集团党委2026年上半年
抓基层党建工作总结报告
2026年上半年，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之
年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质
量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维
度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企
业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建
工作情况总结如下：
一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基
集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实
践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。
一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召
开党委会专题研讨*次，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建
设的重要论述。制定《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体学
习共*次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖党员干部*余人次。依托“智慧
党建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微党课*期，累计学习时长达*万小时，实现了
从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力
显著提升。
二是严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026年全面从严治党主体
责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委
监督责任共计*项具体任务。召开党风廉政建设工作会议*次，层层签订《党风廉政
建设责任书》*份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展政治生态分析研
判*次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话*人次，确保党中央决策部署及上级
党委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。
三是丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色血脉·争做时代先锋”主
题系列活动。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，重温入党誓词，接
受党性洗礼。举办“我身边的党员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品*篇，选
树先进典型*人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱岗敬业、建功立业的热
情，营造了比学赶超的浓厚氛围。
二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能
集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功
能，推动基层党组织标准化规范化建设迈上新台阶。
一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应企业集团化、专业化重组趋势，动态
调整基层党组织设置。上半年新建党支部*个，撤销合并支部*个，调整隶属关系支
部*个，确保了“业务开展到哪里，党组织就建到哪里”。重点加强混合所有制企业、
海外项目及新并购子公司的党建工作，选派*名党建指导员进驻非公控股企业，指导
建立党组织*个，实现党的组织和工作有效覆盖。
二是严格制度执行，规范组织生活。深入开展“党支部标准化规范化建设提升
年”行动修订完善《党支部工作实务手册》，明确“三会一课”、主题党日、组织生活
会等*项工作流程标准。建立月度调阅支部工作记录制度上半年抽查支部工作台
账*本，下发整改通知书*份，督促整改问题*个。全面推行党支部星级评定管理，上
半年完成*个党支部的星级复核工作，其中五星级党支部占比达到*%，软弱涣散党组
织实现动态清零。
三是建强骨干队伍，激发内生动力。实施“头雁工程”，举办党支部书记履职能力
提升培训班*期，培训支部书记及党务干部*人次，重点围绕党建实务、群众工作方
法、党建品牌创建等内容进行实战化训练。加大优秀年轻干部培养力度，选拔*名业
务骨干担任兼职党务工作者，建立党务干部与业务干部双向交流机制，上半年共
有*名党务干部走上经营管理岗位，*名业务骨干充实到党群部门，队伍结构进一步
优化，活力显著增强。
三、深化融合赋能，在服务大局中彰显党建价值
集团党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极探索“党建+”工作模
式，推动党建工作与生产经营深度融合，将政治优势转化为发展优势。
一是推行“党建+项目攻坚”，破解发展难题。围绕集团年度重点工程和“卡脖
子”技术攻关任务，组建“党员突击队”*支、“党员示范岗”*个、“党员责任区”*个。
在**重大项目建设中，成立临时党支部，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，克服
工期紧、任务重等困难，提前*天完成节点目标，节约成本*万元。在技术研发领
域，设立党员领衔的创新工作室*个，攻克关键技术难题*项，申请专利*项，有力推
动了科技成果转化。
二是深化“党建+安全生产”，筑牢安
