在全区2026年中青年干 部培训班开班式上的讲话 同志们： 大家上午好！ 今天，我们怀着对事业的无限热忱和对未来的美好期许，隆 重举行*区2026年中青年干部培训班开班式。首先，我代表区 委、区委组织部，向参加本期培训的34名优秀学员表示热烈的 欢迎！你们是从全区各镇（街道）、区直部门和企事业单位选 拔出来的骨干力量，是推动*区未来发展的中坚与希望。在“十 五五”规划开局起步的关键节点，区委决定举办这次培训 班，目的非常明确，就是要通过一次系统性的思想充电、精神 补钙和能力加油，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，为 大家在新的征程上担当重任、再立新功，注入强劲的动力。 区委对年轻干部的成长历来高度重视，始终将之作为一项关 系*区长远发展的战略性、基础性工程来抓。本次培训班的举 办，既是落实中央和省委、市委关于加强新时代干部队伍建设 要求的重要举措，也是我们立足*区发展实际、着眼未来事业需 要作出的精准部署。希望同志们能够深刻认识这次培训的特殊 重要性，珍惜难得的学习机会，静下心来、沉下身去，力争学 有所思、学有所悟、学有所成，切实将学习成果转化为推动全 区经济社会高质量发展的实际行动。借此机会，我向大家提四 点希望和要求，与同志们共勉。 一、筑牢政治忠诚，在持续的思想淬炼中把稳人生航向 政治忠诚是共产党人的生命线，是衡量干部的首要标准。年 轻干部精力充沛、思维活跃，但也容易在纷繁复杂的环境中迷 失方向。只有将政治忠诚融入血脉、铸入灵魂，才能在任何风 浪考验面前都“我自岿然不动”。 （一）坚定理想信念，夯实信仰之基。一是深学党的创新理 论，筑牢思想根基。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政 治灵魂。我们党的百年奋斗史，就是一部践行初心使命、坚守 理想信念的壮丽史诗。年轻干部要把深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟 原理，系统掌握贯穿其中的立场、观点和方法。要通过在党校 的集中学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，真正搞清 楚“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根 到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行”这个 根本道理。当前，尤其要深入学习贯彻党的二十届三中全会精 神，准确把握全面深化改革、推进中国式现代化的战略部 署，把个人理想融入强国复兴的伟业之中，自觉做共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践 者，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏 惧。二是赓续红色血脉，传承革命精神。历史是最好的教科 书，也是最好的清醒剂。年轻干部生逢伟大时代，更要懂得以 史为鉴、开创未来的深刻意蕴。要深入学习党史、新中国史、 改革开放史、社会主义发展史和中华民族发展史，从中汲取精 神滋养和奋进力量。红船精神、井冈山精神、长征精神、延安 精神、抗美援朝精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神……这些宝贵 的精神谱系，是我们党历经百年风雨而生生不息的基因密码。 要在重温入党誓词中叩问初心，在缅怀革命先烈中洗涤灵 魂，在聆听老党员口述历史中坚定选择，让红色基因融入年轻 一代的血脉，让革命薪火代代相传。只有不忘来时路，才能走 好脚下路、开辟未来路。三是加强党性修养，永葆政治本色。 党性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要在严肃的党内 政治生活中持续锤炼。年轻干部要自觉参加“三会一课”、主 题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，用好批评与 自我批评这个利器，经常对照党章党规党纪检视自己，掸去思 想上的灰尘，洗涤政治上的污垢。要深刻认识腐败问题的极端 危害性，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从走 上领导岗位的第一天起就拧紧世界观、人生观、价值观这 个“总开关”。