工作做好就行，忽视了思想政治建设的重要性。 3.贯彻落实不够坚决：在贯彻习近平总书记有关税收工作的 重要指示时，存在打折扣、搞变通的情况。对于一些需要长期坚 持和推进的工作，缺乏持之以恒的决心和毅力。 整改措施 1.加强理论学习：制定详细的学习计划，每周安排专门的时 间学习习近平总书记有关税收工作的重要论述，通过参加专题讲 座、研讨交流等方式，加深对理论的理解和掌握。 2.提高思想认识：定期组织思想政治学习活动，引导自己树 立正确的政绩观，将思想政治建设与税收业务工作有机结合起来， 做到两手抓、两手硬。 3.强化贯彻落实：建立健全工作落实机制，对习近平总书记 的重要指示进行分解和细化，明确责任人和时间节点，加强监督 检查，确保各项工作落到实处。 二、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差 距和问题 问题表现 1.政策理解不精准：对党的税收政策和党中央重大决策部署 的理解不够准确，存在一知半解的情况。在执行过程中，容易出 现偏差，影响政策的落实效果。 2.执行力度不够：在落实党的大政方针和党中央重大决策部 署时，存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神。对于一些难度较大 的工作任务，没有积极主动地去推进，导致工作进展缓慢。 3.缺乏创新意识：在执行政策过程中，习惯于按照传统的方 式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。不能根据实际情 况及时调整工作思路和方法，影响了工作效率和质量。 整改措施 1.加强政策学习：参加专门的政策培训，深入学习党的税收 政策和党中央重大决策部署，确保对政策的理解准确无误。同时， 加强与上级部门的沟通交流，及时获取最新的政策信息。 2.强化责任担当：树立正确的责任意识，勇于承担工作责任。 对于难度较大的工作任务，要积极主动地寻求解决办法，克服畏 难情绪，确保各项工作按时完成。 3.培养创新意识：关注税收领域的最新动态和发展趋势，积 极学习借鉴先进的工作经验和方法。鼓励自己在工作中大胆创新， 提出新的思路和举措，提高工作效率和质量。 三、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存 在的差距和问题 问题表现 1.学习传达不及时：对习近平总书记重要讲话和重要指示批 示精神的学习传达不够及时，存在滞后现象。没有第一时间组织 学习，导致对精神的理解和把握不够准确。 2.贯彻落实不到位：在落实习近平总书记重要讲话和重要指 示批示精神时，存在形式主义的问题。只注重表面的传达和学习， 没有真正将精神落实到实际工作中。 3.跟踪问效不严格：对习近平总书记重要讲话和重要指示批 示精神的贯彻落实情况缺乏有效的跟踪问效机制。不能及时发现 和解决工作中存在的问题，影响了工作的推进和落实。 整改措施 1.及时学习传达：建立健全学习传达机制，确保习近平总书 记重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达到位。通过召开专 题会议、组织集中学习等方式，迅速将精神传达到每一位党员干 部。 2.强化贯彻落实：制定详细的贯彻落实方案，明确工作任务、 责任分工和时间节点。加强对工作落实情况的监督检查，确保各 项工作按照要求推进。 3.严格跟踪问效：建立跟踪问效机制，定期对习近平总书记 重要讲话和重要指示批示精神的贯彻落实情况进行检查和评估。 对发现的问题及时进行整改，确保工作取得实效。 四、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差 距和问题 问题表现 1.大局意识淡薄：在工作中，只关注本部门、本岗位的利益， 缺乏全局观念和大局意识。没有从国家整体利益和税收工作全局 出发，考虑问题和开展工作。 2.协作配合不够：在与其他部门、岗位的协作配合中，存在 推诿扯皮的现象。缺乏团队合作精神，不能形成工作合力，影响 了工作的整体推进。 3.资源共享不足：在工作中，没有充分利用好各种资源，存 在资源浪费的情况。缺乏资源共享的意识，不能实现资源的优化 配置。 整改措施 1.增强大局意识：加强对“全国一盘棋”思想的学习和教育， 引导自己树立正确的大局观。在工作中，要从国家整体利益和税 收工作全局出发，考虑问题和开展工作。 2.加强协作配合：建立健全协作配合机制，明确各部门、各 岗位的职责和分工。加强沟通交流，及时解决工作中存在的问题， 形成工作合力。 3.促进资源共享：建立资源共享平台，加强对各种资源的整 合和利用。鼓励各部门、各岗位之间相互交流和共享资源，实现 资源的优化配置。 五、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 问题表现 1.业务能力不足：对税收业务知识的掌握不够全面和深入， 业务能力有待提高。在处理复杂的税收业务问题时，存在力不从 心的情况。 2.