严格落实转任回避辞职制度强化公务员队伍从 严管理监督——在全国公务员工作推进会上的 发言 广西深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、从严管 理干部的重要指示批示精神，以严格贯彻落实公务员转任、回避、 辞去公职等制度为关键抓手，加强对公务员的全方位管理和经常 性监督，打好防治“近亲繁殖”、政商“旋转门”等不正之风的 “组合拳”，着力锻造忠诚干净担当的公务员队伍。 一、优化工作机制，夯实政策执行根基。一是完善上下贯通 的配套机制。印发《关于建设高素质专业化公务员队伍的若干措 施》，贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028 年）》工作举措、落实《公务员转任规定》的通知等规范性文件， 形成与上位法无缝衔接、一体贯通的公务员管理监督制度体系。 二是构建聚焦重点的工作机制。建立从严审核审批“一把手”从 出生地、成长地、工作地调人，回避事项事前审核，重点岗位公 务员跨层级及定期转任，辞去公职审批全程纪实等机制，编制详 实、具体、规范的工作业务指南和工作文书模板，形成既有制度 规范、又有实操指导，流程清晰、程序规范、有序衔接的工作规 程。三是打通横向联动的协作机制。畅通与纪委监委、编办、发 改、人社、市场监管、工信等部门的沟通协作，建立公务员离职 从业、考试录用等方面的信息共享、业务协同机制，实现信息 互通、有效协同、密切配合。 二、统筹组织实施，畅通政策执行链条。一是坚持系统谋划。 把加强公务员管理监督摆在突出位置，列入每年自治区党委党的 建设工作领导小组工作要点、自治区党委组织部工作要点，自治 区党委组织部主要领导在全区组织部长会议、全区公务员工作座 谈会上专门对落实三项制度作出工作部署。二是加强宣传培训。 编印《公务员常用法规政策汇编》，举办公务员工作业务培训班、 业务大讲堂，推动各级组织人事干部准确掌握政策。将三项制度 作为公务员“四类培