在 2026 年劳动竞赛委员会会议上的讲话 同志们： 今日，我们齐聚一堂、共商大计，隆重召开劳动竞赛委员会 全体会议，这是一次凝聚共识、部署使命、激荡干劲的重要盛会。 此次会议的核心使命，是深入学习贯彻上级决策部署，全面研判 当前发展所处的新形势、面临的新任务、迎接的新挑战，系统复 盘过往一年劳动竞赛工作的成效与短板，科学谋划、全面部署 2026 年劳动竞赛各项重点任务，进一步统一思想、凝聚合力、 压实责任，动员全体干部职工以饱满之热忱、昂扬之斗志、务实 之作风，躬身投身劳动竞赛实践，以劳动之美赋能高质量发展， 为圆满完成全年各项目标任务、推动各项事业迈上新台阶注入强 劲动能、筑牢坚实根基。2026 年，是国家“十五五”规划的开局 启新之年，是我们抢抓发展机遇、破解发展桎梏、推动转型升级 的关键攻坚之年，更是我们立足新起点、展现新作为、实现新跨 越的奋进之年。当前，全球经济复苏步履维艰，新一轮科技革命 与产业变革加速演进、深度融合，新质生产力加速培育壮大，产 业结构调整向纵深推进，市场竞争日趋激烈，发展之路既有机遇 相伴，亦有挑战丛生，既有奋进之力，亦有承压之重。在此时代 语境下，劳动竞赛作为凝聚职工力量、激发创造活力、推动工作 落地、锤炼过硬队伍的重要载体，其战略地位愈发凸显，使命担 当愈发重大。我们必须站在服务国家发展大局、践行初心使命、 推动事业高质量发展的政治高度，深刻领会开展劳动竞赛的重大 现实意义与深远历史价值，切实把思想和行动统一到上级决策部 署与委员会工作要求上来，让劳动竞赛成为推动发展的“加速 器”、破解难题的“金钥匙”、锤炼队伍的“大熔炉”、凝聚人心的“粘 合剂”，以更高标准、更实举措、更优作风，推动劳动竞赛各项 工作走深走实、见行见效。回望过往一年，在上级部门的正确引 领下，在劳动竞赛委员会各成员单位的协同发力、同向同行下， 在全体干部职工的躬身实干、默默奉献下，我们的劳动竞赛工作 硕果累累、成效斐然。过去一年，我们始终坚守“围绕中心、服 务大局”的核心导向，紧扣年度重点工作任务，聚焦重点项目建 设、产业转型升级、科技创新攻关、安全质量提升、管理效能优 化等核心领域，广泛开展形式多样、内涵丰富、贴合实际的劳动 竞赛活动，竞赛覆盖面持续拓宽，从生产一线延伸至科研前沿、 服务窗口、管理岗位，实现了各行业、各岗位的全域覆盖、全员 参与；职工参与热情持续高涨，广大职工主动投身赛场、奋勇争 先、比拼赶超，凝聚起“人人皆可参赛、个个争当先锋”的浓厚氛 围；竞赛质效稳步提升，通过以赛促学、以赛促干、以赛促创， 有效点燃了职工的创新激情、激发了干事活力，推动各项工作提 速提质提效，圆满完成了年度竞赛目标任务。竞赛进程中，一大 批爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、甘于奉献的先进典型与优秀 团队脱颖而出，他们立足岗位、攻坚克难，以劳动践初心，以奋 斗铸辉煌，为过去一年各项事业的平稳健康发展作出了突出贡献。 在此，我代表劳动竞赛委员会，向辛勤付出、默默奉献的全体 同志，向积极参与、奋勇争先的广大职工，向受表彰的先进典 型与优秀团队，致以最衷心的感谢和最诚挚的敬意！在肯定成绩 的同时，我们更要保持清醒头脑，客观审视当前劳动竞赛工作中 存在的短板与不足，与上级要求、发展需求、职工期盼相比，仍 有不小差距。