公司党委书记、总经理在2026年 公司青年员工座谈会上的讲话 同志们、青年朋友们： 大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习 贯彻集团2026年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团 课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要 目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思 想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质 量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班 子成员、总部各部门及*分公司青年员工代表。首先，我代表公 司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青 年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。 刚才，会议传达学习了集团2026年“五四”表彰座谈会暨党 委书记专题党课（团课）精神。几位青年员工代表结合自身成 长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，既 谈了工作中的收获与感悟，也提出了一些意见建议，充分展现 了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很 受启发、很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也 是一次思想动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围 绕青年员工成长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。 一、提高站位深化认识，准确把握青年工作的战略意义 青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望所 在。当前，集团正在全面加速推进“第三次创业”，公司正处 于转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力与 压力同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力 军、主力军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使 命。公司党委始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最 宝贵的财富和最活跃的因素，始终把青年员工成长放在首 位，不断优化人才发展环境，完善培养机制，为青年员工施展 才华创造条件、搭建舞台。可以说，青年员工成长得快不快、 好不好，直接关系到公司事业能不能后继有人、能不能兴旺发 达。因此，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识做好青年 员工培养工作的重大意义。 （一）从集团发展大局看，青年被寄予厚望。集团党委对青 年工作始终高度重视，集团2026年“五四”表彰座谈会暨党委 书记专题党课（团课）明确提出，要赓续五四精神、践行新时 代招商局信条，激励广大青年在推动集团高质量发展中建功立 业。集团领导在讲话中强调，青年员工是集团“第三次创 业”的中坚力量，要为青年搭建更广阔的舞台、创造更优越的 条件、提供更全面的保障。作为集团的重要组成部分，公司青 年员工必须深刻领会、准确把握集团党委的部署要求，自觉把 个人成长融入集团发展大局，在集团“第三次创业”征程中找 准定位、主动作为，以青春之我、奋斗之我，为集团发展添砖 加瓦。 （二）从公司发展实际看，青年是核心支撑。公司正处于业 务拓展、服务升级、管理优化的重要阶段，需要一大批有理 想、有本领、有担当的青年骨干人才。当前，公司在市场开 拓、技术创新、数字化转型、品牌建设等方面都面临新的任务 和挑战，需要青年员工发挥聪明才智、贡献青春力量。青年员 工思维活跃、接受新事物快、创新意识强，是推动公司创新发 展的重要力量。只有充分发挥青年员工的积极性、主动性、创 造性，才能为公司发展注入源源不断的动力。公司党委对青年 员工的重视不是口头上的，而是体现在实际工作中，体现在培 养使用的每一个环节中。 （三）从青年成长规律看，关键时期需要正确引导。青年时 期是人生的黄金时期，是打基础、练内功、长才干的关键阶 段。这个时期形成的价值观念、工作习惯、职业素养，将影响 和决定整个人生的走向。抓住这一时期，帮助青年员工立好 志、起好步、走好路，不仅关系到青年个人的前途命运，也关 系到公司事业的薪火相传。公司党委有责任、有义务为青年员 工成长成才提供更好的环境和条件，在关键处拉一把、在迷茫 时指方向、在困难时予支持。与此同时，青年员工也要珍惜大 好时光，主动学习、积极进取，在各自的岗位上发光发热。 （四）从时代发展潮流看，青年要勇立潮头。当前，新一轮 科技革命和产业变革正在加速演进，数字经济、绿色经济、共 享经济等新业态新模式蓬勃兴起。这些变革既带来了前所未有 的机遇，也带来了深刻复杂的挑战。青年员工是时代的弄潮 儿，最具创新基因和创造潜能。要主动适应和拥抱变革，学习 新知识、掌握新技能、运用新工具，走在时代发展的前列。要 把个人发展与企业转型、行业进步、国家发展紧密结合起 来，在顺应时代潮流中实现人生价值。要增强忧患意识，保持 本领恐慌，以持续学习应对不断变化的挑战。 二、坚定信念锤炼本领，全面落实青年成长成才的核心要求 青年员工要成长成才，关键在于自身努力和正确引导。结合 公司实际和当前形势，我对青年员工提出三点希望和要求。 （一）把心立住，铸牢信念之魂。理想信念是青年成长的精 神支柱和力量源泉。青年员工要把忠诚刻在心里、把理想落在 实处，树立正确的人生价值观，坚守初心、涵养品格，让青春 奋斗有根有魂。一是坚定理想信念，把稳政治方向。要始终坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的二十大和二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。要把对党忠诚作为第一位的要求，始终在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前 保持清醒头脑，在各种诱惑面前守住底线红线。即使在企业工 作，同样要有过硬的政治素质，同样要讲政治、顾大局。二是 树立正确“三观”，把准人生航向。要正确看待名利得失，正 确处理个人与集体、眼前与长远、付出与收获的关系，不因一 时一事的得失而改变初心、动摇信念。要始终保持积极向上的 人生态度，在顺境中不骄不躁，在逆境中不馁不弃，以坚定的 信念支撑奋斗、以不懈的奋斗践行信念。要把个人的小目标融 入公司发展的大蓝图、融入国家富强的大事业。三是涵养高尚 品格，把牢道德防线。要自觉践行社会主义核心价值观，弘扬 中华民族传统美德，恪守职业道德和社会公德，做到明大德、 守公德、严私德。要注重修身养性，培养健康情趣，保持良好 作风，以实际行动展现新时代青年的良好形象。要诚实守信、 表里如一，做老实人、说老实话、办老实事。四是要有家国情 怀，把个人追求融入时代洪流。要深刻认识到，个人的前途命 运与国家和民族的前途命运紧密相连。只有把个人理想融入国 家和民族的事业中，才能成就一番大事业。要胸怀大局、放眼 长远，立大志、明大德、成大才、担大任，在服务国家战略、 推动企业发展中展现青春担当。 （二）把本事练硬，锻造过硬本领。本领是青年成长的核心 要素和立身之本。青年员工要努力成为懂业务、精专业、善创 新、守底线的复合型人才，在公司搭建的成长平台上不断提 升。一是勤学苦练强素质。要树立终身学习的理念，把学习作 为一种责任、一种追求、一种生活方式，不断拓宽知识视 野，更新知识结构，提升综合素质。要善于向书本学、向实践 学、向同事学、向先进学，在学中干、在干中学，做到学以致 用、用以促学、学用相长。要紧跟行业发展趋势和前沿动 态，主动学习新知识、新技能、新方法，努力成为本职工作的 行家里手。要利用好公司提供的各类学习培训平台，主动充电 加油。二是立足岗位练精兵。要珍惜岗位、热爱工作，把岗位 当作成长成才的主阵地，在平凡岗位上创造不凡业绩。要发扬 工匠精神，精益求精、追求卓越，不断提升业务能力和工作水 平。要敢于接受挑战、勇于攻坚克难，在急难险重任务中经受 考验、增长才干，在解决实际问题中积累经验、提升能力。要 把每一次任务当作锻炼的机会，把每一个困难当作成长的阶 梯。三是开拓创新增活力。要充分发挥青年人思维活跃、勇于 创新的优势，敢于打破常规、突破传统，善于用新理念谋划工 作、用新方法解决问题、用新举措推动发展。要保持对新事 物、新趋势的敏锐感知，主动拥抱数字化、智能化变革，在创 新发展中展现青年智慧、贡献青春力量。要敢于提出新想法、 新建议，不怕犯错、不怕失败，在试错中成长进步。四是要学 以致用，在解决实