在公司党支部书记抓党建述职评议会上的讲话

在公司党支部书记抓党建述职评议会上的讲话 同志们： 今天，我们拿出整整一天的时间，听取各基层党支部书记抓 党建工作述职，并进行评议考核。刚才，几位支部书记代表作 了现场述职，其他同志也提交了书面报告，党委班子成员分别 作了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，提出了要求。我听 下来，总体感觉是，大家在过去一年里，确实在抓党建上用了 心思、下了功夫，也取得了实实在在的成效。但与此同时，暴 露出来的问题和短板也不少，有些还相当突出，必须引起我们 的高度重视。抓党建述职评议，不是走的一个过场，不是大家 坐下来客客气气地说一说、评一评就完了。这是一项严肃的政 治制度安排，是对各位党支部书记履行第一责任人职责的一次 集中检阅，是对各支部党建工作水平的一次全面体检，更是对 我们公司基层党建整体状况的一次深度研判。通过述职，我们 要搞清楚三个问题：过去一年抓党建到底抓得怎么样？还存在 哪些突出问题？下一步该怎么改进提升？今天，我想围绕“一 切工作到支部，抓好党建促落实”这个主题，结合刚才述职和 平时掌握的情况，和大家作一次深入交流，既是对这次述职评 议会的一个总结，也是对下一步支部党建工作的一次再动员、 再部署。 一、首先把账算清楚：过去一年支部党建工作的得与失 过去一年，公司党委坚决贯彻党中央和上级党组（党委）决 策部署，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。各党 支部认真落实公司党委工作要求，围绕中心、服务大局，在电 力保供、安全生产、转型发展、改革创新等各项重点任务 中，较好地发挥了战斗堡垒作用。总体来看，有“四个提 升”值得肯定。 一是政治引领力有所提升。 各支部能够把政治建设摆在首 位，组织党员持续深入学习党的创新理论，及时传达上级重要 会议和文件精神，“第一议题”制度在多数支部得到了较好落 实。在面对重大保电任务、极端天气考验等关键时刻，绝大多 数支部能够扛起政治责任，带领党员冲在一线，体现了较强的 政治意识和组织观念。 二是组织规范度有所提升。 “三会一课”、主题党日、组 织生活会等基本制度执行较过去更为规范，台账记录更加完 整，活动频次基本达标。一些支部在标准化规范化建设上迈出 了实质性步伐，阵地建设得到加强，党内政治生活的严肃性有 所提高。 三是融合融入度有所提升。 不少支部积极探索“党建+”模 式，围绕安全生产、提质增效、技术攻关等创设了一批党员责 任区、党员示范岗、党员突击队，在急难险重任务中发挥了党 员的先锋模范作用，党建工作与业务工作“两张皮”现象有所 缓解。 四是队伍精气神有所提升。 通过党史学习教育的常态化长 效化、主题教育的深入开展，以及各类评先评优活动的开 展，广大党员的身份意识、责任意识明显增强，干事创业的热 情得到进一步激发，涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的先进典 型。 这些成绩的取得，凝结着在座各位支部书记的心血和汗水。 在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢！但是，越是 取得成绩的时候，我们越要保持清醒的头脑。从今天述职的情 况和平时调研掌握的信息来看，问题仍然不少，有些还相当顽 固。 一是责任落实“头重脚轻”。 全面从严治党的压力，在公 司党委层面感受到了，在二级单位党组织层面也感受到了，但 传导到支部这个末端，就出现了衰减。有的支部书记对“第一 责任人”职责认识不清，把党建当副业，想起来抓一下，忙起 来放一边，述职的时候临时凑材料、补台账。有的同志满足于 当“传声筒”“收发室”，上面布置什么就原封不动传下 去，不消化、不研究、不转化，更谈不上创造性地抓落实。 二是基础工作“虚多实少”。 有的支部“三会一课”虽然 次数够了，但质量堪忧，念文件、读报纸，照本宣科，既不结 合思想实际，也不结合工作实际，党员听得昏昏欲睡。有的组 织生活会开成了“评功摆好会”，批评与自我批评的武器基本 入库，触及不到灵魂。有的主题党日变成了“一日游”或者简 单地扫扫地、做做样子，政治性、庄重感严重不足。台账倒是 越来越厚，但有干货、有实效的不多。 三是党员管理“失之于宽”。 对党员的教育管理监督，还 停留在一般性号召上，缺乏硬约束。对少数党员身上存在的不 思进取、混同于普通群众甚至不如普通群众的问题，睁一只眼 闭一只眼，不愿管、不敢管。民主评议党员流于形式，基本上 都是“优秀”轮流当，“合格”都合格，很少有人被评定 为“基本合格”或“不合格”。 四是作用发挥“有形无神”。 有的支部虽然设了党员责任 区、挂了党员示范岗的牌子，但内容空洞，没有具体的责任目 标和考核标准，成了应付检查的“展板”。有的党员突击队组 建了，但一年到头没打过几场硬仗，有名无实。党建工作与中 心工作融合，更多的还是物理捆绑，不是化学反应，没有真正 把党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动发展的 强大力量。 这些问题，不是某一个支部的问题，而是带有一定普遍性。 每一个支部书记都要对号入座，认真反思，你的支部里有没有 这些情况？有多大程度？原因是什么？述职不能一述了之，问 题不能一听了之。述出来的问题，就是下一步整改的清单。 二、深刻理解“两个一切”：把“一切工作到支部”和“抓 好党建促落实”的内在逻辑搞清楚 我们之所以反复强调“一切工作到支部”，之所以把“抓好 党建促落实”作为工作导向，这背后有着深刻的逻辑。不是口 号，不是提法，而是由党支部在党的组织体系中的特殊地位决 定的，是由我们企业面临的形势任务决定的。 为什么必须“一切工作到支部”？支部是党组织体系的“神 经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动 山摇。上级党委的所有决策部署，最终要靠支部去贯彻落 实；所有的大政方针，最终要靠支部去传达解释；所有的组织 动员，最终要靠支部去具体实施。支部如果软弱涣散，上级的 指令就会在这里卡壳、断电。在我们电力企业，这种感受应该 更加直接。电网的安全稳定运行，靠的是一个一个变电站、一 条一条输电线路上的人去守护。发电设备的可靠运转，靠的是 运行人员、检修人员一丝不苟的操作和维护。这些人，大多集 中在基层班组，而党支部就建在班组上。如果支部这个战斗堡 垒不坚固，党员这个先锋战士不在状态，安全生产、电力保供 这些压舱石的工作，就可能出大问题。所以，“一切工作到支 部”，不是一句空话，而是由基层党组织的特殊地位所决定的 现实要求。 为什么强调“抓好党建促