2026 年 4 月 25 日新疆兵团遴选面试真题及解
析
第一题：新疆生产建设兵团某师市探索推行“粮食银行”民
生保障模式：一方面针对低保户、困难群众发放“粮食救助券”，
可在粮食银行免费领取米面油等生活物资；另一方面面向普通群
众推行“志愿服务积分兑换粮食”机制，群众参与人居环境整治、
治安巡逻、守边护边等志愿服务累计积分，可按标准兑换粮油产
品。请结合兵团工作实际，谈谈你对这一模式的看法。
我认为这一“粮食银行”模式是兵团结合自身定位探索的民生
治理创新，兼具民生温度和治理效能，非常值得推广，其价值主
要体现在三个层面：
第一，紧扣兵团“粮食安全压舱石”的定位，把粮食优势转化
为民生福祉。兵团作为全国重要的商品粮基地，粮食产能充足，
用粮食作为民生保障的核心载体，既盘活了本地粮食资源，也降
低了民生保障的成本，把粮食安全的战略价值落到了群众身边。
第二，精准兼顾了兜底保障和正向激励的双重需求：一方面
针对困难群众的免费领取机制，补齐了低保救助之外的民生短板，
兜牢了困难群众的基本生活底线；另一方面积分兑换粮食的机制，
把群众参与志愿服务、守边护边、基层治理的贡献和实实在在的
收益挂钩，极大提升了群众参与兵团建设的积极性，真正实现了
“治理靠群众、成果惠群众”的良性循环。
第三，符合兵团“兵地融合、凝聚人心”的工作要求：粮食是
各族群众最关心的基本生活物资，用粮食作为纽带，既能提升兵
团职工群众的归属感，也能辐射带动地方各族群众参与兵团建设，
进一步凝聚兵地共识、增进民族团结。
当然这一模式还可以持续优化：比如可以扩大兑换商品的种
类，除了米面油之外增加农资、生活日用品等；同时完善积分认
定机制，把参与守边护边、民族团结宣传等重点工作的积分权重
提高，进一步引导群众参与兵团中心工作，让这一模式发挥更大
的效能。
第二题：你单位计划在辖区建设社区嵌入式养老服务机构，
但推进过程中遇到三重阻力：一是主要领导担心机构建成后使用
率低，造成公共资源浪费；二是街道、社区干部觉得新增工作量
大，参与积极性不高；三是建设资金存在缺口。假如你是分管该
项工作的民政局副局长，你会怎么破解这些难题？
建设社区嵌入式养老机构是兵团完善养老服务体系、提升职
工群众幸福感的重要举措，针对三个难题我会逐一破解：
第一，打消领导顾虑，做好可行性论证：首先摸排辖区老年
人口数量、养老服务需求，梳理国内、兵团内嵌入式养老机构的
成功运营案例，结合本地实际制定“机构+居家养老”的运营方案：
机构不仅提供集中托养服务，还向周边社区老人提供上门助餐、
助洁、助医等居家服务，提高机构使用率；同时制定“成本-收益”
测算报
