在公司十大杰出青年十佳青 年岗位能手表彰大会上的讲话 同志们、青年朋友们： 今天，我们在这里隆重集会，表彰集团“十大杰出青 年”和“十佳青年岗位能手”。首先，我代表集团党委，向受 到表彰的优秀青年表示最热烈的祝贺！向辛勤奋战在各条战线 上的广大青年职工，致以诚挚的问候！ 今天受到表彰的同志，是集团全体职工中青年群体的杰出代 表。刚才几位同志的发言，我认真听了。他们没有讲什么大道 理，说的都是自己的事、岗位上的事，朴实、实在，但很有力 量。从他们身上，我看到了集团青年该有的样子——在井下几 百米深处能把活干得漂漂亮亮，在电厂集控室里能把参数盯得 一丝不苟，在化工装置区能把巡检走得风雨无阻，在市场开拓 前沿能把客户谈下来，在技术攻关一线能把难题啃下来。这就 是杰出，这就是能手。集团产业横跨煤电化运，正处在爬坡过 坎、转型升级的关键时期。每一项任务都是硬骨头，每一步都 充满挑战。靠谁去攻克？靠在座各位这样的青年骨干去冲锋陷 阵，靠一代又一代青年接续奋斗。下面，我讲三个方面的意 见。 一、深刻认识青年在集团改革发展中的重要作用 为什么要把青年工作提到这样的高度？为什么要在全集团评 选表彰杰出青年和青年岗位能手？这是由青年在集团事业中的 特殊地位和重要作用决定的。 第一，青年是保障安全的生力军。井下几百米深处，是谁在 采掘面上挥汗如雨？电厂集控室里，是谁日夜盯着成千上万个 参数？化工装置区，是谁风雨无阻地穿梭在管道丛林间？是青 年，是那些二十多岁、三十出头的年轻人。他们或许脸上还带 着稚气，但手上已经有了老茧；他们或许话不多，但干活不含 糊。保障国家能源安全，最终要靠他们这一代人来扛。青年 强，则集团强；青年过硬，则能源安全有保障。 第二，青年是推动转型创新的突击队。煤矿智能化怎么搞、 清洁高效火电怎么干、化工高端化怎么突破、新能源项目怎么 拓展，这些转型任务，既需要老同志的经验，更需要年轻人的 闯劲。青年人思维活跃、接受新事物快、创新意识强，最不怕 打破坛坛罐罐，最敢于走别人没走过的路。集团在智能化矿井 建设上迈出的步伐，在新能源项目开发上取得的突破，在煤化 工高端化发展上实现的进展，背后都有青年技术骨干的智慧和 汗水。转型创新需要青年，转型创新也成就青年。 第三，青年是传承行业精神的接力棒。行业有光荣的传统。 煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，电力人严谨 细致精益求精，化工人一丝不苟安全为先。这些宝贵的精神财 富，是几代能源人用汗水和心血凝练出来的。老一辈正在陆续 退休，接力棒要交到年轻人手里。能不能接得住、传下去，关 系集团事业的根和魂。今天受到表彰的同志，用他们的实际行 动证明，新一代能源人不但接住了接力棒，而且跑得很出色。 第四，青年是集团未来发展的希望所在。十年后、二十年 后，谁坐在今天在座各位的位置上？谁挑起集团发展的大 梁？就是今天在座的年轻人。现在不重视青年、不培养青年、 不使用青年，将来就会无人可用、后继乏人。对青年工作重视 不重视、抓得紧不紧，检验的是各级党组织的战略眼光和历史 担当。我们必须以对集团未来高度负责的精神，把青年工作摆 在更加突出的位置。 二、广大青年要在集团改革发展实践中争当先锋、勇挑重担 今天受到表彰的同志是标杆，是榜样。全集团广大青年要以 他们为标杆，在各自岗位上争当先锋、勇挑重担。 要争当安全生产的先锋。安全是煤矿的天、电力的命、化工 的魂。青年职工多数在一线岗位，直接面对各种安全风险。一 个参数盯不住可能出大事，一次巡检马虎了可能埋隐患，一次 违章操作可能酿惨剧。要像今天受到表彰的岗位能手那样，把 安全规程刻在心里、落实在行动上。上标准岗、干标准活，不 违章、不蛮干、不侥幸。不但自己不出事，还要带动身边的工 友不出事。在安全上，宁当唠叨的老太婆，不当事后诸葛亮。 要争当技术精湛的标兵。行业是技术密集型行业，来不得半 点虚假。同一台机组，操作水平不同，度电煤耗能差好几 克；同一套装置，技术水平不同，产品收率能差好几个百分 点。今天受到表彰的青年岗位能手，就是在技术上比别人钻得 更深、练得更苦、干得更好。广大青年要向他们学习，干一行 爱一行、钻一行精一行。把每一次操作都当成学习的机会，把 每一次故障都当成积累经验的教材，把每一次比武都当成检验 自己的舞台。