在公司青年干部员工廉洁座谈会上的讲话 大家下午好！ 今天，我们在这里隆重召开以“青春筑廉守初心，实干担当 促发展”为主题的青年干部员工廉洁座谈会，这既是公司党总支 年度党风廉政建设和反腐败工作部署中的一项重要安排，也是深 入推进“青廉工程”，为广大青年员工成长成才道路注入清澈源 泉的一次关键动员。首先，我代表公司党总支、公司纪检组织， 向在座的各位青年才俊，以及奋战在公司各个岗位上的全体青年 员工，致以诚挚的问候！ 青年是企业发展的未来和希望，是推动公司实现高质量发展 的生力军和突击队。你们的朝气锐气、创新活力和实干精神，是 公司最宝贵的财富。今天在座的各位，有来自物资采购前沿的业 务骨干，有奋战在工程建设一线的技术中坚，也有驰骋于市场营 销疆场的青年才俊。你们身处关键岗位，肩负重要职责，你们的 思想觉悟、职业操守和行为规范，不仅关系到个人的前途命运， 更直接影响到公司的肌体健康、声誉形象和长远发展。因此，在 你们职业生涯的起步期、成长的关键期，系好廉洁从业的“第一 粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。 召开这次座谈会，目的就是通过深学感悟、交流思想、明确 要求，引导大家深刻认识廉洁从业的核心意义，准确把握纪律规 矩的刚性约束，从而在思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”，在行 动上走稳走实职业发展的每一步，让清正廉洁成为青春最亮丽的 底色，让实干担当成为青年最厚重的责任。 下面，结合本次座谈会的主题和公司的实际情况，我讲几点 意见，与大家共勉。 一、深刻认识新时代廉洁从业的极端重要性，在思想深处筑 牢拒腐防变的坚固防线 进入 2026 年以来，国内外经济形势依然复杂严峻，但我们 建筑材料行业，特别是我们公司所属的领域，展现出了强劲的发 展韧性和增长潜力。根据行业数据显示，今年第一季度，我们的 兄弟单位中科技实现了超过 24%的营收增长，中材节能更是取得 了接近 90%的同比增长。这充分说明，我们所处的赛道前景广阔， 公司正迎来新一轮高质量发展的战略机遇期。机遇与挑战并存， 发展越是向好，任务越是艰巨，我们面临的各种风险考验，尤其 是廉洁风险，就越是突出和复杂。作为公司的青年一代，大家必 须从战略和全局的高度，深刻认识廉洁从业对于个人、对于企业、 对于时代的极端重要性。 首先，廉洁从业是青年员工行稳致远的立身之本。人生的道 路漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在青年时期。这一时期， 大家精力充沛、思想活跃，渴望建功立业、实现自我价值，但同 时也面临着世界观、人生观、价值观尚未完全定型，社会阅历相 对不足，抵御诱惑能力较弱的现实考验。近年来，我们从各类通 报的典型案例中痛心地看到，一些年轻干部，其中不乏才华出众、 曾被寄予厚望的青年才俊，就是因为没能守住廉洁底线，在利益 诱惑面前迷失了方向，最终“早节不保、身陷囹圄”，不仅葬送 了自己的大好前程，也给家庭带来了无尽的伤痛。这些反面教材 如同一面面镜子，时刻警示我们：廉洁这个“1”，再多的业绩、 再强的能力都是后面的“0”。没有了廉洁这个“1”，再多的业绩、 再强的能力，最终都将归零。因此，大家必须把廉洁自律作为一 种思想自觉、一种政治担当、一种生活方式，常怀敬畏之心、常 存戒惧之意，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 其次，廉洁从业是企业高质量发展的生命所系。一个企业的 核心竞争力，不仅体现在技术、产品和市场上，更深层次地体现 在其独特的文化基因和价值追求上。清正廉洁的企业文化，是企 业最重要、最核心的软实力，是企业健康发展、基业长青的根本 保障。在座的各位青年员工，你们的一言一行，都代表着公司的 形象。如果我们在物资采购上吃了回扣、拿了好处，购进的可能 是质次价高的原料，损害的是公司的产品质量和成本控制；如果 我们在工程建设中监管不严、内外勾结，筑起的可能是安全堪忧 的“豆腐渣”工程，威胁的是人民的生命财产安全；如果我们在 市场营销中暗箱操作、虚假承诺，换来的可能是短暂的市场份额 和长期的信誉破产。每一个环节的“微腐败”，都可能成为侵蚀 公司肌体的“癌细胞”，最终会导致“千里之堤，溃于蚁穴”。因 此，我们必须深刻认识到，维护公司的廉洁生态，人人有责，青 年员工更应当首当其冲，要像爱护自己的眼睛一样爱护公司的声 誉，坚决抵制任何形式的腐败行为，共同营造风清气正、干事 创业的良好政治生态。 最后，廉洁从业是青年员工树立和践行正确政绩观的必然要 求。什么是政绩？对于我们企业员工而言，政绩就是推动公司发 展的实实在在的业绩。正确的政绩观，要求我们坚持实事求是、 求真务实，摒弃一切急功近利、虚功虚做的错误倾向。一个人的 精力是有限的，如果把心思用在“走捷径”、拉关系、投机取巧 上，就必然没有足够的时间和精力去钻研业务、攻坚克难。那些 妄图通过不正当手段获取所谓“政绩”的行为，本质上是一种投 机主义和精致的利己主义，其结果必然是“业绩”经不起实践、 人民和历史的检验。我们强调，青年员工要追求卓越，要创造业 绩，但这个业绩必须是干净的、扎实的创造、可持续的。要靠勤 奋的双手、聪明的才智和务实的作风去创造，而不是靠投机钻营、 损公肥私去攫取。要让清正底色支撑起实干的人生，让每一份成 绩都经得起检验，这样的青春才无悔，这样的人生才厚重。 二、准确把握廉洁从业的核心准则，坚决守住不可逾越的纪 律红线 国有国法，企有企规。没有规矩，不成方圆。为了帮助大家 更清晰地明确行为边界，时刻保持清醒的头脑，公司党总支和纪 检组织结合青年员工岗位特点和廉洁风险点，研究提出了青年干 部员工廉洁从业“五个坚决不”行为准则。这“五个坚决不”是 我们必须共同遵守的纪律红线、道德底线和法律高压线，希望大 家深刻领会、内化于心、外化于行。 一要坚决不利用职务之便谋取任何不正当利益。这是廉洁从 业最核心、最根本的要求。大家身处物资采购、工程建设、市场 营销等关键环节，手中或多或少都掌握着一定的资源和权力。这 些权力和资源是公司赋予我们履职尽责的工具，绝不是个人谋取 私利的资本。我们必须时刻牢记，公私分明是职业操守的底线。 坚决不能利用供应商选择、合同签订、价格谈判、工程验收、款 项支付等机会，为自己或他人索取、收受、变相收受回扣、手续 费、感谢费等任何形式的好处。坚决不能违规经商办企业，或者 利用职权为亲属、朋友的经营活动提供便利、“站台”背书。要 始终保持清醒，任何打着“人情往来”、“地方特产”、“朋友心意” 等幌子的利益输送，