局机关纪委 2026 年上半年工作总结
2026 年上半年，在上级纪委监委和局党组的坚强领导下，
XX局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
引，深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神，扎实贯彻二十
届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕全局中心任务，扛牢监督首
责，强化政治担当，纵深推进正风肃纪，贯通融合监督执纪，做
实以案促改，建强干部队伍，为全局各项事业高质量发展提供了
坚强纪律支撑。现将主要情况总结如下。
一、上半年工作推进情况
（一）政治监督贯穿始终，护航大局有力有序
始终立足政治视角看问题、抓监督、促落实，将政治监督摆
在首位抓紧抓实，推动中央重大决策部署和上级工作要求在全局
系统落细落地。
一是监督重点更加凝练聚焦。紧贴落实党的二十大和二十届
历次全会精神、推动“十五五”良好开局、贯彻全面从严治党部
署等关键任务，协助局党组梳理年度监督要点，建立政治监督台
账，逐一明确监督事项、责任单位、推进举措和完成时限，实行
清单管理、跟踪问效、销号闭环。上半年累计更新政治监督事项
XX 项，督促整改问题 XX 个，推动政治监督由“广度覆盖”向
“精准发力”转变。
二是责任落实更加落地见效。协助局党组细化全面从严治党
主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”任务清单，推动班
子成员按分工抓好分管领域党风廉政建设。针对责任传导空转、
压力层层递减等问题，采取告知提醒、约谈督促、检查反馈等
方式，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任。上半年开展责
任落实情况检查 XX 次，发出工作提示 XX 份，逐步形成一级带
一级、层层抓落实的责任闭环。
三是“关键少数”更加严管真管。紧盯“一把手”和领导班
子成员这一重点，协助做好廉政谈话、履责提醒、述责述廉等工
作，侧重对民主集中制执行、重大事项决策、重点岗位管理和廉
洁自律情况的监督。上半年开展廉政谈话 XX 人次、提醒谈话
XX 人次，推动领导干部在严格管理之中知责于心、在持续提醒
之中明责于行、在躬身履职之中尽责于实。
四是纪律规矩更加严肃刚性。坚持把严守政治纪律和政治规
矩作为根本遵循，紧盯贯彻落实上级部署打折扣、搞变通、做选
择等问题，坚决纠治有令不行、有禁不止、落实漂浮等现象。对
苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对触碰纪律红线的问题依规依
纪予以处理，用严的主基调保障政令畅通、令行禁止的良好局面。
（二）责任链条贯通到底，管党治党有形有效
坚持日常监督抓在经常、融入平常、严在平常，推动监督力
量向基层细胞延伸、向一线关口下沉、向重点环节聚焦。
一是日常监督更加精准有效。聚焦行政审批、执法监管、项
目建设、资金拨付、政府采购、资产管理等重点领域，综合采用
列席会议、查阅资料、实地检查、谈心谈话等方式，强化对权力
运行全过程嵌入式监督。上半年累计开展日常监督检查 XX 次，
发现并推动整改问题 XX 个，提出意见建议 XX 条，有效防止小
隐患演化为大风险。
二是廉政风险更加清晰可控。坚持关口前移、防线前置，督
促各科室和直属单位围绕岗位权责、业务流程、制度执行等方面
深入排查廉政风险，重点查找权力集中、资金密集、资源富集环
节的风险隐患，分级分类制定防控措施。上半年排查廉政风险点
XX 个，健全完善防控措施 XX 项，推动风险防控由“事后补救”
向“事前预防”转变。
三是谈话提醒更加及时管用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对
党员干部在思想、作风、纪律方面萌生的苗头性问题，及时运用
谈话提醒、批评教育、责令说明等方式精准施治。上半年开展谈
话函询 XX 次，提醒教育党员干部 XX 人次，让“红脸出汗”化
为常态，切实将监督关口前移、把问题化解在萌芽之初。
四是监督合力更加凝聚协同。注重纪检监督与审计监督、财
会监督、统计监督、群众监督等贯通融合，加强与办公室、财务、
人事、审计、法规等职能科室的沟通联动，推动信息互通、问题
共查、整改共推。针对监督发现的共性问题，及时督促相关科室
举一反三、查漏补缺，提升监督治理的综合效能。
（三）关键领域靶向治理，权力运行规范有序
坚持问题导向和系统观念，聚焦群众反映集中、廉政风险较
高、权力运行密集的重点领域，深入实施专项治理，以点带面
推动整体提标。
一是深化重点领域专项治理。紧盯行政审批、执法检查、项
目安排、资金拨付、政府采购等重点环节，开展专项监督检查，
重点纠治违规审批、吃拿卡要、暗箱操作、利益输送、选择性执
法等问题。上半年检查重点事项 XX 项，发现问题 XX 个，督促
整改 XX 个，推动权力在制度轨道上规范运行。
二是深化群众身边问题整治。围绕惠民政策兑现、服务窗口
作风、基层执法规范、民生资金管理等群众和服务对象反映强烈
的问题，开展监督检查，着力解决急难愁盼之事。上半年督促整
改群众反映问题 XX 个，推动优化便民服务措施 XX 项，以监督
实效回应群众关切。
三是深化政府采购监督管理。围绕采购计划编制、采购方式
确定、招标文件设置、评审程序执行、合同履约验收等环节，督
促职能科室严格执行政府采购法律法规和内部管理制度。上半年
监督检查采购项目 XX 个，发现并纠正不规范问题 XX 个，助推
采购活动更加公开透明、合规有序。
四是深化制度漏洞排查整改。对专项治理中高频次出现、反
复发生的问题，督促相关科室从制度机制层面剖析成因，完善流
程、堵塞漏洞、压实责任。上半年制发纪检监察建议或工作提醒
XX 份，推动新建或修订制度 XX 项，加快将监督成果转化为治
理效能。
（四）作风建设一严到底，清风正气充盈机关
坚持党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，
深挖细查隐形变异“四风”问题，推动机关作风持续向严向上。
一是节点监督从严从细。紧盯元旦、春节、清明、五一、端
午等重要节点，提前发布纪律提醒，通过明察暗访、随机抽查、
财务票据核查等方式，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、
公车私用、公款旅游等问题。上半年开展节前纪律提醒 XX 次、
监督检查 XX 次，查处违反中央八项规定精神问题 XX 件，处理
相关人员 XX 人。
二是纠治“四风”从紧从实。聚焦形式主义、官僚主义的突
出表现，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、推诿扯皮、敷
衍应付等问题，引导党员干部将心思