要把讲政治贯穿党性修养全过程，善于从政治 上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，始终做政治上的明白人、老实人。 （二）胸怀发展大局，提升站位格局。一是着眼“国之大 者”，找准时代坐标。心怀“国之大者”，方能行稳致远。当 前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时 期，2026年作为“十五五”规划的开局之年，其重要性不言而 喻。年轻干部必须深刻理解中华民族伟大复兴战略全局和世界 百年未有之大变局的深刻内涵，密切关注党中央在关心什么、 强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最 需要坚定维护的立场。要跳出“一亩三分地”的思维定势，自 觉将自身工作置于全区、全市乃至全国的发展大局中去思考和 谋划。只有胸怀大局、把握大势，我们的工作才能方向正确、 步履坚实，才能真正服务于国家和区域发展的大棋局。二是紧 扣区域战略，融入发展全局。大局中有使命，区域中有作为。 我们*区正面临着产业转型升级、城市能级提升、区域竞争力重 塑等一系列重大课题。区委立足区情实际，研究提出了“一二 三四五”发展战略，这是统揽全区发展的总纲领。年轻干部要 深刻领会这一战略的内涵要义，紧紧围绕新型工业化、新型城 镇化、农业现代化和旅游产业化等重点任务，找准工作的切入 点和发力点。不能坐井观天、孤芳自赏，而要跳出本部门、本 镇街的小圈子，善于从全区一盘棋的高度思考和谋划本职工 作，在大局下行动，在服务大局中实现自身价值。三是对标先 进地区，树立高远标杆。取法于上，仅得为中；取法于中，故 为其下。年轻干部眼界要宽、目标要高、魄力要大，不能满足 于“过得去”，而要追求“过得硬”。要主动对标沿海发达地 区、省会城市先进区县的发展经验和治理标准，深入查找我们 在思想观念、发展质量、营商环境、治理效能等方面的差距和 不足。通过赴先进地区考察学习、挂职锻炼等方式，把好的理 念、机制和方法引进来、学到手，为我所用。只有敢于同强的 比、向高的攀、跟快的赛，才能在对标先进中开阔视野、激发 干劲，推动*区各项事业不断迈上新台阶。 （三）坚持笃行不怠，做到知行合一。一是把忠诚转化为行 动自觉。衡量一名干部是否对党忠诚，不仅要听其言，更要观 其行、看其效。忠诚不是挂在嘴上的口号，而是体现在一言一 行、一举一动中的实际行动。要把对党忠诚转化为贯彻落实区 委、区政府决策部署的自觉行动，做到令行禁止、政令畅 通，不打折扣、不搞变通。面对急难险重任务，要闻令而动、 挺身而出；面对复杂矛盾问题，要迎难而上、敢于碰硬。要在 平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干，以钉钉子精神把各项工作 任务落到实处，用实实在在的工作业绩来诠释对党的绝对忠 诚，用踏踏实实的行动来书写无悔的青春答卷。二是把个人融 入组织大局。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融 入组织才能发挥最大价值。年轻干部要有大我情怀和集体意 识，正确处理个人与组织、局部与全局的关系。当个人利益与 组织需要发生矛盾时，要毫不犹豫地服从组织安排；当局部工 作与整体部署产生冲突时，要自觉服从大局需要。要珍惜组织 提供的每一个锻炼平台和干事舞台，将个人的人生追求同党的 事业、人民的需要紧密结合起来，把个人的“小我”融入祖国 的“大我”、人民的“大我”之中，在为党分忧、为国尽责、 为民奉献中实现人生价值的升华。三是把初心写进日常岗位。 忠诚不是一时的表态，而是一生的坚守。年轻干部正处于事业 的上升期，面对各种诱惑和考验，要始终保持“赶考”的清醒 和坚定。要常怀感恩之心，感恩党组织的培养、人民的信任和 时代的机遇；要常怀敬畏之心，敬畏党纪国法、敬畏权力、敬 畏群众的口碑；要常怀进取之心，不安于现状、不满足于已取 得的成绩，始终保持昂扬向上的精神状态。只有日复一日地在 平凡岗位上坚守初心、践行使命，才能让政治忠诚在岁月沉淀 中愈发纯粹、愈发坚牢。 二、锤炼过硬本领，在艰苦的实践磨砺中成为行家里手 新时代新征程，对干部的能力素质提出了全新的、更高的要 求。面对日新月异的发展形势和层出不穷的风险挑战，如果知 识储备不足、能力存在短板，就难以担负起时代赋予的重任。 年轻干部必须把增强本领作为一种生活态度、一种工作责任、 一种精神追求。 （一）坚持勤学善思，厚积知识储备。一是系统学习，构建 完整知识体系。学习是成长进步的阶梯。大家正处在增长才干 的黄金时期，一定要有“本领恐慌”的危机感和“能力不 足”的紧迫感，把学习作为首要任务。要主动向书本学习，系 统学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、科技等 各方面基础性知识。不能浅尝辄止、一知半解，而要追本溯 源、融会贯通，构建起系统完备、逻辑严密的知识框架。特别 要紧跟时代步伐，学习数字经济、人工智能、低碳环保、现代 金融等新知识、新技能、新理念，努力克服知识弱项、能力短 板、经验盲区，以知识结构的与时俱进适应时代发展的快速迭 代。二是深入钻研，锻造专业核心能力。随着社会分工日益精 细，专业化、专门化、精细化成为新时代干部能力的重要特 征。我们需要的不是“万金油”式的干部，而是能够独当一面 的“行家里手”。年轻干部要立足本职岗位，干一行、爱一 行、钻一行、精一行。从事经济工作的，就要深入研究产业发 展规律，熟悉招商引资政策和项目管理流程，努力成为懂产 业、善招商、会服务的专家型干部；从事社会治理的，就要深 入研究基层治理规律，掌握群众工作方法和矛盾调解技巧，努 力成为善治理、会服务、能共情的治理能手；从事党务工作 的，就要深入研究党建理论和实践创新，努力成为党建工作的 行家里手。只有在本职领域深耕细作、久久为功，练就一 身“硬功夫”，才能在关键时刻站得出来、顶得上去。三是善 思善悟，提升研判决策水平。学习不能满足于记笔记、背要 点，更要勤于思考、善于体悟。要养成带着问题学、联系实际 思的好习惯，善于把学到的知识运用于实践，通过思考把零散 的知识系统化、把感性的认识理性化。要经常对本领域工作进 行复盘总结，成功的经验是什么、失败的教训在哪里、改进的 方向在何处，要做到心中有数。要善于运用辩证思维、系统思 维、底线思维审视问题，增强工作的科学性、预见性和主动 性。只有把学习思考贯穿工作全过程，才能不断提升分析研判 形势、科学决策施策的能力水平。 （二）注重实践锻炼，增长实战才干。一是沉到基层一 线，汲取群众智慧。俗话说，“刀在石上磨，人在事上练”。 温室里长不出参天大树，干部成长无捷径可走，唯有深入实 践、经受锻炼。要主动向同事学习，虚心学习身边领导和同事 的好经验、好做法，见贤思齐，取长补短。更要主动向群众学 习，群众是真正的英雄，蕴藏着无穷的智慧和力量。要放下架 子、扑下身子，沉到基层一线，拜人民为师，甘当小学生。我 区实施的年轻干部“薪火班”计划，组织大家“真蹲实 访”，就是要让大家在走街串巷中摸清社情民意，在家长里短 中学会群众语言。只有把根深深扎进基层沃土，才能汲取最丰 富的养分，让自己的群众工作本领快速成长。二是勇挑急难险 重，磨练坚韧意志。越是艰苦复杂的环境，越能锻炼人、考验 人。年轻干部要主动申请到项目建设主战场、招商引资第一 线、信访维稳最前沿、乡村振兴大熔炉去摔打磨练。那些烫手 的山芋、难啃的骨头，恰恰是增长才干的最好教材。在处理复 杂矛盾和棘手问题的过程中，我们学会如何统筹兼顾、如何把 握分寸、如何临机决断。要敢于接“烫手山芋”，在矛盾漩涡 中保持定力、寻找路径；要敢于啃“硬骨头”，在困难重重中 咬紧牙关、攻城拔寨。每一次攻坚克难的经历，都是一次破茧 成蝶的蜕变，都将让我们在未来的职业生涯中更加从容、更加 坚定。三是注重轮岗交流，拓宽多维视野。井底之蛙永远不知 道天地的辽阔。区委将持续加大年轻干部多岗位锻炼力度，有 计划地安排大家在不同领域、不同部门、不同岗位之间交流轮 岗。在机关部门工作过的，要到基层一线去补上群众工作这一 课；在基层扎根的，也要到综合部门去提升宏观思维能力。通 过多岗位的历练，打破固化思维，培养跨界能力，增强对全局 工作的了解和把握。大家要珍惜每一个新的岗位，把它当作拓 宽视野、丰富阅历、提升综合素质的宝贵平台，在多元历练中 成长为能够适应各种复杂局面的复合型干部。 （三）紧跟时代潮流，提升数字素养。一是主动拥抱数字时 代，增强应用能力。当前，数字经济正深刻重塑生产方式、生 活方式和治理方式。年轻干部作为“数字原住民”，具有天然 的优势，但也需要系统学习数字化知识和技能。要主动学习大 数据、人工智能、区块链、物联网等前沿技术的基本原理和应 用场景，了解数字政府、智慧城市、数字乡村等建设动态。要 善于运用数字化工具提高工作效率，熟练使用数据分析软件、 协同办公平台、政务APP等，让数字技术成为干事创业的“利 器”。不能甘当“数字文盲”，而要努力成为既懂