一是竞赛与中心工作的融合深度仍需深化，部分领 域竞赛存在“重形式、轻实效”的现象，竞赛内容与生产经营、改 革发展的契合度不够紧密，针对性与实效性有待进一步提升；二 是竞赛形式与载体创新力度不足，传统竞赛模式占比偏高，对新 产业、新业态、新岗位的适配性不强，对年轻职工的吸引力不足， 线上竞赛、智能化竞赛等新型竞赛形式的运用不够充分、不够深 入；三是激励保障机制仍需完善，竞赛奖励的差异化、精准化水 平不高，精神激励与物质激励的融合不够紧密，典型选树、宣传 推广的力度与广度不足，先进典型的示范引领作用未能充分彰显； 四是组织协调能力有待提升，部分基层单位对竞赛工作重视不够、 部署不力，部门之间协同配合不够顺畅，存在“各自为战”的现象， 工作合力未能充分凝聚。这些问题，我们必须高度重视、深刻剖 析，在今后的工作中精准施策、靶向发力，逐一破解、补齐短板。 下面，结合当前发展形势与工作实际，就扎实做好 2026 年劳动 竞赛工作，我讲三点意见，请同志们认真领会、狠抓落实。 一、铸牢政治忠诚，凝聚思想共识，锚定劳动竞赛高质量发 展正确航向 劳动竞赛，既是职工技能比拼、实绩较量的赛场，更是凝 聚人心、汇聚力量、践行初心使命的政治阵地。做好新时代劳 动竞赛工作，必须始终坚守正确政治方向，精准把握政治定位， 强化思想引领，确保竞赛工作始终与国家发展大局同频共振、与 各项事业发展同向发力、与职工成长需求同轨并行。 一是强化思想引领，汇聚攻坚合力。坚持以党的创新理论凝 心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的 重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始 终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把思想政治工 作贯穿劳动竞赛各环节，持续深化形势政策教育、职业素养培育 和价值观念引导，大力传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神， 激励广大职工立足岗位、实干争先。引导职工深刻认识劳动创造 价值、奋斗成就未来，自觉把个人成长与单位发展、时代使命紧 密结合，以饱满热情投身岗位实践，以过硬作风彰显担当作为， 凝聚起干事创业、奋勇争先的强大正能量。 二是紧扣中心大局，坚守发展主线。始终坚持“中心工作推 进到哪里，劳动竞赛就跟进到哪里；重点任务部署到哪里，竞赛 力量就汇聚到哪里”的工作原则，将服务高质量发展作为劳动竞 赛的根本任务与核心目标。紧紧围绕 2026 年“十五五”开局重点 任务，聚焦重大工程、重点项目建设，聚焦产业转型升级、新兴 产业培育，聚焦科技创新攻关、技术成果转化，聚焦安全质量提 升、管理效能优化，聚焦服务提质增效、民生福祉改善等核心工 作，精准谋划竞赛主题、科学设置竞赛内容、合理确定竞赛目标， 让劳动竞赛深度融入生产经营、改革发展、服务保障的各环节、 各领域，真正实现以竞赛促生产、以竞赛促创新、以竞赛促安全、 以竞赛促效益、以竞赛促发展，切实将竞赛成果转化为推动高质 量发展的强大动力。 三是践行群众路线，激发内生动力。劳动竞赛的主体是职工， 根基在职工，活力亦在职工。我们要始终坚持以职工为中心的工 作导向，充分尊重职工主体地位，发挥职工首创精神，广泛倾听 职工意见建议，洞悉职工所思所想所盼，精心设计职工乐于参与、 便于参与、能够参与的竞赛活动，打破行业、岗位、层级、年龄 的界限，让每一位有理想、有本领、有担当的职工，都能在赛场 上展示才华、实现价值、收获成长。要注重倾听职工心声，及时 破解职工在竞赛过程中遇到的困难与