在公司标准化规范化党支部创建活动部署会上的讲话

在公司标准化规范化党支 部创建活动部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开标准化规范化党支部创建活动部署会，主题 很明确，就是“争当‘四好’党员，建设‘五强’支部”。这 个主题，把党员个人怎么做、支部集体怎么建，都讲清楚了。 公司党委研究决定，从现在开始，在全公司范围内深入开展这 项创建活动。这不是另起炉灶、搞新花样，而是在我们多年来 抓基层打基础的工作积累上，进行一次系统的深化和提升，把 党支部建设的标准立得更严、标杆树得更高、工作抓得更实。 为什么要在这个时候，把这件事提到这么重要的位置上来 抓？道理并不复杂。我们公司摊子大、战线长、人员多，安全 生产、保供转型、改革发展的千钧重担，最终都要落到一个个 具体的支部、一个个具体的党员身上。支部强不强，党员优不 优，直接决定了公司这艘大船能不能行稳致远。我们常讲“基 础不牢，地动山摇”，这个基础，最核心的就是党支部和党员 队伍。抓标准化规范化，就是抓基础、固根本、利长远。下 面，我讲几点意见。 一、首先回答“为什么创”：把创建活动的重大意义想深想 透 有些同志可能会有疑问，我们这么多年一直在抓支部建 设，该有的制度都有了，该搞的活动也都在搞，为什么还要专 门搞一个创建活动？是不是多此一举？这种想法，是没有看清 当前基层党建面临的新形势新要求，也没有看清我们自身存在 的突出问题。 从政治要求看，这是打通组织体系“最后一公里”的必然选 择。党中央反复强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域 党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基 层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。对我 们企业来说，党支部就是这“最后一公里”的直接承担者。上 面的部署再明确、要求再具体，如果在支部这个环节打了折 扣、断了线，那一切都是空中楼阁。创建标准化规范化党支 部，就是要通过立标、对标、达标、创标，确保每一个支部都 能真正硬起来、强起来，确保党的路线方针政策在基层落地生 根。 从企业发展看，这是推动党建与业务深度融合的迫切需 要。当前，公司正处在转型发展的关键时期，新型电力系统建 设任务繁重，电力保供压力持续加大，深化改革进入攻坚期。 越是任务艰巨，越需要坚强的组织保障。我们抓支部标准化规 范化，不是就党建抓党建，而是要把党建工作深度嵌入到安全 生产、经营管理、改革创新、优质服务等各个环节中去。要通 过创建活动，让每一个支部都成为攻坚克难的堡垒，让每一名 党员都成为冲锋在前的旗帜，把组织优势转化为推动发展的强 大动力。 从自身现状看，这是补齐短板、解决突出问题的有力抓 手。客观地讲，我们的支部建设虽然取得了一定成效，但不平 衡、不充分的问题依然突出。有的支部政治功能弱化，组织生 活不严肃、不认真，“三会一课”流于形式；有的支部融入中 心不够，“两张皮”现象长期得不到解决；有的支部班子能力 不强，书记不会抓、不善抓党建；有的支部对党员教育管理失 之于宽、失之于软，党员先锋模范作用不明显。这些问题不解 决，支部就谈不上强，堡垒就称不上坚。创建活动，就是要对 着这些问题去，一个一个地查、一个一个地改，在解决问题中 实现整体提升。 二、鲜明提出“争当什么”：让“四好”党员的标准具体可 感 创建标准化规范化党支部，党员是主体。支部强不强，首先 看党员优不优。我们提出要争当“四好”党员，这“四 好”，就是给全公司党员立起的一面镜子、一把标尺。大家要 经常照一照、量一量。 第一好：政治素质好。这是党员的根本。政治素质好不 好，不是看谁表态调门高、口号喊得响，而是看实际行动。在 思想上，要坚定理想信念，真心认同、真心拥护党的理论路线 方针政策，不是嘴上说说，而是发自内心地信。在行动上，要 与党中央保持高度一致，上级的决策部署，不折不扣去执 行，不搞选择执行、变通执行。在关键时刻，要立场坚定、旗 帜鲜明，不犯迷糊、不掉链子。在我们电力企业，政治素质 好，还体现在对电力保供、能源安全这些“国之大者”心中有 数，把本职工作放到大局中去认识、去推进。 第二好：业务技能好。党员要在岗位上成为骨干、成为标 杆，不能只是“政治过硬、业务稀松”。电力行业是技术密集 型行业，运行、检修、调度、营销、建设，哪一个专业不是靠 技术吃饭？如果党员技术不如人，遇到问题往后缩，那先锋模 范作用就无从谈起。每一名党员都要干一行、钻一行、精一 行，争当岗位能手、技术标兵。运行人员要精通系统操作和应 急处置，检修人员要手到病除、精益求精，营销人员要政策 通、服务优。把本职工作干出彩，把技术练到家，这才是过硬 党员的样子。 第三好：纪律作风好。党员要有党员的样子，这个“样 子”很大程度上体现在纪律和作风上。要带头遵守党章党规党 纪，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的各项规章制 度。要求群众做到的，党员首先做到；要求群众不做的，党员 坚决不做。在生产现场，要带头严守安全规程，不违章指挥、 不违章作业。在日常工作中，要带头廉洁自律，不该拿的不 拿，不该去的地方不去。要有那么一股子正气，敢于抵制歪风 邪气，敢于同不良现象作斗争。 第四好：群众评价好。一名党员做得怎么样，群众心里最清 楚。争当“四好”党员，不能自我感觉良好，要看群众认不认 可、服不服气。要在平常时候看得出来，工作走在前、干在 先；要在关键时刻站得出来，遇到急难险重任务，主动请缨、 挺身而出；要在利益面前能让得出来，不争功、不诿过，有好 处先想到群众。要主动关心帮助身边的同事，特别是对年轻职 工、困难职工，多谈心、多帮扶，做群众的贴心人。一个人如 果大多数群众都说他好，那才是真好的党员。 这“四好”，是一个整体，相互联系、缺一不可。公司党委 工作部要拿出具体的评价标准和考核办法，各支部要组织党员 对标学习，每名党员都要对照“四好”标准，找差距、明方 向、定措施，在创建活动中实现自我提升。 三、系统回答“建设什么”：让“五强”支部的标尺清晰明 确 党员要争“四好”，支部要建“五强”。这“五强”，就是 我们标准化规范化党支部创建的核心指标，是我们衡量一个支 部是不是真正强起来的硬杠杠。 第一强：政治功能强。支部是政治组织，政治功能是第一位 的。政治功能强，强在哪里？强在能够坚决贯彻落实上级党组 织的决策部署，令行禁止，不打折扣。强在能够严肃认真地开 展组织生活，“三会一课”有质量、有实效，批评和自我批评 动真碰硬。强在能够抓好党员的思想政治教育，把党的声音传 达到每一名党员，统一思想、凝聚共识。强在能够牢牢把握意 识形态工作主动权，在